辅导员规范请假制度

PAGE辅导员规范请假制度一、总则1.目的为了加强辅导员队伍建设，规范辅导员请假行为，确保学校各项工作的正常开展，特制定本制度。本制度旨在明确辅导员请假的流程、审批权限以及相关责任，保障辅导员能够合理安排个人事务的同时，不影响学校学生管理工作的有序进行。2.适用范围本制度适用于我校全体专职辅导员。兼职辅导员可参照本制度执行。3.基本原则确保工作连续性原则：请假应尽量避免对学生管理工作造成较大影响，确保各项工作能够有序交接和持续推进。合理审批原则：根据请假事由和时间长短，按照规定的审批权限进行审批，确保请假申请得到公正、合理的处理。诚实守信原则：辅导员应如实填写请假申请，不得虚报、瞒报请假事由。二、请假类型及期限1.病假定义：因身体健康原因无法正常工作而需要请假休息的情况。期限：病假期限根据病情确定。一般情况下，需提供医院出具的诊断证明。病假1天及以上的，应提前向所在学院及学校学生工作部门报备。病假累计超过[X]天的，需提交详细的病情说明及预计恢复时间。2.事假定义：因个人事务需要处理而请假的情况。期限：事假应提前申请，原则上每次事假不超过[X]天。如遇特殊情况需延长事假的，应提前[X]天向所在学院及学校学生工作部门说明情况并申请续假。全年累计事假一般不超过[X]天。3.婚假定义：符合国家法定结婚年龄的辅导员结婚时可申请的假期。期限：根据国家相关规定，辅导员可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。4.产假定义：女辅导员生育期间可申请的假期。期限：根据国家相关规定，女辅导员产假为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。产假期间，应按照学校相关规定做好工作交接。5.丧假定义：辅导员直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可申请的假期。期限：根据国家相关规定，丧假为[X]天。如需前往外地处理丧事，可根据实际情况给予适当的路程假。6.公假定义：因学校安排的培训、会议、出差等公务活动需要请假的情况。期限：按照学校相关通知执行，公假期间应积极参加相关公务活动，不得擅自离岗。三、请假流程1.请假申请辅导员如需请假，应提前填写《辅导员请假申请表》，详细说明请假事由、请假类型、请假起止时间等信息。将《辅导员请假申请表》提交至所在学院党委副书记（或分管学生工作的领导）审批。2.学院审批学院党委副书记（或分管学生工作的领导）收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行审批。审批通过后，在《辅导员请假申请表》上签署意见，并将申请表交至学校学生工作部门备案。3.学校审批对于请假期限超过[X]天的申请，学院审批通过后，需将申请表提交至学校学生工作部（处）部长（处长）审批。学校学生工作部（处）部长（处长）应在[X]个工作日内进行审批，并签署意见。4.请假备案请假申请经学校学生工作部（处）审批通过后，由学生工作部门负责将请假信息进行备案，并通知相关学院和部门。备案信息包括请假人姓名、请假类型、请假起止时间、审批意见等。四、请假期间的工作安排1.工作交接辅导员请假前，应与同年级其他辅导员或指定的临时负责人进行工作交接。交接内容包括学生基本信息、近期学生工作安排、重要学生事务进展情况等。交接双方应填写《辅导员工作交接清单》，明确交接事项、交接时间，并签字确认。2.临时负责人职责临时负责人在辅导员请假期间，应承担相应的学生管理工作责任。认真履行辅导员工作职责，及时处理学生的各类问题和事务，确保学生管理工作的正常开展。如遇重大问题或突发事件，应及时向学院党委副书记（或分管学生工作的领导）和学校学生工作部门报告。3.请假人跟踪请假期间，请假人应保持与所在学院及学校学生工作部门的联系，及时了解学生工作动态。如因特殊情况需要提前结束请假或延长请假期限的，应按照请假流程重新申请并获得批准。五、审批权限1.学院党委副书记（或分管学生工作的领导）审批权限病假、事假累计不超过[X]天的，由学院党委副书记（或分管学生工作的领导）审批。婚假、丧假由学院党委副书记（或分管学生工作的领导）审批。2.学校学生工作部（处）部长（处长）审批权限病假、事假累计超过[X]天的，由学校学生工作部（处）部长（处长）审批。产假由学校学生工作部（处）部长（处长）审批。3.学校分管领导审批权限对于涉及特殊情况或重大影响的请假申请，经学院党委副书记（或分管学生工作的领导）和学校学生工作部（处）部长（处长）审批后，需报学校分管领导审批。六、监督与考核1.监督机制学校学生工作部门负责对辅导员请假制度的执行情况进行监督检查。定期对辅导员请假记录进行核实，检查请假流程是否规范、审批手续是否齐全等。设立举报电话和邮箱，接受师生对辅导员违规请假行为的举报。2.考核办法将辅导员请假情况纳入年度考核内容。请假制度执行情况良好、未出现违规请假行为的，在年度考核中予以适当加分。对于违反请假制度的辅导员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣减绩效分数等处理。情节严重的，按照学校相关规定进行严肃处理。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由学校学生工作部（处）负责