部队纠察制度规范

PAGE部队纠察制度规范一、总则（一）目的为加强部队正规化建设，维护军队良好形象，确保部队各项任务的顺利完成，特制定本纠察制度规范。（二）适用范围本制度适用于[部队名称]全体军人及相关文职人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、军队条令条例及相关规章制度开展纠察工作。2.公正公平原则：对待所有被纠察对象一视同仁，确保纠察结果客观公正。3.教育与惩处相结合原则：通过纠察及时发现问题，纠正错误行为，同时注重教育引导，提高军人自律意识。二、纠察职责与权限（一）职责1.检查部队军人的军容风纪，包括着装、仪容、举止等方面是否符合规定要求。2.监督部队执行纪律情况，检查军人是否遵守作息时间、请假销假、值班执勤等制度。3.维护营区及周边秩序，制止各类违法违纪行为，确保部队安全稳定。4.对发现的问题进行记录、核实，并及时上报相关部门。（二）权限1.有权对违反军容风纪和纪律规定的军人进行当场纠正，并要求其立即整改。2.对不听从纠察、情节较轻的人员，有权进行批评教育。3.对于严重违反纪律、影响恶劣的行为，有权采取必要的措施予以制止，并及时移交有关部门处理。4.在执行纠察任务时，有权检查军人的证件、装备等，核实其身份和任务执行情况。三、军容风纪纠察（一）着装要求1.军人必须按规定着统一制式军装，保持军装整洁、完好。不得擅自改变军装样式、颜色，不得混穿军装与便服。2.着军装时，要按规定佩戴军衔、军种符号、帽徽、领花、胸标、臂章等标志服饰，不得佩戴与军人身份不符的标志。3.军装的配套穿着要符合规定，如上衣与裤子、帽子与服装的搭配等要协调一致。（二）仪容规范1.头发要保持整洁，男军人不得留长发、大鬓角和胡须，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，不得染彩发。2.军人不得纹身，不得化浓妆，不得留长指甲和染指甲。3.军人要保持良好的个人卫生，不得有异味。（三）举止行为1.军人要举止端庄，姿态良好。行走时，要挺胸抬头，步伐整齐；坐立时，要坐姿端正，不得歪靠、躺卧。2.军人在公共场合要遵守社会公德，不得有粗俗、失态的言行。不得嬉笑打闹、勾肩搭背，不得在营区及周边大声喧哗、争吵。3.军人要尊重他人，对待群众要礼貌热情，不得态度蛮横、冷漠。四、纪律执行情况纠察（一）作息时间1.严格执行部队规定的作息时间，不得擅自提前起床、推迟就寝。2.午休时间要保持安静，不得进行影响他人休息的活动。（二）请假销假1.军人请假必须按规定填写请假条，经批准后方可离开部队。请假条要注明请假事由、时间、地点等信息。2.请假归来后，要及时到相关部门销假，不得逾期不归。（三）值班执勤1.值班人员要按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。2.执勤人员要认真履行职责，严格按照任务要求执行任务，不得敷衍塞责、消极怠工。五、纠察工作程序（一）准备工作1.纠察人员要熟悉相关法律法规、条令条例及本制度规范的内容，明确纠察任务和要求。2.提前了解部队近期的工作安排和人员动态，掌握可能出现的问题。3.检查纠察装备，如纠察标志、证件等，确保齐全有效。（二）实施纠察1.纠察人员在执行任务时，要两人以上同行，并着统一的纠察服装，佩戴明显的纠察标志。2.对发现的问题要及时指出，并要求当事人说明情况。纠察人员要认真记录问题的时间、地点、当事人等信息。3.在纠察过程中，要注意方式方法，以理服人，避免与被纠察对象发生冲突。（三）问题处理1.对于当场能够纠正的问题，要求当事人立即整改。整改完成后，纠察人员要进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对于需要批评教育的人员，要进行严肃认真的批评，指出其错误行为的危害，并要求其作出检讨。3.对于严重违纪行为，要及时填写《违纪情况登记表》，并移交相关部门按照规定进行处理。（四）情况报告1.纠察人员要定期将纠察情况进行汇总分析，形成书面报告，上报部队首长和相关部门。2.报告内容要包括纠察发现的问题类型、数量、处理情况等，同时要提出改进工作的建议和措施。六、对被纠察对象的权利保障（一）申诉权利被纠察对象如对纠察结果有异议，有权在规定时间内向上级纠察部门提出申诉。上级纠察部门要认真受理申诉，并进行调查核实。（二）申辩权利在纠察过程中，被纠察对象有权进行申辩，说明情况和理由。纠察人员要认真听取申辩意见，客观公正地进行判断。（三）合法权益保护纠察人员在执行任务时，不得侵犯被纠察对象的合法权益。对于因纠察工作造成的误纠等情况，要及时给予纠正，并向被纠察对象赔礼道歉。七、监督与考核（一）内部监督1.部队设立专门的监督机构，对纠察工作进行全程监督，确保纠察人员严格依法依规履行职责。2.定期对纠察工作进行检查，查看纠察记录、处理结果等，发现问题及时督促整改。（二）群众监督鼓励部队官兵和群众对纠察工作进行监督，设立举报电话、邮箱等，对群众反映的纠察工作中的问题要及时进行调查处理。（三）考核评价1.建立纠察人员考核评价机制，对纠察人员的工作表现、业务能力、纪律作风等方面进行全面考核。2.考核结果与纠察人员的奖惩、晋升等挂钩，激励纠察人员认真履行职责，提高工作质量。八、奖惩规定（一）奖励1.对在纠察工作中表现突出、成绩显著的纠察人员，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、嘉奖、记三等功等。2.对积极配合纠察工作、主动纠正自身错误行为的军人，可给予适当的表扬和鼓励。（二）惩处1.对违反纠察制度规范、不履行纠察职责的纠察人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.对被纠察发现