八大安全生产管理制度

PAGE八大安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产工作原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好安全生产工作，具体负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查，及时排查事故隐患，组织制定并实施安全技术措施计划，组织开展安全教育培训，组织实施生产安全事故应急救援预案，及时报告生产安全事故情况。其他分管负责人：按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促检查分管部门和人员的安全生产工作，及时消除事故隐患。部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，加强现场安全管理，及时排查和消除事故隐患，组织开展安全教育培训，负责本部门事故的报告和应急处置工作。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施，加强现场安全检查，及时纠正和处理违章行为，发现事故隐患及时报告，组织本班组员工参加应急救援演练。2.员工安全生产职责认真学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。严格遵守劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，保持作业现场整洁，搞好文明生产。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议，为实现安全生产目标贡献力量。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司应根据安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和规章制度。安全操作规程和技能。安全事故案例分析。应急救援知识和技能。职业健康与防护知识。3.培训对象及要求新员工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训时间不少于15学时，部门级安全教育培训时间不少于10学时，班组级安全教育培训时间不少于5学时。转岗员工：必须进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗安全教育培训内容应包括新岗位的操作规程、安全注意事项等，培训时间不少于4学时。复工员工：因工伤、病假等原因离岗一个月以上重新上岗的员工，必须进行复工安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。复工安全教育培训内容应包括岗位操作规程、事故隐患排查等，培训时间不少于2学时。特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和考核应严格按照国家相关标准执行。其他员工：定期组织开展安全生产再培训，每年培训时间不少于8学时，使其不断增强安全意识，提高安全技能。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，根据培训计划和培训内容，对员工进行集中授课或现场讲解。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训，带回培训知识和经验，促进公司安全生产工作。现场培训：结合实际工作，由班组长或熟练员工对新员工或其他员工进行现场操作技能培训，使其熟悉工作流程和安全要点。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料，对员工进行生动形象的安全生产教育培训，提高培训效果。5.培训记录与档案管理建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训讲师、参加人员、考试成绩等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对作业现场进行检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、班组的安全生产状况进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。季节性检查：春季重点检查防火、防雷、防静电；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电；秋季重点检查防火、防盗、防寒保暖；冬季重点检查防火、防爆、防煤气中毒等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。设备设施检查：定期对各类设备设施进行检查，包括生产设备、电气设备、消防设备、安全设施等，确保设备设施正常运行，安全可靠。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施和设备运行状况。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等。员工安全教育培训情况。事故隐患排查治理情况。应急救援预案的制定和演练情况。3.检查记录与报告检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。4.隐患排查治理建立健全事故隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，明确隐患等级、整改责任人、整改措施和整改期限。按照“五落实”的要求，即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案，对安全隐患进行及时整改。对一时难以整改的重大安全隐患，应制定切实可行的防范措施，加强监控，确保安全。同时，应定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找原因，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的作业现场或设备设施，制定详细的应急处置程序。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急响应事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或公司安全管理人员，并采取有效的应急措施，防止事故扩大。部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织本部门人员进行应急处置。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。4.应急处置措施火灾事故：立即组织人员疏散，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，及时拨打火警电话119。爆炸事故：迅速组织人员撤离现场，设置警戒区域，防止无关人员进入，及时通知消防、公安等部门进行救援。触电事故：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离，对触电者进行心肺复苏等急救措施，并及时送往医院救治。其他事故：根据事故类型和特点，采取相应的应急处置措施，确保人员安全，减少事故损失。5.后期处置事故应急救援结束后，应及时清理事故现场，恢复正常生产秩序。对事故伤亡人员进行妥善安置和救治，做好伤亡人员家属的安抚工作。组织对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。对应急预案进行评估和修订，总结经验教训，不断完善应急预案。6.应急保障应急物资保障：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备完好有效。应急队伍保障：建立应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应具备专业的知识和技能，能够熟练使用应急救援设备和器材。应急经费保障：设立应急救援专项资金，用于应急救援物资采购、设备维护、人员培训、事故赔偿等方面的支出，确保应急救援工作的顺利开展。7.培训与演练定期组织员工开展应急救援知识培训，使其熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。培训内容应包括事故预防、应急响应、应急处置措施、自救互救知识等。每年至少组织一次综合应急预案演练和专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、安全设施与设备管理制度1.安全设施管理公司应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防雷设施、防静电设施、安全警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行，安全可靠。检查内容包括设施的外观、性能、运行状况等，对发现的问题应及时进行修复或更换。安全设施的更新、改造和拆除应严格按照相关程序进行审批，确保其符合安全要求。在更新、改造和拆除安全设施前，应制定相应的安全措施，防止事故发生。2.设备管理建立健全设备管理制度，加强设备的全过程管理，包括设备的选型、采购、安装、调试、使用、维护、保养、维修、改造、报废等环节。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。定期对设备进行巡检，及时发现和处理设备故障和隐患。巡检内容包括设备的运行状况、润滑情况、零部件磨损情况等，对发现的问题应及时进行记录和处理。设备的维护保养应按照规定的周期和内容进行，确保设备的性能和安全可靠性。维护保养