2026学习新安全生产法知识竞赛试题库及答案

2026学习新安全生产法知识竞赛试题库及答案1.（单选）2026年修订的《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，下列哪一项不属于“三必须”内容？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D解析：2026版第三条明确“管行业、管业务、管生产经营必须管安全”，财务属于保障环节，不直接纳入“三必须”。2.（单选）高危企业“安全总监”任职资格首次写入法律，其最低从业年限要求为：A.3年B.5年C.7年D.10年答案：B解析：第二十七条新增“安全总监应当具有五年以上安全生产管理经历并取得注册安全工程师资格”。3.（单选）对发生特别重大事故的企业，最高可处上一年年收入百分之多少的罚款？A.60%B.80%C.100%D.200%答案：C解析：第一百一十四条将“双罚”上限提至年收入100%，并可对主要负责人终身市场禁入。4.（单选）2026版法律首次将“危险作业罪”入刑，其构成要件不包括：A.强令他人违章冒险作业B.明知存在重大事故隐患不排除C.擅自关闭安全报警系统D.安全投入不足答案：D解析：安全投入不足适用行政处罚，前三项符合刑法修正案（十二）危险作业罪情形。5.（单选）企业“安全生产费用”提取标准由“自主提取”改为：A.行业定额B.动态浮动C.财政统收统支D.税务代扣答案：B解析：第三十八条引入“动态浮动机制”，按企业风险等级、产值、事故记录自动调整提取比例。6.（单选）下列哪类单位必须设置“安全伦理委员会”？A.所有央企B.使用AI进行生产的单位C.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输、危化D.从业人员超过100人答案：C解析：第二十九条将原“安委会”升级为“安全伦理委员会”，限定五类高危行业。7.（单选）对平台经济从业人员，平台企业的安全义务表述正确的是：A.仅对签约全职员工负责B.按单量比例承担安全投入C.与商业保险互免D.纳入统一安全生产责任体系答案：D解析：第四十二条明确“平台经济从业人员视同本单位职工”，强制纳入统一责任体系。8.（单选）“安全生产月”被提升为“安全生产强化月”，法定活动期为：A.5月1日至31日B.6月1日至30日C.季度首月D.企业自选月答案：B解析：第八条维持6月不变，但要求“强化月”期间企业必须完成一次全面隐患溯源演练。9.（单选）对“安全信用”实行分级管理，D级企业面临的限制不包括：A.招投标限制B.融资利率上浮C.上市绿色通道D.保险费率提高答案：C解析：D级企业禁止进入上市绿色通道，其他三项为联合惩戒措施。10.（单选）下列哪项不属于“重大事故隐患”直接判定标准？A.瓦斯超限作业B.深基坑无监测C.叉车未年检D.危化装置无自动化控制系统答案：C解析：叉车未年检属一般隐患，其余三项纳入2026版《重大隐患判定标准》清单。11.（单选）企业“安全文化”建设成效首次与哪项政策挂钩？A.增值税退税B.环保电价C.安全生产许可证延期D.碳排放配额答案：C解析：第三十三条将安全文化评估等级作为许可证延期免审条件。12.（单选）对“安全数据”造假行为，处罚基准为：A.10万元～50万元B.50万元～200万元C.200万元～500万元D.500万元～1000万元答案：C解析：第九十七条将数据造假单列，最高可罚500万元并吊销执照。13.（单选）“安全生产公益诉讼”主体资格扩大至：A.省级消协B.县级以上检察院C.应急管理部D.工会答案：B解析：第一百二十一条授权县级以上检察院可单独提起安全生产公益诉讼。14.（单选）对“安全技术服务”机构出具虚假报告，实行：A.终身禁业B.按份连带赔偿C.行业通报D.以上都是答案：D解析：第九十九条实行“机构+个人”双罚，情节严重者终身禁业并连带赔偿。15.（单选）“企业安全日”由企业自主确定，但每年至少组织几次全员应急演练？A.1B.2C.3D.4答案：B解析：第四十五条将演练频次由“每年至少1次”提至“2次”，其中1次为盲演。16.（单选）“安全培训学时”刚性要求，主要负责人再培训学时不得少于：A.12学时B.24学时C.32学时D.48学时答案：C解析：第二十三条将再培训学时从12提至32，并增加“场景化实训”模块。17.（单选）对“劳务派遣”人员安全培训责任，2026版明确：A.派遣单位负全责B.用工单位负全责C.双方各负50%D.按协议约定，但用工单位兜底答案：D解析：第二十四条“协议优先、用工兜底”原则，防止扯皮。18.（单选）“安全设备”设计使用年限低于多少年的，不得用于高危行业？A.5年B.8年C.10年D.15年答案：C解析：第三十六条将最低年限从5年提至10年，且须具备可追溯电子身份码。