疫情安全规范制度

PAGE疫情安全规范制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，特制定本疫情安全规范制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及相关合作单位人员。3.基本原则遵循“预防为主、科学防控、依法依规、精准施策”的原则，严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和行业标准，确保各项防控措施落实到位。二、疫情防控组织与职责1.疫情防控工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控工作领导小组，全面负责公司/组织疫情防控工作的决策、指挥和协调。2.职责分工领导小组组长：负责统筹部署疫情防控工作，协调解决重大问题。各部门负责人：负责本部门疫情防控措施的落实，组织员工开展疫情防控知识培训，及时报告本部门疫情相关情况。疫情防控专员：负责具体落实疫情防控工作，包括信息收集、统计、上报，防疫物资管理，场所消毒等工作。三、疫情防控措施1.人员管理健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需自行测量体温，如有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向所在部门报告。对于新入职员工、返岗员工及外来访客，需提供健康码、行程码绿码及48小时内核酸检测阴性证明，并进行体温检测和信息登记。疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，符合接种条件的员工应按要求完成全程接种，并根据国家政策及时接种加强针。对于因特殊原因无法接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并做好个人防护措施。出行管理倡导员工非必要不离本地，如需离开，应提前向所在部门报备，并了解目的地疫情防控政策。员工返回后，需向所在部门报告行程及健康状况，如有异常情况，应配合公司/组织进行相应处理。2.场所管理办公区域保持办公区域环境清洁，每天定期进行通风换气，至少3次，每次30分钟以上。对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等高频接触物体表面，每天进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净。合理安排办公座位，保持安全社交距离，原则上人与人之间距离不少于1米。公共区域对公司/组织内的会议室、电梯、楼梯、食堂、卫生间等公共区域，每天进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在电梯口、楼梯口等位置设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。加强对公共区域通风设施的检查和维护，确保通风良好。食堂管理加强食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，餐具、厨具每餐使用后应进行高温消毒。实行错峰就餐制度，避免人员聚集。鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具使用。加强对食堂工作人员的健康管理，要求其持健康证上岗，每天进行体温检测，工作时佩戴口罩、手套等防护用品。宿舍管理（如有）保持宿舍环境整洁，定期进行通风换气和清洁消毒。加强对宿舍人员的管理，做好人员出入登记，督促住宿人员做好个人卫生和防护措施。根据宿舍实际情况，合理安排住宿人员，避免人员过度密集。3.会议活动管理尽量减少线下会议和聚集性活动，提倡采用线上视频会议等方式进行沟通交流。如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，保持安全社交距离，并提前对会议室进行清洁消毒。对于大型活动，应制定详细的疫情防控方案，报疫情防控工作领导小组审批，并严格按照方案落实各项防控措施。4.物资管理储备充足的防疫物资，包括口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护手套等，确保物资能够满足公司/组织日常防控需求。建立防疫物资管理制度，对物资的采购、储存、发放、使用等环节进行规范管理，定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。加强对防疫物资使用的监督检查，确保物资合理使用，避免浪费。四、疫情应急处置1.疫情报告员工如发现自己或身边人员出现发热、咳嗽等疑似新冠症状，应立即向所在部门报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向疫情防控工作领导小组报告，并及时安排专人陪同疑似人员前往附近发热门诊就医。疫情防控专员负责收集、整理疫情相关信息，按照规定及时向当地政府相关部门报告。2.应急隔离对疑似或确诊病例的密切接触者，应立即进行应急隔离，安排在公司/组织指定的隔离区域，并做好隔离人员的生活保障和心理疏导工作。隔离区域应保持通风良好，每天进行清洁消毒，隔离人员的生活用品应专人专用，并定期进行消毒处理。3.疫情防控措施调整根据疫情发展情况和当地政府要求，及时调整公司/组织的疫情防控措施，如加强人员管控、限制人员流动、暂停部分业务等。在疫情防控措施调整过程中，要做好员工的宣传解释工作，确保员工理解并配合公司/组织的防控工作。4.后期处置配合当地政府相关部门做好疑似或确诊病例的流行病学调查、溯源等工作。对疫情发生的原因、过程及处置情况进行总结分析，针对存在的问题，及时完善疫情防控措施，防止疫情再次发生。五、培训与宣传1.疫情防控知识培训定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠病毒的基本知识、防护措施、消毒方法、应急处置流程等。培训方式可采用线上视频培训、线下集中培训等多种形式，确保员工掌握必要的疫情防控知识和技能。对新入职员工、返岗员工及重点岗位员工进行重点培训，确保其熟悉疫情防控要求和工作流程。2.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的防控意识和自我保护能力。及时发布公司/组织疫情防控工作动态和相关信息，增强员工对公司/组织疫情防控工作的信心。六、监督与考核1.监督检查疫情防控工作领导小组定期对公司/组织各部门疫情防控措施的落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。设立疫情防控监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核评价将各部门疫情防控工作纳入绩效考核体系，对疫情防控工作落实到位、表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对疫情防