生产职工安全制度

PAGE生产职工安全制度一、总则（一）目的为了加强公司生产职工的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司的稳定发展，特制定本安全制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事生产活动的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB644186）6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将职工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，共同做好安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责制定安全生产工作计划和措施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作。督促各部门落实安全生产责任制，协调解决安全生产中的问题。组织制定并实施安全生产培训计划。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.其他分管负责人职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程。督促分管部门落实安全生产责任制，开展安全生产检查和隐患排查治理。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。4.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门职工开展安全生产教育和培训，提高职工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。5.班组长职责组织本班组职工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组的安全生产状况进行检查，发现问题及时处理或报告。督促本班组职工正确佩戴和使用劳动防护用品。对新职工进行岗位安全教育和培训。负责本班组生产安全事故的现场保护和报告工作。（二）职工安全生产职责1.遵守国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度、操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全培训教育（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门根据公司生产经营特点和职工实际情况，制定年度安全生产培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术骨干进行操作示范和讲解。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关的学习资料，供职工自主学习。（四）培训要求1.新职工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.职工每年应参加不少于规定学时的安全生产再培训。3.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关职工进行专门的安全生产培训。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由班组长或职工进行的班前、班中、班后的安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，部门每周组织一次检查。3.专项检查：针对特定设备、场所或作业活动进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）安全检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。4.作业环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。5.职工的劳动防护用品佩戴和使用情况。6.安全警示标志的设置情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。4.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业要求。2.设备设施到货后，由安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施安装与调试1.设备设施的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、安全可靠。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备设施的运行状况，发现问题及时整改。（三）设备设施日常维护与保养1.使用部门应制定设备设施日常维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.维护保养人员应按照计划对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好的运行状态。3.定期对设备设施进行检修，及时更换磨损的零部件，消除安全隐患。（四）设备设施报废与更新1.对于已达到报废标准或无法正常使用的设备设施，应及时进行报废处理。2.根据公司发展需要和安全生产要求，适时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。六、作业安全管理（一）作业许可管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须办理作业许可证。2.作业许可证应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经审批后方可实施作业。（二）作业现场安全管理1.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。2.作业人员应严格遵守操作规程，不得擅自更改作业内容和安全措施。3.作业现场应有专人进行监护，发现异常情况及时采取措施。（三）交叉作业安全管理1.涉及交叉作业时，应签订安全生产管理协议，明确各方的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。2.各作业单位应指定专人进行现场协调和安全检查，确保交叉作业安全。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。2.对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风、排毒、降噪等。3.定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，确保符合国家标准。（二）职业健康检查1.组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.建立职工职业健康监护档案，如实记录职工的职业健康检查结果。3.对检查出患有职业病或职业禁忌证的职工，应及时进行治疗和妥善安置。（三）职业病防治1.开展职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识。2.对接触职业病危害因素的职工进行专项培训，使其掌握职业病防治知识和技能。3.按照国家有关规定，及时申报职业病危害项目，接受相关部门的监督检查。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置预案。2.各部门应根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定部门应急预案。（二）应急救援组织与队伍建设1.成立公司应急救援指挥中心，负责统一指挥和协调应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期进行培训和演练。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和职工的应急反应能力。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查与处理1.按照事故等级，由相应的政府部门组织事故调查。2.公司