安全生产包片联络制度

PAGE安全生产包片联络制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，及时发现和消除安全隐患，有效预防生产安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产包片联络制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产车间、各作业场所及相关人员。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，坚守安全底线。2.实行“谁包片、谁负责”的原则，明确包片联络人的安全生产责任。3.遵循全面覆盖、分级负责、动态管理的原则，确保安全生产管理无死角。二、包片联络人职责（一）总体职责1.负责所包片区域内的安全生产联络工作，定期深入现场，了解安全生产状况，及时发现和解决安全问题。2.督促所包片区域内的部门和人员落实安全生产责任制，遵守安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展所包片区域内的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。4.协助所包片区域内的部门和人员制定安全生产应急预案，组织开展应急演练，提高应急处置能力。5.及时向公司安全生产管理部门汇报所包片区域内的安全生产情况，协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）具体职责1.日常巡查每天至少对所包片区域进行一次安全生产巡查，重点检查设备设施运行状况、作业环境安全、人员操作规范等情况。做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.隐患排查与整改定期组织所包片区域内的隐患排查工作，每月至少进行一次全面排查。对排查出的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。跟踪督促隐患整改，确保按时完成整改任务。对重大安全隐患，要及时报告公司主要领导，并协调相关部门进行整改。3.安全培训与教育协助所包片区域内的部门和人员开展安全生产培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。督促新员工参加公司组织的三级安全教育培训，确保培训合格后上岗。定期组织安全知识和技能培训活动，如安全讲座、案例分析等，增强员工的安全防范能力。4.应急管理指导所包片区域内的部门和人员制定完善安全生产应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员职责。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。在发生生产安全事故时，要及时赶到现场，协助组织救援工作，并按照规定及时报告事故情况。5.沟通协调加强与所包片区域内各部门、各岗位人员的沟通联系，及时了解员工的安全需求和意见建议。协调解决安全生产工作中的矛盾和问题，营造良好的安全生产工作氛围。与公司其他包片联络人保持密切联系，相互交流安全生产工作经验和信息，共同推进公司安全生产管理工作。三、包片区域划分（一）划分原则根据公司的生产布局、工艺流程、人员分布等情况，按照便于管理、责任明确的原则进行包片区域划分。（二）具体划分1.生产车间车间一：[具体范围]，由[包片联络人姓名1]负责。车间二：[具体范围]，由[包片联络人姓名2]负责。以此类推，根据公司实际车间数量进行划分。2.仓库原材料仓库：[具体范围]，由[包片联络人姓名3]负责。成品仓库：[具体范围]，由[包片联络人姓名4]负责。3.办公区域办公楼一层：[具体范围]，由[包片联络人姓名5]负责。办公楼二层：[具体范围]，由[包片联络人姓名6]负责。以此类推，根据办公楼楼层数量进行划分。4.其他区域厂区道路：[具体范围]，由[包片联络人姓名7]负责。配电室：[具体范围]，由[包片联络人姓名8]负责。锅炉房：[具体范围]，由[包片联络人姓名9]负责。四、工作流程（一）巡查与报告1.包片联络人按照规定的巡查频次和内容，对所包片区域进行安全生产巡查。2.在巡查过程中，如发现安全问题或隐患能够立即整改的，要当场进行整改；对于不能立即整改的，要详细记录问题情况，并及时向所包片区域内的部门负责人反馈，要求其限期整改。3.对于重大安全隐患或涉及多个部门的安全问题，包片联络人要及时向公司安全生产管理部门报告，并填写《安全生产问题报告表》，报告内容包括问题描述、发现时间、可能造成的后果、已采取的措施等。（二）隐患整改跟踪1.公司安全生产管理部门接到包片联络人的报告后，要对安全隐患进行评估，确定整改责任部门和整改期限，并下达《安全隐患整改通知书》。2.整改责任部门要按照整改通知书的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时间节点等，并组织实施整改。3.包片联络人要对隐患整改情况进行跟踪检查，督促整改责任部门按时完成整改任务。整改完成后，整改责任部门要向包片联络人提交《安全隐患整改报告》，包片联络人要进行现场复查，确认隐患已消除后，在整改报告上签字确认。（三）应急处置1.在所包片区域内发生生产安全事故时，包片联络人要立即启动现场应急处置程序，组织现场人员进行自救互救，并及时报告公司安全生产管理部门和相关领导。2.按照公司安全生产应急预案的要求，协助应急救援指挥机构开展救援工作，提供现场相关信息和资料，配合做好事故调查处理工作。3.事故处理完毕后，包片联络人要组织对事故原因进行分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。五、考核与奖惩（一）考核内容1.包片联络人安全生产责任落实情况，包括日常巡查、隐患排查与整改、安全培训与教育、应急管理等工作的开展情况。2.所包片区域内的安全生产状况，如事故发生率、隐患整改率、员工安全意识提升情况等。（二）考核方式1.公司安全生产管理部门定期对包片联络人的工作进行检查和评估，通过查阅工作记录、现场检查、听取汇报等方式，对考核内容进行量化评分。2.每季度对包片联络人的工作进行一次综合考核，年度进行总评。（三）奖惩措施1.奖励对于安全生产工作成绩突出，所包片区域年度内未发生生产安全事故，且安全隐患整改率达到100%的包片联络人，公司给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元。在安全生产管理工作中提出创新性建议，并取得显著成效的包片联络人，公司给予额外奖励，奖励标准为[X]元。2.惩罚对于未认真履行职责，所包片区域内发生生产安全事故的包片联络人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分，罚款标准为[X]元起，直至解除劳动合同。对隐患排查不认真，未能及时发现重大安全隐患，导致事故发生的包片联络人，公司将加重处罚，罚款标准为[X]元以上，并追究其相应的法律责任。六、培训与宣传（一）培训计划1.公司安全生产管理部门每年制定安全生产包片联络制度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产包片联络制度、安全操作规程、应急处置知识等。3.培训方式采用集中授课、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）宣传活动1.公司通过内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传安全生产包片联络制度，提高员工对制度的知晓度和认同感。2.定期发布安全生产工作动态、安全知识和事故案例等信息，营造良好的安全生产文化氛围。3.组织开展安全生