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PAGE关于规范教职工考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励教职工积极工作。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。3.病假需提供医院证明，事假应说明请假事由。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.迟到、早退超过规定时间累计达到一定次数的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。（二）考勤检查1.学校定期或不定期对教职工的考勤情况进行检查。2.检查方式包括现场检查、查看考勤记录等。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤记录人员应将本月教职工的考勤情况进行统计。2.统计结果应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批程序（一）病假1.教职工因病请假，应填写病假申请表，并附上医院证明。2.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，由学校分管领导审批。（二）事假1.教职工因事请假，应填写事假申请表，并说明请假事由。2.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上的，由学校分管领导审批。（三）婚假、产假、丧假、探亲假1.教职工符合国家规定享受婚假、产假、丧假、探亲假的，应提前填写请假申请表，并附上相关证明材料。2.请假审批程序按照学校相关规定执行。五、旷工处理（一）对旷工教职工的批评教育1.学校对旷工教职工进行批评教育，责令其写出书面检讨。2.批评教育情况应记录在案。（二）旷工期间的工资待遇1.旷工期间，扣除相应的工资、奖金。2.旷工超过规定天数的，按照学校相关规定给予纪律处分。（三）解除劳动合同1.旷工情节严重，经批评教育后仍不改正的，学校可依法解除劳动合同。2.解除劳动合同的相关程序按照国家法律法规和学校规定执行。六、附则（一）本制度的解释权本制度由学校[具体部门]负责解释。（二）制度的修订与完善1.本制度将根据国家

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