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文档简介

纪委走读式谈话课件汇报人：XX目录走读式谈话概述01020304谈话过程要点谈话前准备安全保障措施05谈话后续工作走读式谈话概述第一章谈话定义走读式谈话指在非羁押状态下，对相关人员进行的纪律审查谈话。基本概念谈话地点灵活、时间可控，既保证纪律审查效果，又体现人文关怀。谈话特点适用范围针对存在轻微违纪行为，需进行教育提醒的党员干部。轻微违纪处理适用于对违纪问题线索进行初步核实阶段的谈话。违纪线索初核重要意义走读式谈话增强监督灵活性，及时发现并纠正问题，提升监督效果。强化监督效能01通过温和谈话方式，保护被谈话干部合法权益，避免不当处理。保护干部权益02谈话前准备第二章信息收集01谈话对象背景收集谈话对象的基本信息、工作经历及家庭情况，为谈话提供基础。02问题线索梳理整理与谈话对象相关的问题线索，明确谈话重点和方向。方案制定确定谈话核心目的，如了解情况、纠正问题等。明确谈话目标01设计谈话步骤，包括开场、提问、倾听、总结等环节。规划谈话流程02人员安排谈话人员选定记录人员安排01根据谈话对象及目的，选定经验丰富、业务能力强的纪检干部作为谈话人。02安排专人负责谈话过程的记录工作，确保谈话内容完整、准确地被记录下来。谈话过程要点第三章开场技巧营造轻松氛围以平和的语气开场，缓解被谈话人紧张情绪，建立信任基础。明确谈话目的简洁说明谈话原因和目标，让被谈话人清楚了解谈话方向。沟通策略以真诚态度沟通，消除被谈话人顾虑，营造良好谈话氛围。建立信任关系根据谈话情况，灵活采用开放式、封闭式问题引导交流。灵活提问引导记录规范记录准确性准确记录谈话细节，避免误解或歧义产生。记录完整性确保谈话内容记录全面，无遗漏关键信息。0102安全保障措施第四章风险评估谈话前对谈话对象进行全面了解，预判可能出现的风险点。谈话前风险预判谈话过程中密切关注谈话对象情绪变化，及时调整策略防意外。谈话中风险监控应急处理制定预案针对谈话中可能出现的突发情况，制定详细应急预案，确保迅速响应。应急处理设置紧急撤离路线和集合点，确保在紧急情况下人员能安全、有序撤离。紧急撤离人文关怀谈话中关注被谈话人心理状态，适时进行心理疏导，缓解其紧张情绪。心理疏导了解被谈话人生活需求，提供必要帮助，体现组织关怀与温暖。生活关怀谈话后续工作第五章资料整理将谈话内容详细记录并分类归档，便于后续查阅与使用。谈话记录归档对谈话中发现的问题线索进行整理，为后续调查提供依据。问题线索梳理结果反馈01反馈谈话结果及时将谈话结果向相关领导及部门进行反馈，确保信息畅通。02跟踪整改情况对谈话中提出的问题，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。总结改进01问题梳理对谈话

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