铁路火车司机制度规范

PAGE铁路火车司机制度规范一、总则（一）目的本制度规范旨在确保铁路火车司机的作业安全与高效，保障铁路运输的顺畅进行，维护铁路行业的正常秩序，保护人民生命财产安全，促进铁路事业持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于本公司所有铁路火车司机岗位工作人员，包括正司机、副司机等相关作业人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将行车安全放在首位，严格遵守各项安全规章制度，确保列车运行安全无事故。2.规范操作原则：依据行业标准和操作规程，规范火车司机的作业行为，做到操作精准、流程规范。3.责任落实原则：明确火车司机的岗位职责与责任，强化责任追究，确保各项工作落实到位。4.持续学习原则：鼓励火车司机不断学习新知识、新技能，适应铁路行业发展和技术进步的要求。二、司机任职资格与培训（一）任职资格1.基本条件年龄在[具体年龄区间]，身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等职业禁忌疾病，符合铁路行业规定的健康标准。具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，无违法违纪记录。2.学历与专业具备[具体学历要求]及以上学历，铁路相关专业优先。3.技能要求通过铁路行业规定的火车司机职业资格考试，取得相应等级的职业资格证书。熟练掌握火车驾驶技术，具备应急处理突发情况的能力。熟悉铁路线路、信号、行车规则等相关知识。（二）培训管理1.新入职培训新入职火车司机须参加公司组织的为期[X]个月的入职培训，培训内容包括铁路基础知识、安全规章制度、驾驶技能、应急处置等。培训结束后，进行理论考试和实际操作考核，合格后方可上岗实习。2.定期培训公司定期组织火车司机参加业务培训，培训周期为[具体周期]，培训内容根据行业发展和技术更新进行调整，包括新技术、新设备、新规章等方面的知识。鼓励火车司机参加外部专业培训和学术交流活动，拓宽知识面，提升业务水平。3.专项培训根据铁路运输任务的特殊需求，如开行专列、应对特殊天气等，组织专项培训，提高火车司机应对特殊情况的能力。在新线路开通、新设备投入使用前，对相关火车司机进行针对性培训，确保其熟悉掌握新线路和新设备的特点及操作要求。三、司机岗位职责（一）出勤作业1.按照规定时间到达出勤点，签到出勤，领取行车凭证、列车运行揭示等相关资料。2.认真阅读行车凭证和列车运行揭示，核对列车车次、运行区间、运行时刻等信息，确保准确无误。3.检查机车状态，包括走行部、制动系统、电气系统、信号设备等，确认机车性能良好，各项设备正常。4.与交班司机进行交接，了解列车运行情况、机车故障及处理情况等，填写交接记录。（二）列车运行1.严格遵守列车运行图和调度命令，按照规定的速度、时间、区间运行，确保列车正点、安全运行。2.密切关注列车运行状态，通过机车信号、监控装置等设备，及时掌握线路情况、信号变化等信息，发现异常情况及时采取措施。3.正确操纵机车，合理使用制动力和牵引力，避免列车超速、冒进信号、空转、滑行等情况发生。4.加强瞭望，注意观察线路两侧的情况，发现危及行车安全的障碍物、行人等，立即采取停车措施，并及时报告。（三）途中作业1.按照规定进行列车巡检，检查机车设备运行状态、车辆走行部、货物装载等情况，发现问题及时处理或报告。2.做好列车运行中的防溜措施，在区间停车或站内停留时，按照规定采取防溜措施，确保列车停放安全。3.与车站值班员、列车调度员等保持密切联系，及时汇报列车运行情况，听从调度指挥，执行调度命令。4.在列车发生故障或突发事件时，立即采取应急措施，如停车、报告、组织救援等，并积极配合相关部门进行处理，确保旅客生命财产安全和铁路运输秩序。（四）退勤作业1.列车到达终点站后，将机车停放在指定位置，做好机车的清洁、保养和交接工作。2.向退勤点汇报列车运行情况、机车设备状态、行车凭证使用情况等，填写退勤记录。3.归还行车凭证、列车运行揭示等资料，办理退勤手续。四、司机作业纪律与行为规范（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、串岗。2.坚守岗位，认真履行职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、打瞌睡等。3.遵守劳动纪律，服从工作安排，不得拒绝执行合理的工作任务。4.严格遵守保密制度，不得泄露铁路运输机密信息。（二）操作纪律1.严格按照操作规程操作机车，不得简化作业程序，不得违规操作。2.认真执行信号显示制度，确保信号显示准确无误，不得臆测行车。3.加强对机车设备的维护保养，不得因设备故障影响列车正常运行。（三）行为规范1.着装整齐，佩戴规定的工作标志，保持良好的职业形象。2.语言文明，举止得体，不得在工作中使用粗俗、侮辱性语言。3.团结协作，与同事、车站工作人员等密切配合，共同完成铁路运输任务。4.爱护铁路设施设备，不得故意损坏或破坏。五、司机安全管理（一）安全责任制1.建立健全火车司机安全责任制，明确各级管理人员和火车司机的安全职责，签订安全责任书。2.火车司机对本列车的行车安全负责，严格遵守安全规章制度，落实安全防范措施。3.各级管理人员负责监督、检查火车司机的安全工作，及时发现和消除安全隐患。（二）安全检查与隐患排查1.公司定期组织对火车司机的安全工作进行检查，检查内容包括安全规章制度执行情况、作业纪律、操作技能、设备维护等方面。2.火车司机在作业前、作业中、作业后要对机车设备、列车运行情况等进行自查，发现安全隐患及时报告并处理。3.对检查中发现的安全问题和隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（三）安全事故处理1.发生行车安全事故时，火车司机要立即采取应急措施，如停车、报告等，并保护好现场。2.按照事故报告程序，及时向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延报告。3.配合事故调查处理工作，如实提供有关情况和证据，不得干扰、阻碍事故调查。4.对事故原因进行分析总结，制定防范措施，防止类似事故再次发生。六、司机考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核：包括列车正点率、运行安全情况、任务完成情况等。2.作业质量考核：包括操作规范性、设备维护保养情况、行车凭证使用情况等。3.劳动纪律考核：包括出勤情况,工作时间纪律遵守情况等。4.业务技能考核：包括理论知识水平、实际操作能力、应急处置能力等。（二）考核方式1.定期考核：公司每月或每季度对火车司机进行一次定期考核，考核结果作为绩效评定和奖惩的依据。2.不定期考核：根据工作需要，对火车司机进行不定期考核，如专项任务考核、突发事件考核等。3.日常考核：由火车司机所在班组或车间进行日常考核，记录火车司机的工作表现和违规情况。（三）奖励1.对工作表现突出、成绩显著的火车司机，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.在安全行车、优质服务、技术创新等方面做出突出贡献的火车司机，给予特别奖励。（四）惩罚1.对违反安全规章制度、作业纪律、行为规范的火车司机，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、待岗、辞退等处罚。2.因工作失误导致安全事