19.（单选）“安全生产标准化”等级证书全国联网查询，其电子证照有效期为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：第三十条明确三年一复审，逾期自动失效。20.（单选）对“安全科技成果”转化，法律给予的扶持方式不包括：A.政府采购首台套B.税收减免C.快速专利审查D.直接资金奖励个人答案：D解析：奖励对象为企业或团队，禁止直接奖励个人，防止舞弊。21.（多选）依据2026版，下列哪些情形应当启动“安全问责复盘”？A.较大事故B.重大涉险事故C.媒体曝光造成恶劣影响D.一年内连续发生3起一般事故答案：A、B、C、D解析：第六十二条扩大复盘范围，将涉险、舆情、连续事故全部纳入。22.（多选）“企业安全宣誓制度”要求哪些人员必须每年公开宣誓？A.法定代表人B.实际控制人C.安全总监D.班组长代表答案：A、B、C、D解析：第二十六条要求“关键岗位全员宣誓”，并录像存档至少三年。23.（多选）“安全生产责任保险”保障范围新增：A.第三者人身损害B.生态环境修复C.事故救援费用D.精神损害赔偿答案：A、B、C解析：第五十一条将精神损害排除，避免道德风险。24.（多选）“安全伦理委员会”职责包括：A.审查新技术风险B.否决高风险工艺上线C.组织道德评议D.直接处罚责任人答案：A、B、C解析：处罚权由应急管理部门行使，委员会仅有否决与建议权。25.（多选）“安全数据”范围包括：A.传感器实时数据B.设备维护记录C.员工体检报告D.企业微信聊天记录答案：A、B、C解析：聊天记录属个人信息，非法定安全数据，调取需另行授权。26.（判断）“安全总监”可以兼任财务负责人。答案：错误解析：第二十七条明确安全总监不得兼任与安全生产相冲突的职务。27.（判断）“安全信用”A级企业可免交安全生产保证金。答案：正确解析：第六十八条建立“信用替代保证金”制度，减轻企业负担。28.（判断）“重大事故隐患”整改期间，企业可申请延期最多两次。答案：错误解析：仅允许一次延期，且需报省级应急管理部门批准。29.（判断）“安全培训”可采用虚拟现实技术记录学时。答案：正确解析：第二十三条认可VR实训学时，但须接入国家培训平台验证。30.（判断）“安全生产公益诉讼”可请求惩罚性赔偿。答案：正确解析：第一百二十一条引入“惩罚性赔偿”条款，最高可达实际损失五倍。31.（填空）2026版法律将“安全生产月”活动经费纳入企业________科目，实行专款专用。答案：安全生产费用解析：第八条要求活动经费从安全费用列支，接受审计。32.（填空）“安全伦理委员会”作出的否决决定，企业可在________个工作日内向省级应急管理部门申请复核。答案：10解析：第二十九条赋予企业救济渠道，防止权力滥用。33.（填空）对“安全数据”篡改，直接负责的主管人员处上一年年收入________的罚款。答案：30%～60%解析：第九十七条实行“比例罚”，与事故后果脱钩，突出行为罚。34.（填空）“安全总监”离职前必须完成________审计，否则不得办理工作交接。答案：离任安全责任解析：第二十七条防止“带病离职”，审计结果纳入信用档案。35.（填空）“安全生产责任保险”费率浮动因子共________项，其中“事故记录”权重占30%。答案：7解析：第五十条公布浮动因子：行业、规模、历史赔付、隐患、信用、科技投入、事故记录。36.（简答）简述“动态浮动提取机制”下，企业如何申请下调安全生产费用比例？答案：企业须满足连续3年零事故、标准化一级、安全文化示范、重大隐患零报告、行业风险系数下调等5项条件，通过省级平台提交申请，由第三方评估机构现场核验、公示7日后，应急管理部门在20个工作日内作出批复，下调幅度不超过基准率30%，且两年内不得再次申请。37.（简答）说明“安全伦理委员会”对AI新工艺的审查流程。答案：企业提交AI算法说明、风险自评、伦理影响报告→委员会7日内形式审查→组织专家封闭评审（含工人代表、伦理学者、应急专家）→现场质询→表决（三分之二以上同意方可上线）→发放电子通行证→纳入动态监测，若出现未知风险，委员会可紧急叫停。38.（简答）列举“安全信用”修复的三种途径。答案：1.主动披露并整改重大隐患，经第三方验收合格加10分；2.参与公益救援、志愿服务，每50小时加2分；3.取得国家级安全科技奖，一次性加30分；信用分升至B级以上可申请提前解除联合惩戒。39.（简答）说明“安全生产公益诉讼”中检察院举证责任如何分配？答案：检察院对“违法事实、公共利益受损、因果关系”承担举证；企业对“已尽安全义务、无过错、损害由第三方造成”承担反证；引入技术调查官制度，对专业问题出具意见，降低举证难度。40.（简答）阐述“安全培训学时银行”制度的核心内容。