部队考勤上墙制度规范

PAGE部队考勤上墙制度规范一、总则（一）目的为了加强部队管理，规范考勤秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤上墙制度规范。（二）适用范围本制度适用于部队全体人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体人员必须严格遵守本考勤制度，按时出勤，不得无故缺勤、迟到、早退。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，确保每位人员的考勤情况得到客观反映。3.及时公示原则：考勤情况应及时通过上墙公示的方式向全体人员公开，接受监督。二、考勤内容（一）出勤1.按时到岗：按照规定的工作时间准时到达工作岗位。2.坚守岗位：在工作时间内，不得擅自离岗、串岗，确保全身心投入工作。（二）请假1.请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.请假流程：本人填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。按照审批权限依次报相关领导审批。请假获批后，将请假申请表交至考勤管理部门备案。3.特殊情况请假：如遇突发紧急情况无法提前请假，应及时通过电话等方式向直接上级请假，并在事后及时补办请假手续。（三）迟到、早退1.迟到：未在规定时间到达工作岗位，超过规定时间15分钟以内视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位，提前离开时间15分钟以内视为早退。（四）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批而擅自离岗视为旷工。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用打卡机打卡记录出勤情况，打卡时间应精确到分钟。2.对于因特殊原因无法打卡的人员，由本人填写签到表，注明签到时间和原因。（二）考勤统计周期以自然月为考勤统计周期，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤统计内容1.出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。2.各类请假的天数及人员分布情况。四、考勤上墙公示（一）公示地点在部队办公区域显著位置设置考勤公示栏，用于张贴考勤情况。（二）公示内容1.每月考勤统计报表，包括全体人员的出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。2.对当月考勤突出的人员进行表扬，对违反考勤制度的人员进行通报批评。（三）公示时间考勤公示应在每月的前三个工作日内完成，公示期为三个工作日。五、考勤审批权限（一）士兵请假1.请假1天以内的由班长审批。2.请假2天至3天的由排长审批。3.请假4天至7天的由连长审批。4.请假超过7天的由营长审批。（二）士官请假1.请假1天以内的由分队长审批。2.请假2天至3天的由中队长审批。3.请假4天至7天的由大队长审批。4.请假超过7天的由支队领导审批。（三）干部请假1.请假1天以内的由所在部门负责人审批。2.请假2天至3天的由分管领导审批。3.请假4天至7天的由主官审批。4.请假超过7天的按照部队相关规定报上级党委审批。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的人员，给予一定的物质奖励和表彰。2.考勤突出奖：对于在考勤方面表现优秀，如连续数月全勤、积极协助考勤管理工作等人员，给予额外的奖励和荣誉证书。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退给予警告处分，并在全部队通报批评。当月累计迟到、早退达到3次以上的，取消当月评优评先资格。2.旷工：旷工1天的，给予严重警告处分，扣发当日津贴补贴。旷工2天以上的，视情节轻重给予记过、记大过等处分，同时扣发相应天数的津贴补贴，并取消当年的晋升资格。3.请假逾期不归：请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷工处理。七、监督与申诉（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由部队各级管理人员和士兵代表组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.定期对考勤记录进行抽查核实，确保考勤数据的真实性。（二）申诉渠道1.如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。2.考勤管理部门应在接到申诉后的三个工作