厂中厂安全生产规章制度

PAGE厂中厂安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强厂中厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司内所有厂中厂的生产经营活动，包括但不限于租赁厂房、车间、仓库等场所进行生产加工、仓储物流等业务的各生产经营单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障企业财产安全。2.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过加强安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、企业等各方面的作用，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，并组织实施和监督考核。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.保证本公司安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等费用。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）厂中厂各承租单位负责人安全生产职责1.全面负责本承租单位的安全生产工作，建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件符合规定要求。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告本单位生产安全事故，并配合公司及相关部门进行事故调查处理。（三）公司职能部门安全生产职责1.安全管理部门负责本公司安全生产综合管理工作，组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程等。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各单位落实安全生产措施。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工参加安全教育培训。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。组织开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责生产设备的日常维护保养和安全检查，确保设备安全运行。加强对员工的安全生产教育，提高员工操作技能和安全意识。及时报告本部门生产过程中发现的安全隐患，并配合相关部门进行整改。3.设备管理部门负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备设施安全管理制度和操作规程。组织对设备设施进行定期检查、维护保养和维修，确保设备设施安全可靠运行。负责新设备设施的选型、采购、安装调试等工作，确保其符合安全生产要求。对设备设施的安全隐患进行排查治理，及时更新改造不符合安全要求的设备设施。负责特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。4.人力资源部门负责将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等工作中，确保员工具备必要的安全知识和技能。组织制定并实施员工安全教育培训计划，会同安全管理部门开展各类安全培训工作。将安全生产工作绩效纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。5.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，确保安全生产费用专款专用。负责审核安全生产费用的使用情况，对不符合规定的费用支出不予报销。参与安全生产项目的预算编制和成本核算工作，为安全生产决策提供财务支持。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司安全管理部门应根据公司实际情况和国家相关要求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训对象及内容1.公司主要负责人和安全生产管理人员培训内容包括国家安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全生产技术知识、安全生产事故案例分析等。经培训考核合格后，取得相应的安全生产资格证书。2.厂中厂各承租单位负责人和安全生产管理人员培训内容包括公司安全生产规章制度、本单位安全生产操作规程、安全生产事故案例分析、应急救援知识等。经培训考核合格后，具备相应的安全生产管理能力。3.特种作业人员培训内容包括特种作业相关法律法规、安全操作规程、安全技术知识、应急救援知识等。经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.其他员工培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位操作规程、事故预防和应急处理知识等。新员工入职时，应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场讲解和示范。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（四）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训对象、考核情况等。2.建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩、证书复印件等资料归档保存，作为员工安全生产教育培训的证明材料。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人带队，各职能部门和厂中厂承租单位负责人参加。2.各厂中厂承租单位应每周进行一次安全生产自查，每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.公司安全管理部门应不定期对各厂中厂承租单位进行安全生产专项检查，重点检查安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作规范情况等。（二）检查内容1.安全管理制度：检查安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程等是否健全并有效执行。2.安全设施设备：检查消防设施、电气设备、特种设备、通风设备、安全防护装置等是否完好有效。3.作业环境：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品。4.员工行为：检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.隐患排查治理：检查隐患排查治理台账是否建立，隐患是否及时发现、报告和整改。（三）隐患排查治理1.各厂中厂承租单位在安全检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，要立即整改到位；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并报公司安全管理部门备案。2.公司安全管理部门对各厂中厂承租单位上报的安全隐患进行汇总分析，建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。对重大安全隐患，应下达隐患整改通知书，责令相关单位限期整改，并对整改情况进行复查。3.隐患排查治理工作应做到定人、定时、定措施，确保隐患得到及时有效的治理。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，将依法追究相关单位和人员的责任。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.公司各部门采购安全设施设备时，应选择具有相应资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和规定要求。2.安全设施设备到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料等。验收合格后方可投入使用。（二）设施设备维护保养与维修1.设备管理部门应制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。各厂中厂承租单位应按照维护保养计划对本单位的安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行。2.安全设施设备出现故障或损坏时，应及时进行维修。维修工作应由具备相应资质的人员进行，维修后应进行验收，确保设备恢复正常运行。3.对特种设备，应按照国家相关规定进行定期检验检测，确保特种设备安全运行。（三）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件时，由设备管理部门组织相关人员进行鉴定，填写报废申请表，经公司领导批准后进行报废处理。2.对不符合安全生产要求或存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行更新改造，确保安全生产条件符合规定要求。六、危险作业管理（一）危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全管理部门审批。2.公司安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业安全措施进行审核。经审核批准后方可进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业前，应检查高处作业设备和安全防护装置，确保其完好有效。作业人员应正确佩戴和使用安全带，设置可靠的安全立足点。3.有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。作业时应设置专人监护，配备必要的应急救援设备。4.临时用电作业前，应办理临时用电许可证，按照规定敷设电缆、安装配电箱等。作业时应严格遵守电气安全操作规程。5.破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。作业时应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。6.吊装作业前，应检查吊装设备和吊具，确保其安全可靠。作业时应设置专人指挥，严格遵守吊装作业安全操作规程。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，作业单位应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格遵守安全操作规程和安全措施。2.公司安全管理部门应不定期对危险作业现场进行检查，发现问题及时督促作业单位整改。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.公司应按照国家职业卫生标准，为员工提供必要的职业健康防护用品，如口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对存在职业病危害因素的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪、除尘等防护措施，确保作业环境符合国家职业卫生标准。（二）职业健康检查1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行专项职业健康检查，及时发现和诊断职业病。3.职业健康检查费用由公司承担，不得向员工摊派。（三）职业病防治1.公司应加强职业病防治知识宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家相关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予相应的待遇。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品事故应急预案、生产安全事故应急预案等。2.各厂中厂承租单位应根据本单位实际情况，制定相应的现场处置方案。（二）应急救援组织与队伍1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各职能部门和厂中厂承租单位负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。2.公司组建应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。2.各厂中厂承租单位应根据本单位实际情况，配备相应的应急救援物资和设备，并确保其完好有效。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、事故抢险、医疗救护等。2.演练结束后，应及时对应急救援预案进行评估和修订，不