百度一下安全生产制度

PAGE百度一下安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖生产经营活动的全过程。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，形成齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.对分管领域的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.定期组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患。负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全素质。4.及时报告本部门发生的安全事故，并配合公司进行调查处理。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.对新员工进行岗位安全教育培训，指导员工正确操作。5.发生安全事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。（五）员工安全生产职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与公司组织的安全活动，提出安全建议。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设，如消防设施、通风设备、防护栏等。2.安全设备购置与更新，如检测仪器、监控设备等。3.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。4.应急救援器材、设备及演练费用。5.安全奖励与处罚费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划1.每年年初由安全管理部门根据公司实际情况，制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等。2.投入计划经公司主要负责人审批后实施。（三）投入保障1.公司财务部门设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时到位。2.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金合理使用。四、安全管理制度（一）安全生产教育和培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育和培训。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。2.安全检查应做到全面、细致、深入，对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。（三）安全事故隐患排查治理制度建立安全事故隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类登记，明确隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限等。对一般事故隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项治理方案，实施整改。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。（四）危险作业管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，并经相关部门和负责人审批同意。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，应对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度根据工作性质和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。（六）应急救援管理制度制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查和维护。发生安全事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。五、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.工作前必须检查设备、工具是否完好，确认安全后方可操作。2.严格遵守设备操作规程，不得擅自更改设备运行参数。3.工作过程中要集中精力，不得擅自离岗，严禁酒后上岗作业。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆除或损坏安全防护装置。5.工作结束后，必须关闭设备电源，清理工作现场，做到工完料净场地清。（二）各岗位安全操作规程根据不同岗位的工作特点和风险，制定详细的岗位安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。岗位安全操作规程应经相关部门和人员审核后发布实施，并定期进行修订完善。员工必须严格按照岗位安全操作规程进行操作，不得违规作业。六、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.事故发生后，应立即成立事故调查组，负责事故的调查处理。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，深入调查事故原因，认定事故责任。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。2.对事故单位进行处罚，责令其限期整改，消除事故隐患。3.对事故中受到伤害的员工，按照国家有关规定给予赔偿和抚恤。（四）事故整改1.事故发生单位应根据事故调查报告，制定切实可行的整改措施，认真进行整改，防止类似事故再次发生。2.整改措施应明确整改责任人、整改