安全生产人员配备制度

PAGE安全生产人员配备制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产人员配备制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、车间、班组等生产经营单位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保人员配备符合法定要求。2.科学合理原则：根据公司生产经营特点、规模和风险程度，科学合理地配备安全生产管理人员和作业人员。3.动态调整原则：随着公司发展、生产工艺变化和安全管理要求的提高，及时调整人员配备。二、安全生产管理机构及人员配备（一）安全生产管理机构设置公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产管理的决策机构。安委会主任由公司主要负责人担任，副主任由公司其他领导担任，成员包括各部门负责人。安委会下设安全生产管理部门，负责公司日常安全生产管理工作。安全生产管理部门应配备足够数量的专职安全生产管理人员，具体人数根据公司规模和生产特点确定。（二）安全生产管理人员职责1.安委会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究制定公司安全生产管理制度和措施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。审定公司安全生产工作计划、目标和考核指标，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。协调各部门之间的安全生产工作，督促落实安全生产责任制。决定公司安全生产投入的有效实施，审批安全技术措施计划。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责对公司安全生产工作进行考核和奖惩。2.安全生产管理部门职责贯彻执行安委会的决议，负责公司安全生产日常管理工作。起草、修订公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。编制公司安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。指导各部门、车间、班组开展安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。3.专职安全生产管理人员职责协助安全生产管理部门负责人开展安全生产管理工作。负责对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行跟踪督促整改。负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，做好培训记录和档案管理。协助编制公司安全生产事故应急救援预案，并参与演练。负责公司安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。负责公司安全生产相关资料的数据统计和分析工作。及时报告安全生产事故，参与事故调查处理工作。三、各部门安全生产人员配备及职责（一）生产部门1.人员配备生产部门应根据生产规模和工艺特点，配备足够数量的安全生产管理人员和作业人员。车间应设置专职或兼职的安全管理员，班组应设置兼职的安全员。2.职责贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。制定本部门安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时整改。负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时报告本部门安全生产事故，配合公司进行事故调查处理。（二）设备部门1.人员配备设备部门应配备专业的设备安全管理人员，负责公司设备的安全管理工作。2.职责贯彻执行国家有关设备安全的法律法规和标准，制定公司设备安全管理制度和操作规程。负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等环节的安全管理工作。组织开展设备安全检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。负责公司设备的维护保养、维修改造等工作，确保设备安全运行。参与公司新建、改建、扩建项目的设备安全设施“三同时”审查和验收工作。负责公司特种设备的安全管理，办理特种设备的注册登记、定期检验等手续。组织开展设备操作人员的安全培训和考核工作。及时报告设备安全事故，参与事故调查处理工作。（三）技术部门1.人员配备技术部门应配备专业的安全技术人员，负责公司安全生产技术支持和指导工作。2.职责贯彻执行国家有关安全生产技术的法律法规和标准，制定公司安全生产技术措施和方案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和验收工作，提出安全技术意见。对公司生产工艺、设备、设施等进行安全技术分析和评估，提出改进措施。组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。为公司安全生产管理提供技术支持，解决安全生产中的技术难题。参与公司安全生产事故的调查处理工作，分析事故原因，提出技术鉴定意见。（四）安全环保部门1.人员配备安全环保部门应配备足够数量的专职安全环保管理人员，负责公司安全环保管理工作。2.职责贯彻执行国家有关安全环保的法律法规和标准，制定公司安全环保管理制度和操作规程。组织开展公司安全环保宣传教育和培训工作，提高员工安全环保意识和技能。编制公司安全环保工作计划和安全环保技术措施计划，并组织实施。定期组织公司安全环保检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。负责公司安全环保设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全环保设施“三同时”审查和验收工作。负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，办理相关手续。组织开展公司环境监测和污染防治工作，确保公司环境达标。及时报告公司安全环保事故，参与事故调查处理工作。（五）人力资源部门1.人员配备人力资源部门应配备专人负责安全生产人力资源管理工作。2.职责贯彻执行国家有关安全生产人力资源管理的法律法规和标准，制定公司安全生产人力资源管理制度。根据公司安全生产工作需要，合理配置安全生产管理人员和作业人员。组织开展公司员工安全生产教育培训和考核工作，建立员工安全培训档案。负责公司安全生产管理人员和作业人员的职业健康管理，组织员工进行职业健康体检。制定公司安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。参与公司安全生产事故的调查处理工作，对事故责任人员提出处理意见。（六）财务部门1.人员配备财务部门应配备专人负责安全生产费用的管理工作。2.职责贯彻执行国家有关安全生产费用管理的法律法规和标准，制定公司安全生产费用管理制度。按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。对公司安全生产费用的使用情况进行审核和监督，确保费用合理使用。参与公司安全设施、设备的采购、维修改造等项目的预算编制和审核工作。定期向公司安委会报告安全生产费用的使用情况。四、安全生产人员资质要求（一）主要负责人公司主要负责人应具备相应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全资格证书。（二）安全生产管理人员1.公司安全生产管理部门负责人应具备注册安全评价师、注册安全工程师等相关专业资格证书，或者具有中级以上安全生产管理专业技术职称。2.专职安全生产管理人员应具备注册安全评价师、注册安全工程师等相关专业资格证书，或者具有初级以上安全生产管理专业技术职称。3.各部门、车间、班组的安全管理员应经过公司组织的安全培训，具备一定的安全生产知识和管理能力。（三）特种作业人员特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（四）其他作业人员其他作业人员应经过公司组织的安全生产教育培训，熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项，具备必要的安全知识和技能。五、安全生产人员培训与考核（一）培训计划公司应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产管理制度和操作规程。3.安全技术知识和技能。4.事故案例分析和应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或相关部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：选派人员参加政府部门、行业协会或专业培训机构组织的培训。3.在线学习：利用网络平台，组织员工进行安全生产知识在线学习。（四）考核1.安全生产管理人员应定期参加安全生产知识和管理能力考核，考核合格后方可继续任职。2.特种作业人员应按照规定参加复审考核，复审合格后方可继续从事特种作业。3.其他作业人员应参加公司组织的安全生产知识和技能考核，考核合格后方可上岗作业。六、安全生产人员奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的单位和个人，给予表彰和奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，连续多年无安全生产事故的。在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩的。及时发现并消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效抢救人员和财产的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安