答案：国家建立统一学时银行平台，个人实名账户，培训数据区块链存证；学时全国通用，可转赠、可累计；VR实训、岗位练兵、应急演练均可按标准折算学时；企业可购买学时用于合规，防止重复培训，降低负担。41.（案例分析）某危化企业2025年发生爆炸，造成2人死亡、7人重伤，直接经济损失4300万元。经查，企业未按2026版规定设置安全伦理委员会，且擅自关闭气体泄漏报警系统。问：（1）应对企业处以多少罚款？（2）对主要负责人如何追责？（3）是否可提起公益诉讼？答案：（1）依据第一百一十四条，属重大事故，处500万元～2000万元罚款，情节特别严重可按上限2000万元。（2）主要负责人处年收入60%～100%罚款，终身市场禁入，若构成危险作业罪，移送司法机关。（3）检察院可提起公益诉讼，请求惩罚性赔偿，用于生态修复及受害者救助。42.（案例分析）某平台经济企业拥有骑手8万人，2026年3月连续发生3起交通死亡事故。平台以“合作商”为由拒绝承担安全培训责任。问平台是否违法？应如何处罚？答案：违反第四十二条，平台应承担用工单位同等责任；责令限期整改，处200万元罚款；对实际控制人处年收入30%罚款；强制平台建立骑手安全学院，费用从安全费用列支；逾期不改正的，责令停业整顿。43.（案例分析）某安全评价机构为矿山企业出具虚假报告，导致重大隐患未被发现，后发生透水事故。问机构及签字人员应承担何种责任？答案：依据第九十九条，对机构没收违法所得，处200万元罚款，吊销资质，十年内不得再申请；对签字人员吊销执业证书，终身禁业，与矿山企业承担连带赔偿1.2亿元；检察院可提起公益诉讼，请求惩罚性赔偿3000万元。44.（论述）结合2026版《安全生产法》，试论“安全伦理委员会”在人工智能时代的价值与挑战，不少于300字。答案：人工智能在提升生产效率的同时，也带来算法黑箱、数据偏见、失控风险。安全伦理委员会作为独立审查机构，其价值在于：第一，把技术纳入伦理框架，确保“以人为本”，防止技术异化；第二，通过多元主体参与，平衡效率与安全，避免资本单方面决策；第三，建立动态评估机制，对AI系统进行全生命周期监管，实现风险早识别、早干预。挑战体现在：一是专业人才稀缺，伦理审查标准尚不统一；二是企业可能“形式合规”，通过数据包装规避审查；三是跨境数据流动使监管边界模糊，需国际协同。应对策略：建立国家层面AI安全伦理数据库，共享风险案例；引入“伦理审计”强制披露制度；对委员会决议赋予临时法律效力，紧急情况下可暂停系统运行；加强国际合作，推动伦理标准互认，实现AI安全全球治理。45.（论述）阐述“安全信用”制度如何影响企业融资与资本市场表现，不少于300字。答案：安全信用等级已嵌入人民银行征信系统，与信贷利率、债券发行、上市审核挂钩。A级企业可享受央行专项再贷款，利率下浮30%，绿色债券快速通道；B级维持正常融资；C级利率上浮50%，并被要求补充担保；D级列入银行禁贷名单，存量贷款加速到期。资本市场方面，证监会对拟上市企业实行“安全信用一票否决”，D级企业三年内不得IPO；已上市公司被降为D级，触发ST风险警示。信用等级还通过“安全生产责任保险”费率传导，A级企业保费下浮20%，降低财务费用。长期看，安全信用成为ESG投资核心指标，影响机构持仓。企业为提升评级，主动加大安全投入，形成“投入—信用—低成本融资—再投入”的正循环，实现安全与资本良性互动。46.（计算）某金属冶炼企业2025年主营业务收入80亿元，按2026版动态浮动机制，基准提取率2.5%，因连续三年零事故、一级标准化，可下调0.5个百分点；又因引入AI预警系统，再下调0.3个百分点；但存在一次一般事故，上浮0.2个百分点。求2026年应提取安全生产费用金额。答案：80亿元×（2.5%－0.5%－0.3%+0.2%）=80亿元×1.9%=1.52亿元。47.（计算）某危化企业有员工2000人，2026年需完成安全培训总学时：主要负责人32学时、安全管理人员48学时、新员工72学时、在岗员工20学时。已知新员工占10%，求全年最低培训学时总量。答案：主要负责人：1×32=32学时安全管理人员：按2%配40人，40×48=1920学时新员工：2000×10%=200人，200×72=14400学时在岗员工：1800×20=36000学时总计：32+1920+14400+36000=52352学时。48.（程序改错）某企业编写的《安全费用管理办法》条款：“安全费用可用于购买股票、基金等高收益投资，以钱生钱，提高安全资金池。”请指出错误并改正。答案：错误在于将安全费用用于高风险投资，违反第三十八条“专款专用、专户核算、专账管理”原则。应改为：“安全费用仅限用于安全设施建设、隐患整改、教育培训、应急物资、科技兴安等支出，不得挪作他用或投资。”49.（程序改错）某企业《应急预案》写道：“发生泄漏时，现场人员应立即跑向上风向，然后逐级上报，严禁越级报告。”请指出错