安全生产七项制度

PAGE安全生产七项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产七项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查与预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，从技术、管理、教育等方面全面加强安全生产工作。二、安全生产责任制（一）各级人员职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门负责公司安全生产日常管理工作。贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度。组织开展安全检查、隐患排查治理工作。监督各部门安全生产责任制的落实情况。负责员工安全教育培训计划的制定与实施。参与生产安全事故的调查处理。3.生产部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门设备设施的安全管理。落实本部门员工的安全教育培训工作。发生事故时，及时组织救援并报告相关情况。4.员工遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。（二）考核与奖惩1.建立安全生产责任制考核机制，定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。3.对违反安全生产责任制的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至追究法律责任。三、安全教育培训制度（一）培训计划1.根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训实施1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训：定期组织全体员工进行安全生产培训，培训时间不少于规定学时。3.专项培训：针对特殊工种、危险作业等开展专项安全教育培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。4.季节性培训：根据不同季节的特点，开展针对性的安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（三）培训记录与档案管理1.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考试成绩等。2.培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组的安全管理人员进行，每天对本部门、本班组的作业场所、设备设施等进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。3.专项检查：针对重点部位、关键设备、危险作业等开展专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如春季防火、夏季防汛、秋季防雷、冬季防冻等。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全管理制度和操作规程的执行情况。3.设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。4.作业场所的安全环境，包括通风、照明、消防设施等。5.员工的劳动防护用品佩戴情况。6.安全隐患的排查与整改情况。（三）检查记录与整改1.每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练频率应符合相关规定要求，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。（三）应急救援物资管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割等明火作业。2.受限空间作业：进入有限空间内进行的作业，如反应釜、储罐、下水道等。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.电气作业：涉及电气设备的安装、维修、拆除等作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件等吊起的作业。6.动土作业：在厂区内进行的挖土、打桩、钻探等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导签字批准后，方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.作业前应进行安全交底，使作业人员熟悉作业内容、安全要求和应急处置措施。2.配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.设置专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业过程中应严格遵守安全操作规程，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。七、安全投入保障制度（一）安全投入范围1.安全设施建设费用，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。2.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。3.安全检查与隐患整改费用，如检测设备、整改材料等。4.应急救援物资和设备费用，如灭火器、急救药品、应急照明等。5.安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予的奖励。（二）安全投入计划与实施1.根据公司安全生产实际情况，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额等。2.安全投入计划经公司主要负责人审批后实施，确保安全投入资金及时足额到位。（三）安全投入监督与管理1.财务部门负责安全投入资金的核算与管理，确保专款专用