安产生产监督管理制度

PAGE安产生产监督管理制度一、总则（一）目的为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：通过加强安全管理、风险识别与防控、安全教育培训等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从制度、技术、人员等方面进行全面治理，形成安全生产合力。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产监督管理职责（一）公司安全生产委员会职责1.研究部署公司安全生产工作，制定安全生产方针、目标和政策。2.协调解决安全生产工作中的重大问题，审议安全生产重大决策和重要措施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，监督整改措施的落实。4.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识。5.负责对公司各部门安全生产工作进行考核评价，并提出奖惩意见。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定和完善安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.负责安全生产教育培训计划的制定与实施，组织各类安全培训和应急演练。5.负责安全生产事故的统计报告和调查处理工作，协助相关部门做好事故的善后处理。6.负责危险化学品、特种设备等的安全管理，建立健全相关档案资料。7.监督各部门安全生产责任制的落实情况，对安全生产工作不力的部门提出整改意见。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门生产经营活动符合安全要求。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期开展本部门安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援和调查处理工作。5.负责本部门危险作业的安全管理，制定相应的安全措施并严格执行。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质和应急能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.积极参与公司安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训公司概况、安全生产规章制度和操作规程。工作环境及危险因素、安全注意事项。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援基本知识和技能。2.在职员工定期培训国家安全生产法律法规和行业标准的更新内容。公司安全生产规章制度的修订和完善情况。新的安全技术和设备的应用。近期发生的安全生产事故案例分析。3.特殊工种培训危险化学品作业人员培训：包括危险化学品的特性、储存、使用、运输等方面的安全知识和操作技能。特种设备作业人员培训：依据特种设备种类，如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，进行相应的专业培训，确保作业人员熟悉设备操作规程和安全要求，取得相应的资格证书后方可上岗作业。电工、焊工等特种作业人员培训：按照国家相关规定，参加专业培训机构的培训，经考试合格取得特种作业操作证后，方可从事相应的特种作业。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员担任培训讲师，对员工进行集中授课。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行现场操作示范和指导。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.对考试成绩不合格或实际操作不熟练的员工，应进行补考或再次培训，直至达到要求。3.根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，及时调整和完善培训计划和内容。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型及频次1.日常检查：各部门每天对本部门工作区域进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全公司范围内的安全生产定期检查，对生产设备、安全设施、消防器材等进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务变化、重大活动等情况，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。4.季节性检查：春季重点检查电气设备、防雷设施；夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施；秋季重点检查防火、防静电设施；冬季重点检查防寒保暖设施、消防设施等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.生产设备、安全设施运行状况，包括是否正常运行、是否存在故障隐患等。4.消防器材配备及完好情况，疏散通道、安全出口是否畅通。5.危险化学品储存、使用、运输安全情况。6.特种设备安全管理情况，是否定期检验、维护保养。7.作业现场安全状况，如是否存在违章作业、违规操作等。8.员工劳动防护用品佩戴和使用情况。（三）隐患排查治理1.检查人员应填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。4.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至达到安全要求。5.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理工作的闭环管理。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭设备、地下管道、地窖、污水井等有限空间内的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在公司内临时敷设电气线路和使用电气设备的作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.动土作业：在公司内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批程序1.作业部门应提前填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.将申请表提交至安全管理部门进行审核，安全管理部门应根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，评估作业安全条件。3.经审核批准后，方可进行危险作业。审批部门应明确作业现场安全负责人，负责作业过程中的安全监督管理。4.对于危险性较大的作业，如特级动火作业、受限空间作业等，应报公司安全生产委员会审批。（三）危险作业安全措施及要求1.动火作业作业前应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火设备应与生产系统可靠隔绝，经置换、清洗、检测合格后方可动火。动火作业应设专人监护，监护人应熟悉动火区域的环境和工艺情况，具备应急处置能力。2.受限空间作业作业前应进行气体检测，分析受限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，确保符合安全要求。采取通风措施，保持受限空间内空气流通。为作业人员配备必要的劳动防护用品和应急救援设备，如空气呼吸器、安全带等。作业过程中应保持与外界的联系，设置专人进行监护，严禁无关人员进入受限空间。3.高处作业高处作业人员应系好安全带，且安全带应高挂低用。搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，确保作业人员有可靠的立足之处。高处作业现场应设置警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业应由专业电工进行临时用电线路的敷设和电气设备的安装、维修。临时用电设备应安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.吊装作业吊装作业前应检查吊装机具和设备，确保其性能良好、安全可靠。明确吊装指挥人员，指挥信号应清晰、准确。被吊装的设备、工件应绑扎牢固，防止滑落。吊装作业区域应设置警示标志，严禁无关人员进入。6.动土作业动土作业前应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，避免损坏地下管线。动土作业现场应设置警示标志和防护围栏，防止人员坠落和物体打击。遇有异常情况，如塌方、冒水等，应立即停止作业，采取相应的应急措施。六、事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心职责负责制定和修订公司生产安全事故应急预案。组织指挥公司生产安全事故应急救援工作，协调各方面的应急救援力量。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，传达和执行上级有关指示和命令。组织事故调查处理工作，总结事故教训，提出改进措施。3.应急救援工作小组及职责抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、器材等保障，确保救援工作顺利进行。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故现场受到破坏和无关人员进入。事故调查组：负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（二）应急预案制定与修订1.安全管理部门应根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备清单、事故报告与处置等内容。3.定期对应急预案进行修订，一般每年修订一次。当公司生产工艺、设备设施、人员等发生重大变化，或国家法律法规、标准规范发生修订时，应及时对应急预案进行修订。（三）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。2.演练类型包括桌面演练、实战演练等。桌面演练主要通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，检验应急预案的可行性和有效性；实战演练则在真实场景下进行应急救援行动，提高各应急救援小组的协同作战能力和应急处置水平。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失，并配合相关部门进行事故调查处理。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未