人力资源服务合同（猎头2025年）

人力资源服务合同（猎头2025年）合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：公司名称：[委托方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（猎头公司）：公司名称：[猎头公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]鉴于：甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供猎头服务，以招聘[岗位名称]（以下简称“目标岗位”）的合适人选；乙方拥有专业的猎头服务团队和资源，愿意接受甲方的委托，提供猎头服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容与目标1.1乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘[目标岗位]的[数量]名候选人。1.2目标岗位的具体要求如下：（1）岗位名称：[岗位名称]（2）工作地点：[工作地点]（3）任职资格：[简述关键任职资格要求，如学历、经验、专业技能、资质证书等]（4）薪酬范围：[薪酬范围，如月薪/年薪XXXX元至XXXX元]（5）其他要求：[其他特殊要求，如行业经验、语言能力、管理经验等]1.3乙方服务目标：在协议有效期内，向甲方推荐符合甲方要求的候选人简历，协助甲方完成目标岗位的招聘流程，直至候选人成功入职并完成甲方约定的试用期。第二条服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：（1）根据甲方提供的目标岗位要求，进行人才寻访与搜索，发掘潜在候选人；（2）对搜寻到的候选人进行筛选、评估和背景信息的初步核实（候选人同意前提下），判断其与目标岗位的匹配度；（3）向甲方推荐符合要求的候选人简历，并提供建议；（4）协助甲方安排候选人与甲方招聘人员的面试；（5）根据甲方要求，协助进行薪酬谈判；（6）在获得候选人同意及甲方授权的情况下，进行必要的背景调查；（7）向甲方提供招聘过程的相关反馈和报告；（8）在整个招聘过程中，根据甲方要求提供其他相关的咨询和建议。第三条服务期限3.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[期限时长，如一年]。3.2若在服务期限内完成目标岗位招聘，本合同相应服务义务即告完成，剩余服务期限自动终止。3.3若服务期限届满前[天数]日内，目标岗位招聘仍未完成，经甲乙双方协商一致，可续签服务协议，续签期限另行约定。第四条服务费用与支付4.1双方同意，就本合同项下猎头服务，甲方应向乙方支付服务费。服务费总额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。4.2支付方式：甲方应于[支付时间节点，如候选人接受甲方Offer后X日内/候选人成功入职后X日内/候选人通过甲方试用期后X日内]，将服务费支付至乙方以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]4.3乙方应在收到服务费后，向甲方开具等额合法发票。4.4如因甲方原因（如提供虚假信息、故意拖延面试、未按约定支付费用等）导致招聘失败，甲方仍需向乙方支付协议约定服务费总额的[百分比]%，作为乙方提供服务的补偿。4.5乙方为提供本合同项下服务所发生的合理费用（如背景调查费、候选人差旅交通费等），经甲方事先书面同意后，由甲方承担。未经甲方事先书面同意发生的费用，由乙方自行承担。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）有权审核乙方提交的候选人简历及相关资料。（3）应及时、准确、完整地向乙方提供目标岗位的详细要求和招聘背景信息。（4）应根据乙方推荐，及时安排候选人与甲方进行面试，并保持沟通畅通。（5）对乙方提供的候选人信息负有保密义务，未经乙方书面同意，不得将候选人信息用于本合同约定之外的招聘目的。（6）按照合同约定及时足额支付服务费。（7）保证其提供的目标岗位信息及招聘过程符合相关法律法规的要求，并对因提供虚假信息或违法招聘造成的后果承担responsibility。5.2乙方的权利与义务：（1）应组建专业的猎头顾问团队负责本合同项下的招聘服务，并指派[猎头顾问姓名]作为主要联系人。（2）应勤勉尽责，利用专业知识和资源，积极、有效地开展招聘工作，努力达成服务目标。（3）应向甲方提供真实、准确的候选人信息，并对所推荐候选人的匹配度负责。（4）应尊重候选人的隐私，在征得候选人明确授权后，方可进行背景调查，并确保调查过程合法合规。（5）应向甲方提供招聘进展报告，并根据甲方要求提供咨询和建议。（6）对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密和候选人的个人信息负有严格的保密义务，无论本合同是否终止，该保密义务均持续有效。（7）不得同时为甲方招聘目标岗位的直接竞争对手的同类岗位人员。（8）不得向甲方或候选人索要或收受任何不正当利益。第六条候选人信息的使用与归属6.1在本合同有效期内及合同终止后[期限，如一年]内，乙方提供的所有候选人个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、工作经历、教育背景等）及相关资料的所有权归乙方所有。6.2甲方因本合同获得的所有候选人信息，仅能用于本合同约定的招聘目的。未经乙方书面同意，甲方不得将上述信息用于任何其他用途，包括但不限于直接或间接地招聘该候选人至任何公司（无论是否为甲方竞争对手），或将其推荐给任何第三方。否则，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。6.3乙方因履行本合同而获取的甲方商业信息（包括但不限于招聘需求、薪酬范围、内部决策过程等）均属甲方的商业秘密，乙方应予以严格保密。第七条保密条款7.1甲乙双方确认，在本合同履行过程中及合同终止后，双方均会接触并获悉对方的商业秘密、技术信息、客户信息、财务信息以及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”）。7.2甲乙双方同意，对于从对方获取的保密信息，无论以何种形式（书面、口头、电子等），均应视同己方保密信息，承担不低于保护自身同等保密信息的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、转让或用于本合同约定之外的目的。7.3本保密义务不因本合同的终止而解除，在本合同终止后[期限，如三年或永久]内持续有效。7.4法律法规强制要求披露或信息已进入公共领域的不在此限。但披露方应在法律允许的范围内，尽力限制披露范围，并通知接收方仅为满足法律要求而进行披露。7.5任何一方因违反本保密条款给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条数据保护与合规8.1双方确认并同意，在履行本合同过程中涉及候选人个人信息的处理，应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及中国其他相关法律法规，以及欧盟GDPR等相关国际规则（如适用）。8.2乙方在处理候选人个人信息时，应获得候选人明确的、单独的授权（如通过候选人签署的授权书或在招聘平台明确勾选同意），并明确告知信息处理的目的、方式、范围、存储期限等。8.3乙方应采取充分的技术和管理措施，保障候选人个人信息的合法、安全、保密，防止信息泄露、篡改、丢失。8.4甲方应确保其提供的用于招聘目的的候选人信息来源合法，并配合乙方履行数据保护相关义务。8.5双方均有义务配合监管机构对个人信息保护相关的合规审查。第九条违约责任9.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失。9.2若甲方未按合同约定支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[利率，如万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[天数，如三十]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。9.3若乙方未按合同约定提供合格服务，或因乙方原因导致招聘目标无法达成（非甲方原因或不可抗力导致），甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费，并可根据情况要求乙方支付违约金[具体金额或计算方式]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿差额部分。9.4若任何一方违反保密义务或数据保护义务，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。9.5因一方违约导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担赔偿责任。第十条不可抗力10.1若发生地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务，该方不承担违约责任。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[天数，如七日]内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。（*或选择仲裁*：协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁委员会名称]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第十二条合同的变更、解除与终止12.1对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。12.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[天数，如三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。12.3本合同在下列情况下终止：（1）合同约定的服务期限届满，且双方未续签；（2）双方约定的服务目标（如完成招聘）已实现；（3）双方协商一致同意终止；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行；（5）一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方依据本合同解除。12.4合同终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方返还属于甲方的资料，双方应继续履行保密义务及其他根据法律和合同约定应持续有效的义务。第十三条其他13.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章