校本培训学习考勤制度

PAGE校本培训学习考勤制度一、总则（一）目的为了加强校本培训学习管理，规范培训学习秩序，提高培训学习效果，确保校本培训工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与校本培训学习的全体教职工。（三）基本原则1.严格考勤，确保培训学习的严肃性和规范性。2.公平公正，对所有参与培训学习的人员一视同仁。3.注重实效，通过考勤管理促进培训学习质量的提升。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.采用签到簿签到的方式，参与培训学习人员需在每次培训开始前签到。2.对于线上培训，要求学员按照规定的时间节点登录学习平台，并进行相应的学习操作记录，作为考勤依据。（二）考勤时间规定1.校本培训学习时间按照培训计划严格执行，学员应提前到达培训地点做好准备。2.培训开始后迟到[X]分钟以上视为迟到，迟到超过[X]分钟按旷课处理。3.培训结束前擅自离开视为早退，早退超过[X]分钟按旷课处理。（三）请假制度1.因特殊情况不能参加培训学习的，需提前请假。请假应填写《校本培训学习请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批流程提交。2.请假审批权限：请假[X]天以内由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内由分管领导审批；请假超过[X]天由校长审批。3.请假申请应提前[X]个工作日提交，特殊情况无法提前申请的，应及时电话告知培训组织部门，并在事后补齐请假手续。（四）旷课处理1.无故旷课一次，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。2.旷课累计达到[X]次，取消当年度校本培训学习成绩，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、培训学习要求（一）按时参加培训学员应严格按照培训安排准时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况需请假，应按照请假制度办理手续。（二）认真参与学习1.学员在培训过程中应认真听讲，积极参与互动交流，做好学习笔记。2.按照培训要求完成各项学习任务，如作业、讨论、实践操作等，确保学习效果。（三）遵守培训纪律1.遵守培训场所的规章制度，保持良好的学习秩序。2.尊重培训教师，不得在培训过程中随意打断教师授课或进行与培训无关的活动。3.爱护培训设施设备，如有损坏应及时报告并照价赔偿。四、考核评价（一）考勤考核1.考勤情况作为培训学习考核评价的重要组成部分，占总成绩的[X]%。2.根据考勤记录，计算学员的考勤得分，具体计算方法为：全勤得[X]分，迟到一次扣[X]分，早退一次扣[X]分，旷课一次扣[X]分。（二）学习成果考核1.学习成果考核包括培训课程考试、作业完成情况、实践操作表现等，占总成绩的[X]%。2.培训课程考试成绩按照实际得分计算；作业完成情况根据作业的质量和完成度进行评分；实践操作表现根据操作的规范性、准确性和创新性等方面进行评价。（三）综合评价1.将考勤考核得分与学习成果考核得分相加，得出学员的综合考核成绩。2.根据综合考核成绩，对学员进行排名，并划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级比例不超过学员总数的[X]%，良好等级比例不超过[X]%，合格等级比例不超过[X]%，不合格等级比例为[X]%。五、奖励与惩罚（一）奖励1.全勤且综合考核成绩优秀的学员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在绩效工资中给予适当加分。2.在培训学习过程中表现突出，如提出创新性建议、解决实际问题等，给予额外的奖励，如奖金、奖品等。（二）惩罚1.对于旷课、迟到、早退等违反考勤制度的学员，按照本制度的相关规定进行处理。2.综合考核成绩不合格的学员，需参加补考或补训。补考或补训仍不合格的，将影响其职称评定、岗位晋升等。3.对于违反培训纪律，造成不良影响的学员，视情节轻重给予警告、记过、降级等纪律处分。六、监督与检查（一）培训组织部门职责1.负责校本培训学习考勤制度的执行和监督检查，定期对考勤情况进行统计和分析。2.对违反考勤制度的行为及时进行处理，并将处理结果反馈给相关部门和人员。（二）部门负责人职责1.督促本部门学员按时参加培训学习，严格执行考勤制度。2.对本部门学员的请假申请进行审核，并及时将请假情况反馈给培训组织部门。（三）监督检查方式1.定期检查签到簿、学习平台操作记录等考勤资料，核实学员的出勤情况。2.不定期进行现场抽查，检查培训学习秩序和学员的学