网吧安全生产奖励制度

PAGE网吧安全生产奖励制度一、总则1.目的为加强网吧安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识，有效预防和减少安全事故的发生，保障网吧的财产安全和顾客、员工的生命健康，特制定本奖励制度。2.适用范围本制度适用于本网吧全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员以及临时工作人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保网吧安全生产形势稳定。4.奖励原则（1）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。（2）及时奖励与定期奖励相结合，注重及时奖励。（3）奖励公平、公正、公开，充分发挥奖励的激励作用。二、安全生产职责与奖励标准1.安全管理职责（1）网吧负责人全面负责网吧的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，定期组织安全生产检查和隐患排查治理，确保网吧安全生产条件符合规定要求。奖励标准：年度内网吧未发生任何安全事故，且安全生产管理工作成绩突出，给予[X]元的年终奖励，并在全公司范围内通报表扬。（2）安全管理人员协助网吧负责人开展安全生产管理工作，具体负责日常安全检查、隐患排查、员工安全培训等工作，督促各部门落实安全生产责任制。奖励标准：每月安全检查工作认真负责，及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生，给予[X]元的月度奖励。年度内安全管理工作表现优秀，给予[X]元的年终奖励。（3）各部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度，落实安全防范措施，确保本部门的设备设施安全运行。奖励标准：本部门年度内未发生安全事故，且在安全生产宣传教育、隐患整改等方面表现突出，给予部门负责人[X]元的年终奖励，部门员工给予人均[X]元的年终奖励。（4）普通员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和应急演练，发现安全隐患及时报告。奖励标准：及时发现并报告安全隐患，经核实后避免安全事故发生，给予[X]元的一次性奖励。在安全生产工作中表现突出，提出合理化建议被采纳，给予[X]元的奖励。2.设备设施维护职责（1）技术人员负责网吧电脑设备、网络设备、消防设备等的日常维护和保养，确保设备设施正常运行。定期对设备设施进行安全检查，及时发现并排除故障隐患。奖励标准：设备设施维护工作到位，年度内未因设备设施故障引发安全事故，给予[X]元的年终奖励。及时抢修突发设备设施故障，避免造成重大损失，给予[X]元的一次性奖励。（2）服务人员在日常工作中注意观察设备设施运行情况，发现异常及时报告技术人员。协助技术人员进行设备设施的简单维护和清洁工作。奖励标准：及时发现并报告设备设施异常情况，经核实后避免安全事故发生，给予[X]元的一次性奖励。积极协助技术人员进行设备设施维护工作，表现突出，给予[X]元的月度奖励。3.消防安全职责（1）全体员工熟悉网吧的消防设施位置和使用方法，掌握基本的火灾逃生技能。严禁在网吧内吸烟、使用明火，不得私拉乱接电线。发现火灾隐患及时报告，积极参加消防演练。奖励标准：在消防安全宣传教育、火灾隐患排查等方面表现积极，提出合理化建议被采纳，给予[X]元的奖励。在火灾事故发生时，能够正确引导顾客疏散，协助消防部门灭火救援，表现突出，给予[X]元以上的奖励。（2）消防安全员负责网吧的消防安全日常检查，确保消防设施完好有效，疏散通道畅通无阻。组织开展消防知识培训和应急演练，制定并落实消防安全管理制度。奖励标准：每月消防安全检查工作认真负责，及时发现并整改火灾隐患，给予[X]元的月度奖励。年度内网吧未发生火灾事故，且消防安全管理工作成绩显著，给予[X]元的年终奖励。三、安全隐患排查与整改奖励1.隐患排查奖励鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对于及时发现并报告重大安全隐患的员工，给予以下奖励：（1）一般安全隐患发现并报告一般安全隐患，经核实后给予[X]元的一次性奖励。（2）重大安全隐患发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生，给予[X]元以上的奖励，并根据隐患的严重程度和整改难度，给予额外的奖励。2.隐患整改奖励对于积极参与安全隐患整改工作，提出有效整改措施并取得良好效果的部门或个人，给予以下奖励：（1）部门在安全隐患整改工作中表现突出，整改措施得力，整改效果显著，给予部门[X]元的年终奖励。（2）个人提出的整改建议被采纳，为隐患整改工作做出重要贡献，给予[X]元以上的奖励，并在全公司范围内通报表扬。四、安全生产培训与应急演练奖励1.培训工作奖励（1）培训讲师认真备课，授课内容丰富、生动，培训效果良好，受到员工好评的培训讲师，给予[X]元的课时费奖励。年度内累计授课课时达到[X]小时以上，且培训工作成绩突出，给予[X]元的年终奖励。（2）积极参与培训的员工在安全生产培训中表现积极，考试成绩优秀，能够将所学知识运用到实际工作中，给予[X]元的奖励。对于在培训中提出有价值的问题或建议，给予[X]元的奖励。2.应急演练奖励（1）演练组织人员精心组织应急演练，演练方案科学合理，演练过程顺利，达到预期效果的演练组织人员，给予[X]元的奖励。年度内组织应急演练次数达到[X]次以上，且组织工作出色，给予[X]元的年终奖励。（2）参演员工在应急演练中表现积极，能够按照演练要求完成各项任务，表现突出的参演员工，给予[X]元的奖励。对于在演练中发现问题并提出改进建议，对完善演练方案有重要作用的员工，给予[X]元以上的奖励。五、事故预防与处理奖励1.事故预防奖励对于采取有效措施预防安全事故发生的部门或个人，给予以下奖励：（1）部门通过加强管理、改进工艺、完善制度等措施，有效预防安全事故发生，给予部门[X]元的年终奖励。（2）个人提出的预防安全事故的建议被采纳，取得明显成效，给予[X]元以上的奖励，并在全公司范围内推广其经验。2.事故处理奖励在安全事故发生时，能够迅速、有效地进行处理，减少事故损失的部门或个人，给予以下奖励：（1）部门在事故处理过程中组织有力，措施得当，最大限度地减少了事故损失，给予部门[X]元的年终奖励。（2）个人在事故处理中表现英勇，积极参与救援工作，为保护网吧财产和人员生命安全做出突出贡献，给予[X]元以上的奖励，并根据实际情况给予表彰和晋升机会。六、奖励程序1.奖励申报（1）员工个人或部门认为符合奖励条件的，应填写《安全生产奖励申报表》，详细说明奖励事由、依据及相关证明材料。（2）申报表经所在部门负责人审核签字后，报网吧安全管理部门。2.奖励审核（1）网吧安全管理部门收到申报表后，对申报内容进行核实，收集相关证明材料，组织人员进行调查。（2）安全管理部门根据核实情况，提出奖励建议，报网吧负责人审批。3.奖励决定与公示（1）网吧负责人根据安全管理部门的建议，做出奖励决定。（2）奖励决定在网吧内进行公示，公示期为[