支部规范化建设制度汇编

PAGE支部规范化建设制度汇编一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部规范化建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于本公司/组织全体党支部及党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党支部在公司/组织中的领导核心地位。2.依法依规治党：严格遵守党内法规和国家法律法规，规范党支部工作。3.围绕中心工作：紧密结合公司/组织实际，把党支部工作与业务工作有机结合，相互促进。4.注重实效创新：不断探索创新党支部工作方式方法，提高工作实效。二、党组织设置（一）党支部组建根据公司/组织规模、党员人数等情况，按照党章规定，及时组建党支部。党员人数较多的党支部，可根据工作需要设立若干党小组。（二）党支部委员会选举1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。2.选举应严格按照党章和党内有关规定进行，充分发扬民主，尊重党员的民主权利。3.选举结果报上级党组织批准。（三）党支部委员职责分工党支部书记主持党支部全面工作，负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。组织委员负责了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员教育管理工作；负责党员发展工作，做好入党积极分子的培养教育和考察，按照党员发展工作程序，办理党员入党手续；负责党员组织关系转接和党费收缴管理工作。宣传委员负责宣传党的路线方针政策，开展思想政治教育工作；负责党支部的宣传报道工作，及时宣传党支部工作动态和党员先进事迹；组织开展精神文明建设活动。纪检委员负责检查党员执行党的纪律情况，对党员进行党风党纪教育；受理党员的控告和申诉，检查、处理党员违反党的纪律的案件；协助党支部书记抓好党风廉政建设工作。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的历史和优良传统。党的纪律和规矩。形势政策教育和业务知识培训。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的集中培训，或由党支部自行组织集中学习。“三会一课”：通过定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课，对党员进行教育。主题党日：每月固定一天开展主题党日活动，组织党员集中学习、开展志愿服务、进行党性分析等。在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，观看学习视频、阅读学习资料等。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员工作单位、经常居住地发生变动的，或外出学习、工作、生活[X]个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。对流动党员，党支部应通过多种方式加强联系，及时掌握其去向和表现情况，将流动党员纳入流入地党组织管理。2.党员党费收缴管理党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部应指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况。党费收缴情况每年向上级党组织报告一次。3.党员日常监督党支部应加强对党员的日常监督，了解党员的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。对违反党纪的党员，应按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。会议主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定党支部工作计划和总结；研究党员教育管理和发展党员工作；讨论决定党支部的其他重要事项。3.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。会议主要内容包括组织党员学习党的文件和上级党组织的指示精神；讨论如何贯彻执行支部决议；汇报党员的思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评等。4.党课每季度至少安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容应围绕党的中心工作，结合形势任务和党员思想实际，进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。2.主题党日活动应围绕加强党员思想政治教育、推动中心工作、服务群众等主题，结合实际确定活动内容。3.活动形式可以包括集中学习、专题研讨、志愿服务、红色教育、民主议事等。4.党支部应提前制定主题党日活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点和参加人员等，并报上级党组织备案。（三）组织生活会制度1.党支部每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.组织生活会应围绕解决党支部存在的突出问题和党员群众关心的热点难点问题，认真开展批评与自我批评。3.会前，党支部应广泛征求党员群众的意见建议，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题；党员应认真撰写发言提纲，深刻剖析自身存在的问题。4.会上，党支部书记应代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题情况，接受党员评议；党员之间应认真开展批评与自我批评，提出改进措施和努力方向。5.会后，党支部应针对组织生活会上查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并将整改情况及时向党员群众通报。（四）民主评议党员制度1.党支部每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在组织生活会之后进行。2.民主评议党员应按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.个人自评应认真总结一年来的思想、工作、学习和作风情况，查找存在的问题，提出整改措施。4.党员互评应本着实事求是、客观公正的原则，认真开展批评与自我批评，互相提出意见建议。5.民主测评应采取无记名投票的方式，对党员进行测评，测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。6.组织评定应根据党员个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员日常表现，对党员作出评定意见。7.对评为优秀的党员，应予以表彰表扬；对评为不合格的党员，应按照有关规定进行组织处置。五、党支部工作考核评价（一）考核内容1.党组织设置：党支部组建是否及时，委员会选举是否规范，委员职责分工是否明确。2.党员教育管理：党员教育计划是否落实，党员管理措施是否到位，党员队伍素质是否提高。3.党内组织生活：“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度是否严格执行，组织生活质量是否提高。4.党支部作用发挥：党支部是否围绕中心工作发挥战斗堡垒作用，党员是否发挥先锋模范作用，推动公司/组织各项工作取得成效。5.制度建设：党支部各项工作制度是否健全完善，执行是否严格。（二）考核方式1.日常考核：由上级党组织通过查阅资料、实地检查、听取汇报等方式，对党支部日常工作进行考核。2.年度考核：每年年底，党支部应向上级党组织提交年度工作报告，上级党组织结合日常考核情况，对党支部进行年度考核评价。3.群众评议：通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求党员群众对党支部工作的意见建议，作为考核评价的重要依据。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不