预防安全生产事故制度

PAGE预防安全生产事故制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过完善制度、加强培训、隐患排查等措施，防范事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全方位、多层次地推进安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，定期检查公司安全生产状况，及时消除事故隐患。组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。组织制定安全生产工作计划和目标，督促检查各部门安全生产责任制落实情况并进行考核。定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，提出整改意见并跟踪落实。组织开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和技能。3.其他分管负责人职责在各自分管工作范围内，负责督促本部门贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产工作与业务工作同步推进。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告主要负责人并协助整改。负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全素质。（二）各部门安全生产职责1.生产部门职责严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养和管理，定期进行检查和维修，确保设备正常运行。加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工操作技能和安全意识。负责生产现场的安全管理，及时清理杂物，保持通道畅通，设置明显的安全警示标志。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，监督检查公司各部门安全生产工作落实情况。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并负责监督实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况。负责安全生产教育培训计划的制定和组织实施，建立员工安全培训档案。组织制定安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应急救援能力。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。3.技术部门职责在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术安全可靠。对新设备、新工艺、新材料进行安全技术论证，提供安全技术支持。协助安全管理部门开展安全生产检查，对检查中发现的技术问题提出整改建议。4.设备管理部门职责负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全生产要求。建立健全设备管理制度，定期对设备进行维护保养、检修和更新改造，保证设备正常运行。制定设备操作规程，对操作人员进行培训，确保设备操作安全。负责设备安全防护装置的配备、维护和管理，确保其灵敏可靠。5.人力资源部门职责将安全生产教育培训纳入公司年度培训计划，组织实施各类人员的安全生产培训工作。负责新员工入职前的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。会同安全管理部门对员工的安全生产工作表现进行考核，将考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。6.财务部门职责保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，确保安全生产设施建设、设备维护、隐患治理、应急救援等费用及时到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（三）车间、班组安全生产职责1.车间职责贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织车间员工开展安全生产活动。负责车间设备、设施的日常管理和维护保养，确保设备正常运行，安全防护装置完好有效。对车间员工进行日常安全教育培训，督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。定期组织车间安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告公司相关部门并协助整改。负责车间现场的安全管理，保持车间整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐。2.班组职责落实车间安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查和隐患排查工作。对班组员工进行岗位安全教育培训，使员工熟悉本岗位的危险因素和防范措施，掌握操作技能。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时纠正员工的不安全行为。发现事故隐患及时报告车间，并配合车间采取措施进行整改。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，遵守安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和国家相关要求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训对象及内容1.新员工培训公司级安全教育：主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育：由部门负责人组织，介绍本部门的安全生产特点、规章制度、操作规程等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育：由班组长负责，讲解本班组的工作环境、设备设施、操作规程、事故案例等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗。2.在职员工培训定期培训：每年组织全体员工进行不少于[X]次的安全生产定期培训，培训内容根据实际情况确定，如安全生产新技术、新法规、新设备操作等。专项培训：针对特殊工种、危险作业、季节性安全等开展专项培训。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。应急救援培训：每年组织不少于[X]次的应急救援培训和演练，使员工熟悉各类事故的应急处置程序和方法，提高应急救援能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员、技术专家、班组长等担任培训讲师，采用集中授课、现场讲解、案例分析等方式进行培训。2.外部培训：根据培训需要，邀请外部安全培训机构的专家进行授课，或组织员工参加外部培训课程和研讨会。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习，拓宽学习渠道。（四）培训记录与档案管理安全管理部门负责建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由车间、班组员工每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产定期检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各区域、各环节进行检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、关键设备等开展专项安全生产检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日期间安全检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设施；秋季重点检查防火、防盗、设备维护；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、各岗位安全生产责任制落实情况，安全生产规章制度和操作规程执行情况。2.设备设施运行情况：检查生产设备、安全设施、消防设施、电气设备等的运行状况，是否存在故障、损坏、老化等问题。3.作业环境安全状况：检查生产作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合要求，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。4.员工操作行为规范：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违章作业行为。（三）隐患排查治理1.隐患排查：安全检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题进行详细记录，确定为事故隐患的，要明确隐患的类别、等级、影响范围等。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理：对于一般事故隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改；对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。隐患治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。4.隐患治理跟踪：安全管理部门负责对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底治理。对已完成整改的隐患，要进行复查验收，验收合格后方可销号。五、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，下达应急救援指令，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。2.应急救援工作小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援程序1.事故报告：发生安全生产事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，安全管理部门接到报告后应立即报告公司主要负责人，并按照规定及时向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急处置：抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入；事故调查组负责对事故原因进行调查分析，并提出处理意见。4.应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束后，由应急救援指挥中心宣布应急结束。（四）应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等。安全管理部门负责对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效，并建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（五）应急救援培训与演练1.培训：定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和应急处置程序，掌握应急救援技能和自我保护方法。2.演练：每年至少组织[X]次应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故场景。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。六、安全事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）事故调查事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组进行调查。事故调查