安委会生产制度

PAGE安委会生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安委会生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全方位覆盖的安全管理格局。二、安委会组织架构及职责（一）安委会组成公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司高层管理人员、各部门负责人、安全管理人员等组成。安委会设主任一名，由公司总经理担任；副主任若干名，由副总经理担任；成员包括各部门负责人。（二）安委会职责1.决策与领导全面领导公司安全生产工作，制定安全生产方针、目标和计划。审议和批准公司安全生产管理制度、安全技术措施计划等重要文件。定期召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。2.监督与检查监督各部门安全生产责任制的落实情况。组织开展公司级安全生产检查，对发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改情况。对安全生产事故进行调查处理，分析事故原因，提出防范措施。3.协调与沟通：协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。加强与政府相关部门的沟通与联系，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。（三）安委会办公室职责安委会下设办公室，负责安委会日常工作。办公室设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任。其职责如下：1.组织与协调：组织安委会会议的筹备和召开，负责会议记录和纪要整理。协调各部门落实安委会的决策和部署，跟踪工作进展情况。2.文件管理：负责安全生产管理制度、文件、资料的起草、审核、印发和归档工作。3.安全检查与隐患排查：制定安全检查计划，组织开展定期和不定期的安全检查工作。对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析，提出整改建议，并跟踪整改情况。4.教育培训：组织开展公司员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，编写培训教材，组织培训考核。5.事故管理：负责安全生产事故的统计、报告和档案管理工作。参与事故调查处理，协助相关部门做好事故善后工作。三、安全生产责任制（一）公司高层管理人员安全生产责任制1.总经理安全生产责任制全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。将安全生产工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全生产与公司发展同步规划、同步实施、同步考核。组织制定和完善公司安全生产管理制度，保障安全生产投入的有效实施。定期召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司各部门安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，定期组织演练。发生安全生产事故时，及时赶赴现场，组织指挥事故救援工作，负责事故的调查处理和报告。2.副总经理安全生产责任制协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和安全技术措施计划，并督促实施。定期组织分管部门开展安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。参与公司安全生产事故的调查处理，负责提出事故防范措施和处理建议。（二）各部门负责人安全生产责任制1.安全管理部门负责人安全生产责任制负责公司安全管理部门的全面工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度。组织制定公司年度安全工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。定期组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，直至隐患消除。组织制定公司安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。负责公司员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，组织培训考核。负责公司安全生产事故的统计、报告和档案管理工作。参与事故调查处理，协助相关部门做好事故善后工作。协调各部门之间的安全生产工作，定期向安委会汇报公司安全生产工作情况。2.生产部门负责人安全生产责任制负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并督促员工严格执行。定期组织本部门开展安全生产检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保设备、设施正常运行。组织制定本部门安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。发生安全生产事故时，及时赶赴现场，组织指挥事故救援工作，保护事故现场，配合事故调查处理。3.技术部门负责人安全生产责任制负责本部门安全生产技术工作，为公司安全生产提供技术支持。组织制定和审核公司安全技术措施计划，确保安全技术措施的科学性和可行性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全技术意见。组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全技术水平。参与公司安全生产事故的调查处理，分析事故技术原因，提出防范措施。4.设备部门负责人安全生产责任制负责公司设备设施的安全管理工作，确保设备设施安全运行。组织制定公司设备设施维护保养制度和操作规程，并督促执行。定期组织开展设备设施安全检查，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施的更新改造和报废处理工作，确保设备设施符合安全要求。组织制定设备设施安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。参与公司安全生产事故的调查处理，分析设备设施事故原因，提出防范措施。5.物资部门负责人安全生产责任制负责本部门物资采购、储存、发放等环节的安全管理工作。确保采购的物资符合国家安全标准和公司安全生产要求。组织制定物资储存管理制度，确保物资储存安全。合理安排物资发放，防止因物资发放不当引发安全事故。定期组织开展物资仓库安全检查，及时消除安全隐患。组织制定物资仓库安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。参与公司安全生产事故的调查处理，分析物资管理方面的事故原因，提出防范措施。6.人力资源部门负责人安全生产责任制负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对员工安全生产工作表现进行考核评价。组织制定公司员工安全生产教育培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责新员工入职前的安全生产教育培训工作，经考核合格后方可上岗。负责员工工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申报等工作。参与公司安全生产事故的调查处理，分析事故中人员伤亡情况，提出处理意见。7.财务部门负责人安全生产责任制确保公司安全生产投入的有效实施，保障安全生产资金的足额到位。审核安全生产费用预算，监督安全生产费用的使用情况。参与公司安全技术措施计划和安全生产事故应急救援预案的费用预算编制工作。负责公司安全生产奖励和处罚资金的管理。（三）员工安全生产责任制1.遵守安全规章制度：严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.参加安全教育培训：积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3.报告安全隐患：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.拒绝违章指挥：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.参与应急救援：熟悉本岗位的安全生产事故应急救援预案，在事故发生时，积极参与应急救援工作，保护事故现场。四、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：安全管理部门每年制定公司安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员和危险岗位员工。4.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示、在线学习等多种方式相结合。5.培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全检查制度1.检查计划制定：安全管理部门每月制定公司安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查内容：包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。3.检查方式：采用定期检查、不定期检查、专项检查、季节性检查等多种方式相结合。4.隐患排查与治理：对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时整改安全隐患，并将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。（三）安全事故应急预案制度1.预案制定：公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门制定现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.预案演练：安全管理部门定期组织公司应急预案演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒事故等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.预案修订：根据国家法律法规和公司实际情况的变化，及时修订应急预案，确保应急预案的科学性和实用性。（四）安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购的安全设施设备应符合国家安全标准和公司安全生产要求，具有产品合格证和质量检验报告。2.设施设备安装与调试：安全设施设备安装前，应进行安装方案设计和论证。安装过程中，应严格按照安装规范进行施工。安装完成后，应进行调试和验收，确保设施设备正常运行。3.设施设备维护保养：建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、维护保养内容和维护保养责任人。定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备处于良好运行状态。4.设施设备检查与检测：定期对安全设施设备进行检查和检测，及时发现和消除设施设备安全隐患。对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换。5.设施设备报废处理：对达到报废条件的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废处理应按照国家有关规定进行，确保报废过程安全环保。（五）危险作业管理制度1.危险作业审批：对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，应进行审批。作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审批后方可作业。2.作业前准备：作业单位应制定危险作业方案，明确作业内容、作业步骤、安全措施和应急救援措施等。作业前，应组织作业人员进行安全教育培训，确保作业人员熟悉作业流程和安全要求。3.现场监护：危险作业过程中，应安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和制止作业人员的违章行为，确保作业安全。4.作业后验收：危险作业完成后，作业单位应组织相关人员进行验收。验收合格后，方可撤离作业现场。（六）劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据员工工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.用品发放：建立劳动防护用品发放台账，按照规定的发放周期和标准为员工发放劳动防护用品。3.用品使用：督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.用品报废：对达到报废条件的劳动防护用品，应及时进行报废处理。五、安全事故管理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，较大事故由政府相关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放