主要负责人的安全生产责任制考核表

主要负责人的安全生产责任制考核表序号考核指标考核内容评分标准评分备注1安全管理目标1.1事故控制指标确保本单位在考核周期内不发生重大生产安全事故、重大火灾事故、重大环境污染事故等；一般性事故发生频率低于行业平均水平。以应急管理部门、消防部门、环保部门等官方统计数据为准，每发生一起重大事故该项得0分；一般性事故每超过规定频率一次扣10分。1.2安全达标指标本单位的安全设施、设备、工艺等符合国家和地方相关安全标准要求；安全管理体系有效运行，通过相关的安全认证和评审。对照国家和地方安全标准以及相关认证评审要求进行检查，每发现一项不符合标准要求的扣5分；安全管理体系运行存在严重问题，未通过相关认证评审的该项得0分。2安全管理制度建设2.1制度制定建立健全安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等各项安全管理制度。检查制度文件是否齐全，每缺少一项重要制度扣10分；制度内容不符合法律法规和实际工作需要的，每项扣5分。2.2制度执行严格执行各项安全管理制度，确保制度落实到日常生产经营活动中。通过现场检查、查阅记录等方式，检查制度执行情况。每发现一次违反制度的行为扣3分；制度执行严重不到位的，视情节扣10-20分。2.3制度更新根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，及时更新完善安全管理制度。检查制度更新记录，未按规定及时更新制度的，每项扣5分。3安全投入3.1资金投入按照规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施建设、安全设备购置、安全培训、安全检测等方面的资金需求。检查安全生产费用提取和使用记录，未按规定提取费用的该项得0分；费用使用不符合规定范围的，每发现一项扣5分。3.2物资投入配备必要的安全防护用品、消防器材、应急救援设备等，并确保其完好有效。现场检查物资配备情况和设备完好状态，每缺少一种必要的物资或设备扣5分；物资设备存在损坏、过期等问题未及时处理的，每项扣3分。4安全教育培训4.1培训计划制定制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。检查培训计划文件，未制定年度培训计划的该项得0分；计划内容不完整、不合理的，每项扣3分。4.2培训实施按照培训计划组织开展安全教育培训活动，确保培训效果。检查培训记录，包括培训签到表、培训课件、培训考核成绩等。每少一次计划内培训扣5分；培训记录不完整的，每项扣2分；培训考核合格率低于80%的，扣5分。4.3特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。检查特种作业人员资格证书，每发现一名特种作业人员未取得资格证书上岗作业的扣10分；证书过期未及时复审的，每人次扣3分。5安全检查与隐患排查治理5.1检查计划制定制定年度安全检查和隐患排查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。检查检查计划文件，未制定年度计划的该项得0分；计划内容不完整、不合理的，每项扣3分。5.2检查实施按照检查计划开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。检查检查记录和隐患排查治理台账，每少一次计划内检查扣5分；发现安全隐患未及时记录的，每项扣2分；对已发现的隐患未按规定时间整改的，每项扣5分；重大隐患未挂牌督办的，扣10分。5.3隐患整改效果对排查出的安全隐患，采取有效的整改措施，确保整改到位。现场复查隐患整改情况，未达到整改要求的，每项扣5分；因隐患整改不力导致事故发生的，该项得0分。6应急管理6.1应急预案制定制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。检查应急预案文件，未制定应急预案的该项得0分；应急预案内容不符合要求、缺乏针对性和可操作性的，每项扣5分。6.2应急演练定期组织开展应急演练活动，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。检查应急演练计划和演练记录，未按规定组织演练的，每次扣10分；演练记录不完整的，每项扣2分；演练效果评价差、未达到演练目的的，扣5分。6.3应急物资储备与管理储备必要的应急救援物资和设备，并确保其完好有效、随时可用。现场检查应急物资储备情况和设备状态，每缺少一种必要的应急物资或设备扣5分；物资设备存在损坏、过期等问题未及时处理的，每项扣3分。7安全文化建设7.1安全宣传推广通过多种渠道和形式，开展安全生产宣传活动，普及安全知识，提高员工的安全意识。检查安全宣传记录，包括宣传海报、宣传视频、安全知识讲座等。每少一种宣传方式扣3分；宣传活动频率未达到规定要求的，每次扣2分。7.2安全氛围营造在单位内部营造良好的安全文化氛围，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成人人讲安全、人人抓安全的良好局面。通过员工访谈、问卷调查等方式，了解员工对安全工作的参与度和认同度。员工参与度和认同度低的，视情节扣5-10分。8安全工作沟通与协调8.1内部沟通与本单位各部门、各岗位之间保持良好的沟通与协作，及时传达和反馈安全工作信息。检查内部沟通记录，如会议纪要、工作联系单等。发现沟通不畅导致安全工作延误或失误的，每次扣5分。8.2外部沟通与当地政府安全监管部门、行业协会等保持密切联系，及时了解和掌握相关安全政策法规和行业动态。检查与外部单位的沟通记录，每少一次必要的沟通联系扣3分；因未及时了解政策法规和行业动态导致工作失误的，扣5分。考核说明1.本考核表满分为100分，得分90分及以上为优秀，7089分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。2.考核周期为[具体考核周期，如一年]，考核工作由[考核部门]负责组织实施。3.考核过程中