安全生产书面汇报制度

PAGE安全生产书面汇报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，特制定本安全生产书面汇报制度。本制度旨在规范公司内部安全生产信息的汇报流程，确保各级管理人员能够及时获取安全生产相关信息，以便做出科学决策，保障公司生产经营活动的顺利进行，保护员工生命安全和公司财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各工程项目部以及所有涉及安全生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.真实性原则：汇报内容必须真实、准确，如实反映安全生产工作的实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时性原则：按照规定的时间和频率及时汇报安全生产信息，确保信息传递的时效性，以便及时采取措施处理安全问题。3.完整性原则：汇报内容应涵盖安全生产工作的各个方面，包括但不限于安全检查情况、隐患排查治理情况、事故报告与处理情况、安全培训教育情况等，确保信息的完整性。4.保密性原则：对于涉及公司商业机密、安全技术秘密等敏感信息，在汇报过程中要严格保密，防止信息泄露。二、汇报内容及要求（一）日常安全生产工作汇报1.安全检查汇报各部门、车间、项目部应定期开展安全检查工作，并将检查情况进行书面汇报。汇报内容包括检查时间、检查人员、检查范围、发现的安全隐患及问题、整改措施及整改期限等。安全检查报告应详细描述安全隐患的具体情况，如位置、类型、严重程度等，并附上现场照片或相关资料，以便更直观地反映问题。对于重大安全隐患，应单独形成专项报告，详细说明隐患的危害程度、可能引发的事故类型及后果，并提出切实可行的整改方案和应急措施。2.隐患排查治理汇报建立隐患排查治理台账，详细记录每次排查出的安全隐患及治理情况。汇报内容应包括隐患排查时间、排查人员、隐患描述、治理措施、治理责任人、治理完成时间等。对于已完成治理的隐患，要说明治理效果，是否达到安全标准要求。对于暂时无法立即治理的隐患，要制定临时防范措施，确保在隐患治理期间不发生安全事故。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结隐患产生的原因、分布规律及变化趋势，提出针对性的预防措施和改进建议，形成隐患排查治理分析报告。3.安全培训教育汇报各部门应按照公司年度安全培训计划组织开展安全培训教育活动，并将培训情况进行书面汇报。汇报内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训对象、培训师资、培训效果评估等。培训效果评估应通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行，评估结果应客观反映员工对安全知识和技能的掌握程度。对于培训效果不理想的情况，要分析原因，提出改进措施，重新组织培训。收集整理员工在培训过程中的反馈意见和建议，及时调整和完善培训内容和方式，提高安全培训教育的针对性和实效性。（二）事故报告1.事故发生报告一旦发生生产安全事故，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、事故原因初步分析、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失等内容。报告要尽可能详细、准确，不得迟报、谎报、瞒报。2.事故调查进展报告在事故调查过程中，事故调查组应定期向公司管理层汇报事故调查进展情况。汇报内容包括已查明的事故原因、事故性质认定、事故责任划分、对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施建议等。事故调查进展报告应根据调查工作的实际情况及时更新，确保公司管理层能够全面了解事故调查的动态，为决策提供依据。3.事故处理结果报告事故处理完毕后（包括事故结案），应形成事故处理结果报告。报告内容包括事故处理的最终结果，如对事故责任者的实际处理情况、事故防范和整改措施的落实情况、事故造成的损失赔偿情况等。事故处理结果报告应作为公司安全生产档案的重要组成部分，保存备查，以便总结经验教训，不断完善安全生产管理工作。（三）特殊时期安全生产汇报1.节假日、重大活动期间在节假日、重大活动期间，各部门要加强安全生产管理，落实各项安全防范措施。节前节后应分别进行一次全面的安全检查，并将检查情况书面汇报公司安委会。在节假日、重大活动期间，每天要安排专人进行安全巡查，并将巡查情况及时汇报。如发现安全问题或隐患，要立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。2.季节性安全生产汇报根据不同季节的特点，如夏季高温、冬季防寒保暖、雨季防汛、大风季节防风等，各部门要针对性地开展安全生产工作，并将工作情况进行书面汇报。季节性安全生产汇报应包括本季节安全生产工作的重点、采取的防范措施、工作开展情况及取得的成效等内容。同时，要对下一季可能出现的安全问题进行预测分析，提前做好防范准备。三、汇报流程（一）基层员工向班组长汇报基层员工在日常工作中发现安全问题或隐患后，应立即向班组长报告。报告内容应包括问题或隐患的具体情况、发现时间、可能产生的影响等。