安全生产公司管理制度

PAGE安全生产公司管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故。2.减少一般生产安全事故的发生频率，事故发生率较上一年度下降[X]%。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，员工安全意识和操作技能显著提高。4.安全隐患排查整改率达到100%，确保生产经营活动安全有序进行。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织分管领域的员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并在分管领域组织实施演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况，对存在的问题提出改进建议。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。5.负责本部门安全设施设备的维护和管理，确保正常运行。6.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长职责1.落实班组安全生产责任制，组织班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组开展安全生产检查和隐患排查治理，及时发现并处理安全问题。3.组织班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。4.负责班组安全设施设备的日常检查和维护，确保安全可靠。5.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生生产安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和技能。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，部门负责人每天进行现场安全生产检查，班组长每班进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。4.建立安全生产检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（三）安全设施设备管理制度1.公司按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。2.安全设施设备必须符合国家标准或者行业标准，定期进行维护、保养和检测，确保正常运行。3.建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况、检测记录等。4.对安全设施设备的更新、改造、报废等，要按照规定程序办理相关手续。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人和安全管理人员审批同意后方可作业。3.危险作业必须制定详细的作业方案和安全措施，明确作业人员的职责和分工，确保作业安全。4.在危险作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的应急救援设备和器材。5.危险作业过程中，必须有专人进行现场监护，发现异常情况立即停止作业，并采取相应的措施。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、发放时间等。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、丢弃或者挪作他用。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。3.定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练和泄漏事故应急演练等，提高员工的应急处置能力。4.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。（七）安全生产奖惩制度1.公司设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人给予奖励。2.奖励包括荣誉奖励、物质奖励等，如授予“安全生产先进单位”“安全生产先进班组”“安全生产标兵”等称号，给予一定金额的奖金。3.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。4.因违反安全生产规定导致生产安全事故发生的，依法追究相关人员的责任。四、安全生产事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司应立即启动事故应急预案，组织救援工作，保护事故现场，积极配合政府有关部门进行事故调查。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（二）事故处理与整改1.根据