纸箱厂降温管理制度规范

PAGE纸箱厂降温管理制度规范一、总则（一）目的为确保纸箱厂在高温环境下的安全生产与员工的身体健康，规范降温管理工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂全体员工及相关工作场所。（三）基本原则1.安全第一原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，确保降温措施的有效实施，防止因高温引发的各类安全事故。2.预防为主原则：通过提前规划、科学管理，采取有效的防暑降温措施，预防高温危害的发生。3.合规合法原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保降温管理工作合法合规。二、职责分工（一）管理部门职责1.行政部门负责制定和完善降温管理制度，并监督执行。统筹安排降温设备的采购、安装、维护和更新。组织开展防暑降温知识培训与宣传教育活动。协调解决降温管理工作中的各类问题。2.生产部门负责本部门降温措施的具体落实，确保生产现场的温度符合要求。合理安排员工工作时间，避免员工长时间在高温环境下作业。对员工进行防暑降温安全教育，提高员工的自我保护意识。及时向管理部门反馈生产现场的降温需求和问题。3.安全部门负责监督降温措施的安全执行情况，检查降温设备的安全性能。对违反降温管理制度的行为进行查处，确保安全生产。参与防暑降温应急预案的制定和演练。（二）员工职责1.遵守降温管理制度，积极配合公司做好防暑降温工作。2.正确使用降温设备和防护用品，如空调、风扇、冷饮、防暑药品等。3.发现异常高温情况或身体不适时，及时向主管报告。三、高温环境界定与监测（一）高温环境界定根据国家相关标准，当工作场所温度达到35℃及以上时，即属于高温环境。（二）温度监测1.安装温度监测设备在纸箱厂的生产车间（重点是高温作业区域）、仓库、办公区域等场所安装温度监测设备，实时监测环境温度。2.监测频率夏季高温期间（每年6月1日至9月30日），每天定时监测4次，分别为上午9点、中午12点、下午3点和下午6点。其他季节，每周监测1次。3.数据记录与分析专人负责记录温度监测数据，建立温度监测台账。定期对监测数据进行分析，当发现温度异常时，及时采取相应措施。四、降温措施（一）设备降温1.空调系统在生产车间、仓库、办公区域等安装足够数量的空调设备，确保室内温度保持在适宜范围（一般为26℃左右）。定期维护空调设备，保证其正常运行。制定空调使用管理制度，规定空调的开启时间、温度设置等，避免浪费能源。2.风扇在车间内合理布置风扇，并确保风扇正常运转，加强空气流通，提高员工的体感舒适度。（二）通风降温1.自然通风合理设计纸箱厂的建筑布局，确保车间、仓库等场所具备良好的自然通风条件。保持门窗开启，增加空气对流。在高温时段，可根据风向调整门窗的开启方向。2.机械通风安装通风设备，如排风扇、通风管道等，加强车间内的通风换气。定期检查通风设备的运行情况，确保其通风效果良好。（三）个体防护1.为员工提供必要的防暑降温用品，如冷饮、防暑药品（藿香正气水、清凉油等）、遮阳帽、防晒衣等。2.教育员工正确使用防暑降温用品，提高自我保护能力。（四）工作时间调整1.在高温天气期间，适当调整员工的工作时间。根据实际情况，可采取错峰上班、缩短工作时间等方式，避免员工在高温时段长时间作业。2.对于从事高温作业的员工，实行轮班制，确保员工有足够的休息时间。五、防暑降温物资管理（一）物资采购1.根据员工数量和实际需求，合理采购防暑降温物资，如冷饮、防暑药品、遮阳帽、防晒衣等。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保物资的质量和供应及时性。（二）物资储存1.设立专门的防暑降温物资储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.对防暑降温物资进行分类存放，标识清晰，便于管理和取用。3.定期检查物资库存情况，及时补充短缺物资。（三）物资发放与使用1.按照规定的标准和程序，定期向员工发放防暑降温物资。2.教育员工正确使用防暑降温物资，如指导员工正确服用防暑药品、合理饮用冷饮等。六、防暑降温知识培训与宣传（一）培训计划1.每年制定防暑降温知识培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括高温危害、防暑降温措施、中暑急救知识等。（二）培训实施1.组织全体员工参加防暑降温知识培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对防暑降温知识的掌握程度。（三）宣传教育1.利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，宣传防暑降温知识和相关法律法规。2.在车间、仓库等场所张贴防暑降温宣传标语和海报，营造良好的宣传氛围。七、应急预案（一）应急组织机构成立防暑降温应急领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。（二）应急响应1.当发现员工出现中暑症状时，现场人员应立即采取急救措施，并及时报告主管领导。2.主管领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员将中暑员工送往附近医院进行救治。3.应急领导小组办公室负责协调各部门做好应急救援工作，如提供物资支持、维持现场秩序等。（三）后期处置1.对中暑员工进行跟踪治疗，确保其身体康复。2.对中暑事件进行调查分析，总结经验教训，采取有效措施预防类似事件的再次发生。3.对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。八、监督与检查（一）日常检查1.安全部门和生产部门定期对车间、仓库等场所的降温措施落实情况进行检查，重点检查空调设备、风扇、通风设备等的运行情况，以及员工防暑降温用品的使用情况。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.在高温季节，组织开展防暑降温专项检查，全面检查降温管理制度的执行情况、降温措施的落实效果等。2.对专项检查中发现的重大问题，及时召开专题会议进行研究解决，并将检查结果进行通报。（三）员工监督鼓励员工对降温管理工作进行监督，对发现的问题及时向管理部门报告。对员工的监督举报行为进行核实和处理，并给予相应的奖励。九、奖惩制度（一）奖励1.对在防暑降温工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二