盈利培训会计制度_第1页
盈利培训会计制度_第2页
盈利培训会计制度_第3页
盈利培训会计制度_第4页
盈利培训会计制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE盈利培训会计制度一、总则(一)制定目的本会计制度旨在规范盈利培训业务的财务核算与管理,确保财务信息的准确性、完整性和及时性,为公司的决策提供可靠依据,促进盈利培训业务的健康发展,保障公司的合法权益。(二)适用范围本制度适用于本公司开展的各类盈利培训业务,包括但不限于职业技能培训、语言培训、艺术培训等。(三)制定依据本制度依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》以及相关行业法规和政策制定,确保公司的会计核算和财务管理活动符合法律法规要求。(四)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保会计核算和财务管理合法合规。2.准确性原则:如实反映培训业务的财务状况和经营成果,保证财务信息准确无误。3.完整性原则:涵盖盈利培训业务的各项经济活动,全面记录财务信息。4.及时性原则:及时进行会计核算和财务报告,为公司决策提供及时有效的信息支持。二、会计机构与人员(一)会计机构设置公司设立独立的会计部门,负责盈利培训业务的会计核算和财务管理工作。会计部门应配备专业的会计人员,明确各岗位的职责和权限。(二)会计人员职责1.会计主管负责组织和管理会计部门的日常工作,制定工作计划和目标。审核重要财务事项,确保财务决策符合公司利益和法律法规要求。协调与其他部门的关系,提供财务支持和决策建议。2.会计核算人员按照会计制度和相关法规,准确记录和核算培训业务的各项经济业务。编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等,保证财务信息的准确性和及时性。负责财务数据的整理和归档,妥善保管会计档案。3.财务分析人员对培训业务的财务数据进行分析,提供财务指标和分析报告。协助管理层进行财务决策,评估培训项目的盈利能力和风险。跟踪行业动态和市场变化,为公司的战略规划提供财务依据。(三)会计人员培训与考核公司定期组织会计人员参加专业培训,提高业务水平和综合素质。建立会计人员考核机制,对其工作表现和业务能力进行定期考核,激励会计人员不断提升工作质量。三、会计核算基础(一)会计期间本公司会计年度采用公历年度,即每年1月1日起至12月31日止。(二)记账本位币本公司以人民币为记账本位币。(三)会计计量属性1.历史成本:各项资产和负债按照取得或发生时的实际成本计量。2.重置成本:在某些情况下,如盘盈资产等,按照重置成本计量。3.可变现净值:对于存货等资产,按照可变现净值计量,以确定资产的期末价值。4.现值:在计算资产未来现金流量现值等情况下,采用现值计量。5.公允价值:对于交易性金融资产等,按照公允价值计量,以反映其市场价值。(四)会计凭证与账簿1.会计凭证:包括原始凭证和记账凭证。原始凭证应真实、合法、完整,记账凭证应根据审核无误的原始凭证编制,确保会计分录的准确性。2.会计账簿:设置总账、明细账、日记账等账簿,按照会计科目分类记录经济业务,做到账账相符、账实相符。四、收入核算(一)培训收入确认原则1.对于一次性收取培训费用的课程,在培训服务已经提供,且客户已经接受该服务时,确认收入。2.对于分期收取培训费用的课程,按照合同约定的收款进度,在相应的培训服务提供后,确认收入。(二)收入计量方法培训收入按照实际收到或应收的培训费用金额计量,扣除相关折扣、退费等后的净额确认为当期收入。(三)收入核算科目设置设置“主营业务收入培训收入”科目,按照培训课程类别、客户等进行明细核算,记录培训业务的收入情况。(四)特殊业务收入处理1.培训教材销售收入:单独核算培训教材的销售收入,设置“其他业务收入教材销售收入”科目,按照教材销售数量和单价确认收入。2.合作办学收入:与其他机构合作办学取得的收入,按照合作协议约定的分成方式进行核算,确认本公司应享有的收入份额。五、成本核算(一)成本核算对象以每一项培训课程作为成本核算对象,归集和分配与该课程相关的成本费用。(二)成本项目分类1.师资成本:包括授课教师的薪酬、课时费、差旅费等。2.教材成本:培训教材的采购成本、印刷费等。3.场地租赁成本:培训场地的租金、水电费等。4.设备设施成本:培训所需设备的购置、折旧、维护费用等。5.营销成本:广告宣传费、市场推广费、销售人员薪酬等。6.其他成本:如办公费、差旅费、通讯费等与培训业务相关的间接费用。(三)成本核算方法1.直接成本法:对于能够直接归属某一培训课程的成本费用,如师资成本、教材成本等,直接计入该课程的成本。2.间接成本分配法:对于不能直接归属某一课程的间接成本,如场地租赁成本、设备设施成本等,按照合理的分配标准,如课时比例、学员人数等,分配计入各培训课程的成本。(四)成本核算流程1.确定成本核算对象和成本项目。2.收集和整理与成本相关的原始凭证,如发票、工资单、租赁合同等。3.按照成本核算方法,将直接成本和间接成本分配计入各培训课程的成本。4.定期计算各培训课程的总成本和单位成本,进行成本分析和控制。六、费用核算(一)费用分类1.