2026年安全生产法知识竞赛试题库及答案

2026年安全生产法知识竞赛试题库及答案1.（单选）2026年修订后的《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，下列哪一项不属于“三必须”内容？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管人员必须管安全D.管生产经营必须管安全答案：C2.（单选）某危化企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，被责令限期改正，逾期未改，依据2026版《安全生产法》，对该企业直接负责的主管人员可处以的罚款额度为：A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C3.（单选）2026版法律新增“高危行业领域强制实施安全生产责任保险”，下列行业中不属于法定强制投保范围的是：A.金属冶炼B.渔业捕捞C.烟花爆竹生产D.城市轨道交通运营答案：B4.（单选）生产经营单位新建项目的安全设施，依法应当：A.与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.在主体工程竣工验收后单独备案C.先投产运行再限期整改D.由企业自行决定是否建设答案：A5.（单选）2026版《安全生产法》将“全员安全生产责任制”写入条文，其核心要求是：A.企业主要负责人负全责，其他人员配合B.安全管理部门包揽全部责任C.企业各岗位人员根据职责承担相应安全责任D.政府监管部门代行企业安全管理职责答案：C6.（单选）某矿山企业发生较大事故，单位主要负责人逃匿，依据2026版法律，公安机关可以对其采取的强制措施为：A.暂扣许可证B.处上一年年收入80%的罚款C.处15日以下拘留D.终身市场禁入答案：C7.（单选）2026版法律将“安全风险评估”纳入高危项目前期强制环节，未开展风险评估擅自开工的，监管部门可责令：A.停产停业整顿，并处50万元以上200万元以下罚款B.限期补办手续，不予处罚C.警告，处5万元以下罚款D.通报批评答案：A8.（单选）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：A.继续作业，等待班长指令B.立即停止作业，采取应急措施后撤离C.拍照取证后再撤离D.先报告媒体答案：B9.（单选）2026版《安全生产法》规定，因安全生产违法行为造成重大事故隐患导致公共利益的重大损失，检察机关可依法提起：A.民事诉讼B.行政诉讼C.刑事附带民事公益诉讼D.仲裁答案：C10.（单选）关于安全生产标准化建设，2026版法律提出的最新导向是：A.企业自愿开展，政府不予干涉B.高危企业必须在三年内达到二级以上标准C.标准化等级作为信贷授信、保险费率浮动的重要参考D.仅作为荣誉称号，不与任何政策挂钩答案：C11.（单选）生产经营单位将项目发包给不具备安全生产条件或资质的个人，发生生产安全事故，发包方与承包方责任划分原则为：A.谁出事谁负责，与发包方无关B.发包方承担全部责任C.发包方与承包方承担连带赔偿责任D.由承包方承担，发包方仅承担补充责任答案：C12.（单选）2026版法律首次明确“安全工程师”为法定关键岗位，下列必须配备注册安全工程师的单位是：A.从业人员120人的烟花爆竹储存仓库B.从业人员98人的机械加工厂C.从业人员60人的饮料灌装厂D.从业人员150人的普通仓储物流公司答案：A13.（单选）对重大危险源，企业应当至少每几年进行一次安全评估，并将评估报告报主管部门备案？A.每半年B.每一年C.每两年D.每三年答案：B14.（单选）2026版《安全生产法》规定，县级以上政府应建立安全生产“吹哨人”制度，对经查证属实的重大违法行为举报人，最高可给予罚款数额多少比例的奖励？A.1%B.3%C.5%D.10%答案：D15.（单选）某企业因同一类重大事故隐患在一年内被二次处罚，仍拒不整改，依据2026版法律，监管部门可采取的最严厉措施是：A.按日连续处罚B.提请政府关闭C.暂扣许可证D.公开曝光答案：B16.（多选）2026版《安全生产法》将“工业互联网+安全生产”写入法条，鼓励企业采取的技术措施包括：A.远程在线监测B.设备故障自诊断C.人员定位与一键报警D.数据造假规避监管答案：A、B、C17.