完善安全生产任务制度

PAGE完善安全生产任务制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全生产任务，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产任务管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产任务职责分工（一）公司管理层职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产任务制度和安全生产目标。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。2.安全管理部门负责人协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全管理事务。组织制定安全生产工作计划和安全检查方案。监督各部门安全生产任务落实情况，及时纠正违规行为。3.其他管理层人员在各自职责范围内，负责分管领域的安全生产任务，落实安全生产责任制。督促下属部门和员工执行安全生产规章制度，及时消除安全隐患。（二）部门职责1.生产部门负责本部门生产作业过程中的安全生产任务，制定并执行生产安全操作规程。组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。定期对生产设备、设施进行检查和维护，确保其安全运行。2.设备管理部门负责公司设备设施的安全管理，制定设备安全管理制度和维护保养计划。组织设备操作人员进行专业培训，确保其熟悉设备性能和操作规程。及时处理设备故障和安全隐患，保障设备正常运行。3.质量控制部门在质量控制过程中，确保安全生产要求得到落实，不允许因追求质量而忽视安全。参与安全事故调查，分析事故对产品质量的影响，提出改进措施。4.人力资源部门将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动。负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违规违纪员工进行处罚。5.财务部门根据安全生产任务需要，保障安全生产资金投入，确保专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或公司安全管理部门报告。5.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产任务内容（一）安全目标设定1.年度安全生产目标应明确、具体、可衡量，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.根据公司实际情况，将安全生产目标分解到各部门、车间和班组，签订安全生产责任书，确保目标落实。（二）安全管理制度执行1.严格执行国家法律法规和公司制定的各项安全生产管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.定期对安全生产管理制度进行评估和修订，确保制度的有效性和适应性。（三）安全培训教育1.新员工入职培训进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于规定学时。2.定期培训每月组织一次全体员工安全生产培训，每季度组织一次部门级安全培训，每年组织一次公司级安全培训。培训内容根据不同岗位需求，包括安全操作规程更新、新技术新工艺安全知识、应急救援知识等。3.专项培训对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。针对新设备、新工艺、新材料的使用，及时组织相关人员进行专项安全培训。（四）安全检查与隐患排查治理1.日常检查员工每天进行班前班中安全自查，及时发现并排除身边的安全隐患。班组长、车间主任每天进行现场巡查，对发现的问题及时督促整改。2.定期检查安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查。检查内容包括设备设施安全状况、作业环境、安全管理制度执行情况等。3.季节性检查根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。如夏季防暑降温、防汛检查，冬季防寒保暖、防火检查等。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。一般隐患由责任部门立即组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，确保隐患得到及时有效治理。（五）设备设施安全管理1.设备采购与验收采购设备时，要选择具有资质的供应商，确保设备符合安全生产要求。设备到货后，组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备安装与调试由专业人员按照操作规程进行设备安装和调试，确保设备安装牢固、运行正常。安装调试过程中，要做好安全防护措施，防止发生安全事故。3.设备维护保养制定设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设备进行维护保养，及时更换磨损部件，确保设备性能良好。4.设备报废管理对已达到报废条件的设备，要及时办理报废手续，严禁继续使用。报废设备要妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。（六）危险作业安全管理1.动火作业：动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。作业现场要配备灭火器材，清除周围易燃物，并有专人监护。动火作业结束后，要对现场进行检查，确保无火种残留。2.受限空间作业：进入受限空间作业前，要进行危险有害因素检测分析，采取通风、置换等措施，确保空气质量符合要求。作业人员要佩戴必要的安全防护用品，系好安全带，并设置专人监护。作业过程中，要保持与外界的联系，出现异常情况及时撤离。3.高处作业：高处作业人员必须系好安全带，搭建牢固可靠作业平台。作业现场要设置警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下，禁止高处作业。（七）职业健康管理1.职业病危害因素识别与检测对公司生产过程中存在的职业病危害因素进行识别和分类，确定危害程度。定期委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，检测结果向员工公布。2.防护用品配备与使用根据职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的劳动防护用品。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。3.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对患有职业病的员工，要及时安排治疗和康复，并妥善安置。（八）应急管理1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。应急预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设与培训组建兼职应急救援队伍，明确队员职责和分工。对应急救援队伍进行培训和演练，并配备必要的应急救援装备和物资。3.应急响应与处置事故发生后，现场人员要立即报告，并采取应急措施，防止事故扩大。公司应急指挥中心接到报告后，迅速启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。四、安全生产任务监督与考核（一）监督机制1.安全管理部门定期对各部门安全生产任务执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.邀请外部安全专家对公司安全生产工作进行评估和指导，不断完善安全生产管理体系。（二）考核办法1.建立安全生产考核指标体系，对各部门和员工的安全生产任务完成情况进行量化考核。2.考核内容包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育效果、安全检查与隐患排查治理情况等。3.考核结果与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人