班组长接到报告后，要及时进行核实，并采取初步的处理措施。（二）班组长向车间主任/部门负责人汇报班组长将基层员工报告的安全问题或隐患进行整理后，应及时向车间主任或部门负责人汇报。汇报内容除基层员工报告的信息外，还应包括班组长已采取的处理措施及下一步计划。车间主任或部门负责人接到汇报后，要对问题或隐患进行评估，确定是否需要进一步采取措施，并安排专人跟踪处理情况。（三）车间主任/部门负责人向安委会办公室汇报车间主任或部门负责人每周应将本车间或本部门的安全生产工作情况，包括安全检查、隐患排查治理、安全培训教育等情况，以书面形式向安委会办公室汇报。汇报应按照规定的格式和内容要求进行填写，确保信息的完整性和准确性。安委会办公室收到汇报后，要进行汇总分析，形成安全生产周报，报送公司安委会成员。（四）安委会办公室向安委会汇报安委会办公室每月应将公司安全生产工作的整体情况，包括各车间、各部门的工作汇报汇总、事故情况、安全指标完成情况等，向安委会进行书面汇报。汇报内容应突出重点问题和工作进展情况，分析存在的问题及原因，提出下一步工作建议。安委会根据汇报情况召开会议，研究决策公司安全生产工作中的重大问题，部署下一阶段的安全生产工作任务。（五）特殊情况汇报对于紧急突发的安全生产事件，如重大安全事故、重大安全隐患等，相关人员应立即按照事故报告程序进行报告，并在事件处理过程中随时向公司管理层汇报进展情况，直至事件处理完毕后提交事故处理结果报告。四、汇报格式及报送要求（一）汇报格式1.日常安全生产工作汇报采用统一的表格形式，表头应包括序号、汇报事项、汇报时间、汇报部门/车间/项目部、汇报内容等栏目。汇报内容应条理清晰，数据准确，对于安全隐患及问题要详细描述，并附上相关图片或资料。2.事故报告事故发生报告应采用正式的公文格式，标题为“关于[事故名称]的报告”，正文内容按照事故报告的要求详细填写，结尾应注明报告单位及报告日期。事故调查进展报告和事故处理结果报告可根据实际情况采用文字叙述或表格形式，内容应完整、准确，逻辑清晰。3.特殊时期安全生产汇报节假日、重大活动期间的安全生产汇报和季节性安全生产汇报应采用文字叙述形式，内容应围绕特殊时期安全生产工作的重点、措施、成效及下一步计划等方面进行撰写，语言简洁明了，重点突出。（二）报送要求1.报送时间：日常安全生产工作汇报应按照规定的时间定期报送，如安全检查汇报每周报送一次，隐患排查治理汇报每月报送一次，安全培训教育汇报每季度报送一次等。事故报告应按照事故报告程序及时报送。特殊时期安全生产汇报应在规定的时间内报送，如节假日、重大活动期间每天巡查情况应在当天下午下班前报送，节前节后安全检查情况应在节前节后第一个工作日内报送等。2.报送方式：各部门、车间、项目部应将安全生产书面汇报材料纸质版加盖公章后报送至安委会办公室，同时将电子版发送至安委会办公室指定邮箱。安委会办公室对报送的材料进行审核、整理、归档，并按照规定的流程进行流转和汇报。3.签字盖章：所有安全生产书面汇报材料均应由汇报部门/车间/项目部负责人签字，并加盖单位公章，确保汇报内容的真实性和严肃性。五、审核与存档（一）审核1.安委会办公室审核：安委会办公室收到各部门、车间、项目部报送的安全生产书面汇报材料后，应及时进行审核。审核内容包括汇报格式是否符合要求、汇报内容是否完整准确、数据是否真实可靠、逻辑是否清晰等。对于不符合要求的汇报材料，安委会办公室应及时通知报送部门进行修改补充，直至审核通过。2.安委会审核：安委会办公室将审核通过的安全生产书面汇报材料汇总后报送安委会。安委会成员应对汇报材料进行审核，重点关注公司安全生产工作中的重大问题、安全隐患排查治理情况、事故处理情况等。安委会根据审核情况提出意见和建议，对公司安全生产工作进行决策部署。（二）存档1.建立安全生产档案：安委会办公室负责建立公司安全生产档案，将各类安全生产书面汇报材料、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全培训教育资料、事故报告及处理文件等相关资料进行分类整理、归档保存。安全生产档案应妥善保管，便于查阅和追溯。2.档案保管期限：安全生产档案的保管期限应按照国家有关法律法规和公司档案管理制度的规定执行。一般情况下，安全检查记录、隐患排查治理台账等资料应保存至少3年，事故报告及处理文件等重要资料应长期保存。六、监督与考核（一）监督检查1.安委会办公室监督：安委会办公室负责对各部门、车间、项目部安全生产书面汇报制度的执行情况进行日常监督检查。定期对各单位报送的汇报材料进行抽查，核实汇报内容的真实性和及时性，检查汇报格式是否符合要求等。2.安委会监督：安委会定期对公司安全生产书面汇报制度的执行情况进行全面监督检查。通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，了解各单位安全生产工作情况及汇报制度的落实情况，发现问题及时督促整改。（二）考核1.考核内容：将安全生产书面汇报制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，考核内容包括汇报的及时性、准确性、完整性，以及对汇报问题的整改落实情况等。2.考核标准：制定详细的考核标准，对于按时、准确、完整报送安全生产书面汇报材料的单位给予加分奖励，对于迟报、漏报、瞒报、谎报汇报材料的单位给予扣分处罚，并根据情节轻重追究相关责任人的责任。3.考核结果应用：考核结果与单位