（多选）下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的是：A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促落实重大危险源安全管理措施C.每周亲自带队检查隐患D.及时如实报告生产安全事故答案：A、B、D18.（多选）2026版法律扩大了对“关闭”处罚的适用范围，可适用情形包括：A.经停产整顿仍不具备安全生产条件B.拒不执行重大隐患停产停业指令C.不具备安全生产条件且发生重大事故D.企业连续三年亏损答案：A、B、C19.（多选）从业人员在安全生产方面的权利包括：A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.随意停工权答案：A、B、C20.（多选）2026版《安全生产法》规定，安全监管部门对违法企业实施联合惩戒的“黑名单”管理措施包括：A.限制新增项目核准B.限制证券融资C.限制参与政府采购D.限制法定代表人乘坐高铁一等座答案：A、B、C21.（判断）2026版法律首次将“心理干预”纳入事故应急救援必要环节，重大事故发生后，地方政府应组织专业力量对受影响人员进行心理危机干预。（）答案：正确22.（判断）企业委托第三方机构进行安全评价，评价报告失实导致事故，责任全部由第三方机构承担，与企业无关。（）答案：错误23.（判断）2026版《安全生产法》规定，任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理，否则对单位可处200万元以上罚款。（）答案：正确24.（判断）小微企业可自愿加入邻近大型企业建立的应急救援队伍，费用全部由大型企业承担，政府不再另行补贴。（）答案：错误25.（判断）2026版法律将“安全文化”写入条文，要求企业将安全文化纳入年度工作报告并向职工代表大会报告。（）答案：正确26.（填空）2026版《安全生产法》新增“安全生产月”法定宣传义务，明确每年________月为全国安全生产宣传月，企业必须开展面向全体员工的专题培训。答案：627.（填空）高危行业企业应当建立________制度，在重大作业前，由班组、车间、公司三级对风险进行确认并签字。答案：安全确认28.（填空）2026版法律将“安全信用”纳入社会信用体系，对列入严重失信主体名单的企业，其行政处罚信息最短公示期为________年，最长可达________年。答案：3，529.（填空）生产经营单位应当建立________档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果，保存期限不得少于________年。答案：安全生产教育和培训，330.（填空）2026版《安全生产法》规定，发生特别重大事故，情节特别严重的，对负有责任的主要负责人可处上一年年收入________的罚款。答案：百分之一百31.（简答）简述2026版《安全生产法》对“平台经济”安全责任的新规定。答案：平台经济领域生产经营单位被首次纳入法定监管对象，平台企业对进入平台的接单方、配送方等负有安全资质审查、培训、管理、保险督促等义务；平台未履行审查与管理职责导致事故的，与接单方承担连带责任；鼓励平台为接单方投保安全生产责任保险，保费可计入平台经营成本税前扣除。32.（简答）列举2026版法律对“劳务派遣”人员安全培训的三项具体要求。答案：1.用工单位应将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和应急措施培训；2.培训时间不得少于《生产经营单位安全培训规定》中同类岗位正式员工标准；3.劳务派遣单位应在派遣前核实用工单位培训落实情况，未落实的不得派遣，并承担连带责任。33.（简答）说明“安全生产公益诉讼”条款的适用条件与程序。答案：条件：1.企业违法行为致使重大事故隐患或已造成公共利益重大损害；2.行政监管已履职但未能有效制止；3.无适格主体提起诉讼或适格主体不提起诉讼。程序：检察机关先行调查取证，发出检察建议，有关机关或组织仍不提起诉讼，检察机关可向法院提起民事公益诉讼，诉请停止侵害、消除危险、赔偿损失，赔偿金上缴国库或用于修复安全设施。34.（简答）阐述“按日连续处罚”在2026版法律中的适用升级要点。答案：1.适用范围从“拒不改正”扩大到“限期整改逾期未达标”；2.计罚起点由“责令改正之日的次日起”提前至“责令改正期限届满之日的次日起”；3.每日罚款额度为原处罚数额的1%—3%，上不封顶；4.