超市安全积分制度规范

PAGE超市安全积分制度规范一、总则（一）目的为加强超市安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障顾客、员工的生命财产安全，维护超市正常运营秩序，特制定本安全积分制度规范。（二）适用范围本制度适用于超市全体员工、入驻超市的商户以及进入超市区域的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保超市运营过程中的人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度和预防机制，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.奖惩分明原则：对遵守安全规定、积极参与安全工作的人员给予奖励，对违反安全制度的行为进行严肃处罚。4.持续改进原则：根据安全管理的实际情况和反馈信息，不断完善安全积分制度，提高超市安全管理水平。二、积分标准（一）安全行为积分1.主动发现并及时报告安全隐患，经核实后，根据隐患的严重程度给予[X][X]分积分奖励。2.在安全培训、演练等活动中表现积极，提出有效建议或改进措施，根据贡献大小给予[X][X]分积分奖励。3.协助处理安全事故，表现突出的，给予[X][X]分积分奖励。4.日常工作中严格遵守安全操作规程，无任何安全违规行为，每月可获得[X]分基础积分。（二）安全违规积分1.未按规定佩戴个人安全防护用品，每次扣[X]分。2.在超市内吸烟、使用明火，每次扣[X]分。3.私自挪用、损坏安全设施设备，根据设备损坏程度扣[X][X]分。4.违规操作电气设备、消防器材等，每次扣[X]分。5.在疏散通道、安全出口堆放杂物，影响疏散畅通，每次扣[X]分。6.发现安全隐患未及时报告或处理，根据隐患的潜在风险扣[X][X]分。三、积分管理（一）积分记录1.超市设立专门的安全积分管理台账，由安全管理部门负责记录员工、商户及相关人员的安全积分情况。2.积分记录应及时、准确，详细注明积分事项、积分分值、积分时间等信息。3.对于安全行为积分，相关部门或人员应在行为发生后[X]个工作日内提交积分申请，经安全管理部门核实后予以记录。4.对于安全违规积分，安全管理部门应在发现违规行为后立即进行记录，并告知违规人员。（二）积分查询与申诉1.员工、商户及相关人员可通过超市内部系统或安全管理部门查询自己的安全积分情况。2.如对积分记录有异议，可在积分记录公布后[X]个工作日内向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将结果反馈给申诉人。（三）积分清零与累计1.安全积分按自然年度进行清零，每年1月1日重新计算积分。2.积分在年度内可累计，积分累计情况将作为员工绩效考核、商户续签合同等的重要参考依据。四、奖励与处罚（一）奖励1.月度安全积分排名前[X]%的员工，可获得超市颁发的“安全之星”荣誉证书，并给予[X]元的现金奖励。2.年度安全积分排名前[X]%的员工，除获得“安全之星”荣誉证书和现金奖励外，在晋升、评优等方面将予以优先考虑。3.对于在安全管理工作中表现突出的商户，超市将给予一定期限的租金优惠或其他形式的奖励。（二）处罚1.安全积分低于[X]分的员工，将给予警告处分，并要求参加安全专项培训。2.连续两个月安全积分低于[X]分的员工，将扣除当月绩效奖金的[X]%。3.年度安全积分低于[X]分的员工，将取消当年评优资格，并视情节轻重给予降职、调岗等处理。4.对于安全违规行为严重，导致安全事故发生的员工或商户，将依法追究其法律责任，并解除相关合作关系。五、培训与教育（一）安全培训计划1.超市应制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全培训内容应包括安全生产法律法规、超市安全管理制度、安全操作规程、应急处置技能等。3.培训对象应涵盖超市全体员工、商户及相关人员，确保每个人都能接受必要的安全培训。（二）培训实施1.安全培训可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场演示等多种方式进行。2.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。3.培训结束后，应对参加培训人员进行考核，考核成绩应作为安全积分的重要依据之一。六、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度1.超市应建立定期安全检查制度，包括每日巡检、每周抽检、每月大检查等。2.安全检查应涵盖超市的各个区域，包括营业场所、仓库、设备机房、消防设施等。3.检查人员应认真填写安全检查表，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及整改情况等。（二）隐患排查与整改1.对于安全检查中发现的安全隐患，应立即进行登记，并分析隐患产生的原因，确定整改措施、整改责任人及整改期限。2.整改责任人应按照整改措施要求及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患整改完毕。对于整改不力的责任人，应进行严肃问责。七、应急管理（一）应急预案制定1.超市应制定完善的应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、人员疏散应急预案、食品安全事故应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。3.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.超市应定期组织应急演练，演练频率不少于每年[X]次。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急预案的各个环节。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发