中学团委配备制度规范

PAGE中学团委配备制度规范一、总则（一）目的为加强中学共青团组织建设，规范中学团委配备，充分发挥团委在学校教育教学和学生成长成才中的积极作用，依据相关法律法规和教育行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于[具体中学名称]团委的人员配备、机构设置及相关管理工作。（三）基本原则1.党团领导原则：中学团委接受学校党组织的领导，围绕学校中心工作开展共青团活动，确保共青团工作的正确方向。2.育人导向原则：以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为团委工作的出发点和落脚点，通过丰富多样的活动促进学生成长成才。3.规范高效原则：明确团委各岗位职责和工作流程，建立科学合理的配备制度，提高工作效率和质量。4.民主参与原则：充分发挥团员青年的主体作用，鼓励团员积极参与团委工作，保障团员的民主权利。二、人员配备（一）团委书记1.任职条件具有坚定的政治立场，拥护党的路线方针政策，热爱共青团事业，具有较强的事业心和责任感。具备大学本科及以上学历，年龄一般不超过[具体年龄]周岁。具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，熟悉中学教育教学规律和学生特点。具有两年以上团务工作经验或相关工作经历，且近三年年度考核称职及以上。2.选拔任用由学校党组织按照干部选拔任用程序，在符合任职条件的人员中进行选拔任用。选拔过程应坚持公开、公平、公正原则，广泛征求意见，进行民主测评和考察。3.工作职责负责主持团委全面工作，制定团委工作计划和总结，组织实施团委各项工作任务。加强团委自身建设，抓好团委干部队伍培养和管理，定期开展团委干部培训和考核。围绕学校中心工作，组织开展形式多样的思想政治教育活动、校园文化活动和社会实践活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强与学校各部门、年级组、班主任以及其他社会组织的联系与合作，整合资源，共同推进学校共青团工作。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，负责团费收缴、团籍管理等工作。（二）团委副书记1.任职条件政治素质高，热爱共青团工作，具有较强的工作责任心和奉献精神。具备大学专科及以上学历，年龄一般不超过[具体年龄]周岁。具有一定的组织协调能力和沟通能力，能够协助团委书记开展工作。有一定的团务工作经验或学生干部经历，表现优秀。2.选拔任用由团委书记提名，学校党组织审核同意后进行任命。选拔过程注重考察候选人的工作能力、团队协作精神和对共青团工作的热情。3.工作职责协助团委书记开展工作，负责团委日常事务的处理，如文件起草、会议组织、活动安排等。指导各团支部开展工作，定期组织团支部书记培训和交流，加强团支部建设。负责学生社团的管理和指导，制定社团发展规划，组织社团活动，促进社团健康发展。关注学生思想动态，及时了解和反映学生的意见和需求，协助学校解决学生中的实际问题。完成团委书记交办的其他工作任务。（三）团委委员1.任职条件具有良好的思想政治素质，积极要求进步，在团员青年中有较高威信。具备相应的工作能力和特长，能够胜任所负责的团委工作领域。热爱共青团工作，愿意为团员青年服务，具有较强的责任心和奉献精神。原则上为在校学生中的优秀团员代表，学习成绩良好，遵守学校规章制度。2.选拔任用由各班级团支部推荐，经团委组织考察、公示后确定人选。选拔过程注重考察候选人的综合素质、工作能力和群众基础。3.工作职责宣传委员：负责团委宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，如黑板报、宣传栏、校园广播、微信公众号等，传播党的声音和共青团的工作动态，营造良好的舆论氛围。组织委员：负责团员发展、团组织关系转接、团籍管理等工作，组织开展团员教育评议、推优入党等活动，加强团员队伍建设。文体委员：负责组织开展校园文化体育活动，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和特长，提高学生的综合素质。社会实践委员：负责组织学生开展社会实践活动，引导学生了解社会、服务社会，增强学生的社会责任感和实践能力。其他委员：根据团委工作需要，可设置科技创新委员、志愿服务委员等，负责相应领域的工作，推动团委各项工作全面发展。三、机构设置（一）团委办公室1.主要职责：负责团委日常行政事务，包括文件收发、档案管理、办公用品采购、会议组织等；协助团委书记处理日常工作，协调各部门之间的关系；负责团委网站、微信公众号等新媒体平台的运营和维护，及时发布团委工作信息。2.人员配备：设办公室主任1名，由团委副书记兼任；配备办公室干事若干名，负责具体事务的办理。（二）组织部1.主要职责：负责团员发展、团组织建设、团员教育管理等工作；制定团员发展计划，做好入团积极分子的培养、考察和发展工作；组织开展团支部书记培训、团支部达标创优等活动，加强团支部规范化建设；负责团员档案管理、团费收缴等工作。2.人员配备：设组织部部长1名，由团委委员担任；配备组织部干事若干名，协助部长开展工作。（三）宣传部1.主要职责：负责团委宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，如黑板报、宣传栏、校园广播、微信公众号等，传播党的声音和共青团的工作动态，营造良好的舆论氛围；负责学生记者团的管理和指导，组织开展新闻采访、写作和报道等活动，培养学生的新闻素养和写作能力。2.人员配备：设宣传部部长1名，由团委委员担任；配备宣传部干事若干名，负责宣传活动的策划、组织和实施。（四）文体部1.主要职责：负责组织开展校园文化体育活动，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和特长，提高学生的综合素质；制定校园文化体育活动计划，组织开展文艺汇演、体育比赛、社团活动等；负责学生艺术团、体育俱乐部等社团的管理和指导，促进社团健康发展。2.人员配备：设文体部部长1名，由团委委员担任；配备文体部干事若干名，协助部长开展活动组织和社团管理工作。（五）社会实践部1.主要职责：负责组织学生开展社会实践活动，引导学生了解社会、服务社会，增强学生的社会责任感和实践能力；制定社会实践活动计划，组织开展志愿服务、社区调研、参观访问等活动；负责社会实践基地建设和管理，拓展社会实践渠道；做好社会实践活动的总结和表彰工作。2.人员配备：设社会实践部部长1名，由团委委员担任；配备社会实践部干事若干名，请点击下方“[具体中学名称]团委配备制度规范”查看完整内容。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，团委书记根据学校工作计划和上级团组织工作要求，结合学校实际情况，组织团委委员研究制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排，确保各项工作有序开展。3.工作计划经学校党组织审核同意后组织实施。（二）工作组织实施1.各项工作任务按照分工由相应部门或人员负责组织实施，在实施过程中要注重沟通协调，确保工作顺利推进。2.团委办公室负责对工作进展情况进行跟踪检查，及时发现问题并协调解决。（三）工作检查与评估1.定期对各项工作进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等。2.每学期末，团委书记组织对团委工作进行全面总结和评估，总结经验教训，提出改进措施。3.工作检查与评估结果作为团委干部考核评价的重要依据。（四）工作经费管理1.团委工作经费纳入学校财务预算，专款专用。2.经费使用应严格按照学校财务管理制度执行，坚持勤俭节约原则，提高经费使用效益。3.团委办公室负责工作经费的日常管理，定期向团委书记汇报经费使用情况。五、培训与考核（一）培训1.定期组织团委干部参加上级团组织举办的各类培训，提高团委干部的政治素质和业务能力。2.由团委书记组织开展内部培训，培训内容包括团务知识、工作技能、思想政治教育等，不断提升团委干部的综合素质。3.鼓励团委干部自主学习，参加相关业务培训和学术交流活动，拓宽视野，更新观念。（二）考核1.建立健全团委干部考核评价机制，对团委书记、副书记和委员