连续处罚期间若发生生产安全事故，可同步适用更高幅度罚款或关闭处罚；5.处罚信息实时纳入信用平台，金融机构同步上调贷款利率或限制授信。35.（简答）概括“安全生产责任保险”与工伤保险的衔接机制。答案：2026版法律明确两者并行不悖：工伤保险保障职工基本赔偿，安全生产责任保险补充第三方损害、抢险救援、善后处理、精神损害及事故调查费用；同一事故中，先由工伤保险基金支付，不足部分由安责险按合同约定支付；安责险保费纳入企业安全生产费用，可税前扣除；保险费率与投保企业上年度事故记录、标准化等级、信用等级挂钩，连续无事故可下浮30%，发生重大事故次年费率上浮100%。36.（案例分析）A公司年产5万吨硝酸铵，2026年3月因工艺升级停机检修。检修期间，A公司将部分废弃反应釜清洗作业发包给B公司，B公司又将人工清釜作业转包给无资质的个人C。C带领3名临时工在釜内作业时，因未检测氧含量，导致2人窒息死亡。事故调查还发现：A公司未对B公司资质进行实质审查；B公司未与C签订合同；A公司安全部未将清釜作业纳入检修方案；当地应急局曾发现A公司外包管理混乱并下达整改通知书，A公司逾期未改。请根据2026版《安全生产法》回答：（1）对A、B、C三方的违法行为分别如何定性？（2）对A公司及其主要负责人可适用哪些行政处罚？（3）检察机关是否可以提起民事公益诉讼？依据是什么？（4）伤亡人员赔偿及费用如何分担？答案：（1）A公司：将项目发包给不具备安全生产条件的B公司，且未对外包作业统一协调管理，构成“未履行发包方安全管理职责”；B公司：转包给无资质个人，构成“非法转包”；C：无资质承接高危作业，构成“非法经营危险物品作业”。（2）对A公司：责令停产停业整顿，处200万元以上1000万元以下罚款；对其主要负责人处上一年年收入60%罚款，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人；对直接负责的主管人员和其他责任人员处5万元以上20万元以下罚款；构成重大责任事故罪，移送司法机关。（3）可以。依据2026版《安全生产法》第112条，事故造成公共利益重大损失，检察机关已履行诉前程序，有关机关未提起诉讼，检察机关可依法提起民事公益诉讼，要求A、B公司连带承担生态环境修复、应急抢险费用及惩罚性赔偿。（4）伤亡人员赔偿：一次性工亡补助金、丧葬补助金由工伤保险基金支付；精神损害赔偿、家属抚恤金由A、B公司承担连带责任；安责险承保公司按合同赔付抢险救援费用；C无力赔偿部分，由A、B公司按过错比例分担，A承担70%，B承担30%。37.（案例分析）D城市地铁3号线盾构区间发生坍塌，造成1号线停运48小时，直接经济损失3.2亿元。调查发现：D城市轨道公司未按2026版法律要求开展盾构施工前安全风险评估；监理单位E公司出具虚假安全评估报告；F保险公司未按安责险条款预拨救援费用，导致救援延误。请回答：（1）对D公司、E公司、F公司分别如何处罚？（2）地铁停运导致的乘客滞留损失是否属于赔偿范围？（3）如何启动“按日连续处罚”？答案：（1）D公司：未开展风险评估，责令停产整顿，处500万元罚款，对法定代表人处30%年收入罚款；E公司：没收违法所得，处200万元罚款，吊销监理资质，对直接责任人员终身禁业；F公司：由银保监部门责令改正，处50万元罚款，强制补充预拨救援费用，纳入保险行业黑名单。（2）属于。2026版法律将“城市轨道停运造成的乘客合理出行额外费用”纳入安责险第三者损失范围，由D公司投保的安责险赔付，不足部分由D公司承担。（3）自责令改正期限届满次日起，按每日10万元连续计罚，直至整改完成；若整改期间再发生事故，连续处罚额度翻倍，上不封顶。38.（论述）结合2026版《安全生产法》，论述“企业合规管理体系”如何在安全生产领域落地，以实现“少罚不罚”与“本质安全”双赢。答案：企业应以“风险识别—合规义务—风险评估—控制措施—绩效监测—持续改进”六步闭环构建安全生产合规体系：1.风险识别：建立覆盖全岗位、全流程、全供应链的危险源清单，动态更新；2.合规义务：梳理2026版法律、行政法规、部门规章、地方法规、技术标准，形成“合规义务库”，嵌入OA系统，实现条款与岗位自动匹配；3.风险评估：采用LSR、LEC、QRA等方法，对合规风险进行分级，红色风险立即整改，黄色风险限期整改，蓝色风险持续监测；4.控制措施：针对红色风险，优先采用工艺替代、自动化减人、机械密封等本质安全手段；建立“合规红线”清单，触碰即触发内部问责；5.绩效监测：设置“合