加油加气站安全生产责任制考核表

加油加气站安全生产责任制考核表考核项目考核内容及标准分值自评得分考核得分备注安全管理目标（20分）一、事故控制指标（12分）1.杜绝重伤及以上人身伤亡事故，每发生一起重伤及以上事故此项得0分。（6分）2.无重大火灾、爆炸、泄漏等事故，发生一起重大事故此项得0分；发生一般事故视情节轻重扣2-4分。（4分）3.无负主要责任的交通事故，发生一起负主要责任的交通事故扣2分。（2分）二、安全指标完成（8分）1.安全隐患整改率达到100%，每低1%扣1分，直至扣完。（4分）2.安全培训计划完成率达到100%，每低1%扣0.5分，直至扣完。（2分）3.应急演练计划完成率达到100%，每低1%扣0.5分，直至扣完。（2分）20安全管理制度（20分）一、制度健全情况（8分）1.建立健全安全生产责任制、安全操作规程、设备维护保养制度等各项安全管理制度，一项不健全扣1分，直至扣完。（4分）2.制度符合国家法律法规和行业标准要求，不符合要求的一项扣1分，直至扣完。（2分）3.制度定期修订完善，未定期修订的扣2分。（2分）二、制度执行情况（12分）1.员工熟悉并严格遵守各项安全管理制度，每发现一人次违反制度扣1分，直至扣完。（6分）2.对制度执行情况有检查、考核记录，无记录的扣2分；记录不完整的扣1分。（3分）3.对违反制度的行为及时进行纠正和处理，未及时处理的一次扣3分。（3分）20安全培训教育（15分）一、培训计划制定与执行（6分）1.制定年度安全培训计划，未制定的扣2分。（2分）2.按计划开展安全培训活动，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等，每少开展一项培训扣1分，直至扣完。（3分）3.培训计划有调整的，有书面说明，无说明的扣1分。（1分）二、培训效果评估（5分）1.对培训效果进行评估，评估方式包括考试、实际操作考核等，未进行评估的扣2分。（2分）2.员工培训合格率达到100%，每低1%扣0.5分，直至扣完。（3分）三、培训档案管理（4分）1.建立员工安全培训档案，档案内容包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等，档案不完整的一项扣0.5分，直至扣完。（2分）2.培训档案妥善保管，便于查阅，档案保管不善的扣2分。（2分）15设备设施管理（15分）一、设备设施台账（4分）1.建立完善的设备设施台账，台账内容包括设备名称、型号规格、购置时间、安装位置、维护保养记录等，缺少一项扣0.5分，直至扣完。（2分）2.台账信息准确、及时更新，信息不准确或未及时更新的一次扣1分，直至扣完。（2分）二、设备设施维护保养（7分）1.制定设备设施维护保养计划，未制定的扣2分。（2分）2.按计划对设备设施进行日常维护保养、定期检修和校准，一项未落实扣1分，直至扣完。（3分）3.设备设施运行正常，无跑、冒、滴、漏现象，每发现一处扣0.5分，直至扣完。（1分）4.对设备设施的维护保养和检修有记录，记录不完整的一次扣0.5分，直至扣完。（1分）三、设备设施安全防护（4分）1.设备设施的安全防护装置齐全、有效，每发现一处安全防护装置缺失或失效扣1分，直至扣完。（2分）2.定期对安全防护装置进行检查和维护，无检查和维护记录的扣2分。（2分）15安全检查与隐患排查治理（15分）一、安全检查计划与执行（5分）1.制定安全检查计划，明确检查内容、检查方式、检查周期等，未制定的扣2分。（2分）2.按计划开展安全检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等，每少开展一次检查扣1分，直至扣完。（2分）3.检查记录完整、准确，记录不完整或不准确的一次扣0.5分，直至扣完。（1分）二、隐患排查治理（7分）1.对检查中发现的安全隐患及时进行登记，未及时登记的一次扣1分，直至扣完。（2分）2.对安全隐患制定整改措施、明确整改责任人、限定整改期限，一项不符合要求扣1分，直至扣完。（3分）3.对重大安全隐患实行挂牌督办，未实行挂牌督办的一次扣2分。（1分）4.隐患整改完成后进行复查验收，无复查验收记录的扣1分。（1分）三、隐患上报与统计分析（3分）1.按规定及时向上级主管部门上报安全隐患排查治理情况，未及时上报的一次扣1分，直至扣完。（1分）2.对安全隐患进行统计分析，找出隐患产生的原因和规律，未进行统计分析的扣2分。（2分）15应急管理（10分）一、应急预案制定与修订（3分）1.制定完善的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，一项未制定扣1分，直至扣完。（2分）2.应急预案符合国家法律法规和行业标准要求，不符合要求的扣1分。（1分）二、应急物资与装备管理（3分）1.配备充足、适用的应急物资和装备，物资和装备数量不足或不适用的一项扣1分，直至扣完。（2分）2.对应急物资和装备进行定期检查、维护和保养，确保其处于完好状态，未定期检查、维护和保养的扣1分。（1分）三、应急演练与培训（2分）1.按计划开展应急演练活动，每少开展一次演练扣1分，直至扣完。（1分）2.对员工进行应急知识培训，使员工熟悉应急预案内容和应急处置程序，未进行培训的扣1分。（1分）四、应急响应与救援（2分）1.发生突发事件时，能够迅速启动应急预案，及时进行应急处置，未及时启动应急预案的扣1分。（1分）2.应急救援工作有效，能够最大限度地减少事故损失和影响，因应急救援不力导致事故扩大的扣1分。（1分）10安全文化建设（5分）一、安全宣传活动（2分）1.开展形式多样的安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全宣传栏等，每少开展一项活动扣0.5分，直至扣完。（1分）2.安全宣传活动有记录，记录不完整的一次扣0.5分，直至扣完。（1分）二、安全氛围营造（2分）1.在加油加气站内设置明显的安全警示标志、标语等，标志、标语缺失或不清晰的一处扣0.5分，直至扣完。（1分）2.员工具有良好的安全意识和安全行为习惯，每发现一人次不安全行为扣0.5分，直至扣完。（1分）三、安全激励机制（1分）1.建立安全激励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，未建立激励机制的扣1分。（1分）5