安全生产一票否决制度

PAGE安全生产一票否决制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产一票否决制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过安全教育、培训、检查等措施，消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作，形成全员参与、全方位管理、全过程防控的工作格局。（四）制度依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及相关行业标准制定。二、安全生产一票否决的定义及适用情形（一）定义安全生产一票否决是指在公司安全生产管理工作中，对发生安全生产事故或存在严重安全生产隐患的部门、车间、岗位及个人，在年度考核、评先评优、晋升晋级等方面实行一票否决，取消其相应资格或待遇。（二）适用情形1.发生较大及以上生产安全事故的部门或车间。2.年度内安全生产隐患排查治理不力，被政府有关部门责令停产整顿或挂牌督办的部门或车间。3.违反安全生产法律法规，受到行政处罚的部门或个人。4.安全生产责任制落实不到位，导致安全生产事故频发的岗位或个人。5.拒不执行安全监管指令，抗拒安全检查的部门或个人。6.在安全生产工作中弄虚作假、隐瞒不报的部门或个人。三、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会职责1.全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。2.制定公司安全生产方针、目标和计划，并组织实施。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。4.组织开展安全生产检查、考核和奖惩工作。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作的组织领导，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门事故的报告和应急处置工作。（三）车间主任安全生产职责1.负责车间安全生产工作的具体组织实施，确保车间安全生产。2.组织落实车间安全生产规章制度和操作规程，加强现场管理。3.每日组织车间安全生产检查，及时发现和处理安全问题。4.组织车间员工进行班前、班中、班后安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责车间事故的现场应急处置和报告工作。（四）班组长安全生产职责1.带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。2.组织班组员工开展班前安全交底、班中安全巡查、班后安全总结工作。3.及时发现和纠正班组员工的不安全行为，消除安全隐患。4.负责班组事故的现场报告和初期应急处置工作。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或安全管理人员。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。四、安全生产考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全生产教育培训情况。4.安全生产隐患排查治理情况。5.安全生产事故发生情况。（二）考核方式1.定期考核：公司每季度对各部门、各车间进行一次安全生产考核。2.不定期考核：公司安全管理部门根据实际情况，不定期对各部门、各车间进行安全生产抽查考核。3.专项考核：针对公司重大活动、重点项目等，开展专项安全生产考核。（三）考核评分标准1.安全生产责任制落实情况（40分）：明确各级人员安全生产职责，签订安全生产责任书，得30分；职责履行到位，无安全生产事故，得10分。2.安全生产规章制度执行情况（30分）：严格执行公司安全生产规章制度，无违规行为，得25分；违规行为较少，及时整改，得5分。3.安全生产教育培训情况（15分）：按时组织员工参加安全教育培训，培训记录完整，员工安全意识和技能明显提高，得12分；教育培训工作存在不足，得3分。4.安全生产隐患排查治理情况（15分）：定期开展安全生产隐患排查治理工作，隐患排查彻底，治理措施有效得12分；隐患排查治理工作不到位，得3分。（四）奖惩措施1.奖励：对安全生产工作成绩突出的部门、车间、岗位及个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升晋级等。2.惩罚：对违反本制度的部门、车间、岗位及个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、安全生产一票否决的实施程序（一）事故调查与认定1.发生生产安全事故后，公司安全管理部门应立即组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况。2.事故调查结束后，形成事故调查报告，明确事故责任单位和责任人。（二）否决建议提出1.根据事故调查结果，公司安全管理部门提出安全生产一票否决建议，报公司安全生产委员会审议。2.一票否决建议应包括否决对象、否决理由、否决期限等内容。（三）审议与决定1.公司安全生产委员会对一票否决建议进行审议，充分听取各方意见。2.经审议通过的一票否决建议，由公司总经理签署决定，并以书面形式通知被否决对象。（四）结果公示与告知1.公司对安全生产一票否决结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示无异议后，将一票否决结果告知被否决对象，并抄送公司相关部门。（五）申诉与复查1.被否决对象对一票否决结果有异议的，可在接到通知后[X]个工作日内，向公司安全生产委员会提出申诉。2.公司安全生产委员会应在接到申诉后[X]个工作日内，组织复查，并将复查结果告知申诉人。六、安全生产一票否决的后续管理（一）整改要求1.被一票否决的部门、车间、岗位及个人应针对存在的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改计划应报公司安全管理部门备案，并定期报告整改进展情况。（二）跟踪复查1.公司安全管理部门负责对被一票否决对象的整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。2.跟踪复查可采取定期检查、不定期抽查等方式进行。（三）解除否决1.被一票否决对象在否决期限内完成整改任务，经公司安全管理部门复查合格后，可向公司安全生产委员会提出解除一票否决申请。2.公司安全生产委员会对申请进行审核，审核通