管理费用:包括管理人员薪酬、办公费、差旅费、折旧费、业务招待费等。2.销售费用:如广告宣传费、市场推广费、销售人员薪酬等。3.财务费用:包括利息支出、手续费、汇兑损益等。(二)费用核算原则各项费用按照实际发生额进行核算,遵循权责发生制原则,合理划分期间费用和成本费用。(三)费用报销流程1.费用发生后,经办人应及时填写费用报销单,附上相关原始凭证。2.经部门负责人审核签字后,提交给财务部门。3.财务部门审核报销凭证的真实性、合法性和完整性,审核通过后予以报销。七、资产核算(一)流动资产1.货币资金:包括库存现金、银行存款等,按照实际收付金额进行核算,定期进行盘点和核对,确保账实相符。2.应收账款:核算培训业务中应收客户的培训费用,按照合同约定的收款期限进行管理,及时催收款项,对逾期应收账款进行分析和处理。设置“应收账款客户名称”明细科目,记录应收账款的发生、收回情况。3.预付账款:核算公司预付给供应商的教材采购款、场地租金等款项。按照合同约定和付款进度进行核算,定期与供应商核对账目,确保预付款项的安全。设置“预付账款供应商名称”明细科目,记录预付账款的增减变动。4.存货:包括培训教材、办公用品等。存货按照实际成本计价,采用先进先出法、加权平均法等方法计算发出存货的成本。定期对存货进行盘点,确保账实相符,对盘盈、盘亏的存货进行及时处理。设置“原材料培训教材”、“周转材料办公用品”等明细科目,记录存货的收发存情况。(二)非流动资产1.固定资产:包括房屋建筑物、培训设备、办公设备等。固定资产按照取得时的成本入账,采用年限平均法计提折旧。确定固定资产的折旧年限、折旧方法和净残值率,定期进行固定资产清查,对固定资产的增减变动进行及时核算。设置“固定资产房屋建筑物”、“固定资产培训设备”等明细科目,记录固定资产的原值、累计折旧和净值。2.无形资产:如公司拥有的商标权、著作权等。无形资产按照取得时的成本入账,在使用寿命内进行摊销。确定无形资产的摊销方法和摊销期限,定期对无形资产进行减值测试,对无形资产的价值变动进行及时核算。设置“无形资产商标权”、“无形资产著作权”等明细科目,记录无形资产的原值、累计摊销和净值。八、负债核算(一)流动负债1.短期借款:核算公司向银行或其他金融机构借入的期限在一年以内的借款。按照借款本金和合同约定的利率计算利息费用,设置相关明细科目记录借款的借入、偿还和利息支付情况。2.应付账款:核算公司应付给供应商的教材采购款、场地租金等款项。按照合同约定的付款期限进行管理,及时支付款项,设置“应付账款供应商名称”明细科目,记录应付账款的发生、偿还情况。3.预收账款:核算公司预收客户的培训费用。按照合同约定的收款期限和金额进行核算,在培训服务提供后,将预收账款转为收入。设置“预收账款客户名称”明细科目,记录预收账款的增减变动。4.应付职工薪酬:核算公司应付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等薪酬。按照工资计算方法和相关规定,每月计提应付职工薪酬,发放时冲减该科目。设置“应付职工薪酬工资”、“应付职工薪酬社会保险费”等明细科目,记录应付职工薪酬的计提和发放情况。(二)非流动负债1.长期借款:核算公司向银行或其他金融机构借入的期限在一年以上的借款。按照借款本金和合同约定的利率计算利息费用,设置相关明细科目记录借款的借入、偿还和利息支付情况。2.长期应付款:核算公司除长期借款以外的其他长期应付款项,如融资租入固定资产的租赁费等。按照合同约定的付款期限和金额进行核算,设置相关明细科目记录长期应付款的增减变动。九、所有者权益核算(一)实收资本核算公司股东投入的注册资本金,按照股东的出资额和出资方式进行明细核算。设置“实收资本股东名称”明细科目,记录实收资本的增减变动。(二)资本公积核算公司收到投资者出资超出其在注册资本或股本中所占份额的部分,以及直接计入所有者权益的利得和损失等。设置相关明细科目,记录资本公积的形成和变动情况。(三)盈余公积核算公司按照规定从净利润中提取的盈余公积,包括法定盈余公积和任意盈余公积。设置“盈余公积法定盈余公积”、“盈余公积任意盈余公积”明细科目,记录盈余公积的提取和使用情况。(四)未分配利润核算公司历年累积的未分配利润,反映公司的留存收益情况。未分配利润根据净利润的分配情况和本年利润的结转情况进行核算。十、财务报告(一)财务报告种类1.月度财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表等,反映公司月度的财务状况和经营成果。2.季度财务报表:在月度财务报表的基础上,增加财务报表附注,对重要财务事项进行说明。3.年度财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及财务报表附注,全面反映公司年度的财务状况、经营成果和现金流量情况。(二)财务报告编制要求1.财务报表应按照会计准则和相关法规的规定编制,确保数据真实、准确、完整。2.财务报表附注应详细说明重要会计政策、会计估计变更、重大事项等,为报表使用者提供充分的信息。3.财务报告应经会计主管审核、公司负责人审批后对外报送。(三)财务报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论