制药行业药品研发科学家实验设计与分析能力绩效考核表

制药行业药品研发科学家实验设计与分析能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分实验设计方案质量方案创新性30%提出至少1项创新性实验方法或思路根据方案的新颖性、可行性及预期效果进行评分，满分10分，创新性显著者可获额外加分方案严谨性实验参数设置合理，对照组设计科学根据方案逻辑性、参数选择、对照组完整性进行评分，满分10分方案可操作性方案步骤清晰，资源需求明确根据方案执行步骤的详细程度、资源需求计划的合理性进行评分，满分10分方案风险控制包含明确的实验风险识别与应对措施根据风险识别的全面性、应对措施的合理性进行评分，满分10分方案预期达成率方案目标与实际研究目标一致性达到90%以上根据方案目标与实际研究目标的符合程度进行评分，满分10分数据分析能力数据整理效率25%实验数据整理时间不超过预期时间的20%根据数据整理速度与预期时间的对比进行评分，满分10分，效率越高得分越高统计分析准确性统计分析方法选择正确，结果可靠根据统计分析方法的合理性、结果的准确性进行评分，满分10分数据可视化质量图表清晰、专业，能有效传达数据信息根据图表设计的专业性、信息的有效传达性进行评分，满分10分异常数据处理能正确识别并合理处理实验异常数据根据异常识别的准确性、处理方法的合理性进行评分，满分10分分析报告质量分析报告逻辑清晰，结论明确根据报告的逻辑性、结论的明确性、论证的充分性进行评分，满分10分实验执行能力实验结果重复性20%关键实验结果重复性达到90%以上根据实验结果的稳定性、重复性进行评分，满分10分，重复性越高得分越高实验操作规范性实验操作符合SOP规范，无重大差错根据操作记录的规范性、差错率进行评分，满分10分实验效率实验完成时间不超过计划时间的10%根据实验完成速度与计划时间的对比进行评分，满分10分，效率越高得分越高实验资源利用率关键试剂、耗材利用率达到80%以上根据资源使用的经济性、浪费程度进行评分，满分10分实验记录完整性实验记录完整、准确，便于追溯根据记录的完整性、准确性、可追溯性进行评分，满分10分问题解决能力实验问题识别25%能及时发现实验中的关键问题根据问题识别的及时性、准确性进行评分，满分10分问题解决方案有效性提出的解决方案能有效解决实验问题根据解决方案的可行性、有效性进行评分，满分10分跨部门协作能力能有效与设备、生产等部门协作解决问题根据协作的主动性、效果进行评分，满分10分问题预防能力能提出预防同类问题再次发生的措施根据预防措施的合理性、可行性进行评分，满分10分问题解决效率问题解决时间不超过预期时间的15%根据问题解决速度与预期时间的对比进行评分，满分10分，效率越高得分越高本考核表用于评估制药行业药品研发科学家的实验设计与分析能力。考核维度包括实验设计方案质量、数据分析能力、实验执行能力和问题解决能力。权重分配分别为30%、25%、20%和25%。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核结果可用于绩效评估、奖金发放及职业发展参考。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：