安全部综合管理制度规范

PAGE安全部综合管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理工作，保障公司人员生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本综合管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、合作伙伴以及在公司区域内开展作业的第三方人员。（三）基本原则安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员安全意识，落实安全责任，确保公司安全运营。二、安全管理职责（一）安全部职责1.负责制定、修订和完善公司安全管理制度、操作规程及应急预案，并监督执行。2.组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改，跟踪复查。3.负责公司员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全知识和应急处置能力。4.负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保设施设备完好有效。5.负责公司安全事故的调查处理，及时向上级主管部门报告事故情况，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。6.负责与政府相关部门、社区及周边单位的安全沟通与协调工作，及时掌握安全政策法规动态，维护公司良好的安全外部环境。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。2.负责组织本部门员工学习和遵守公司安全管理制度，开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识。3.负责本部门区域内的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并整改安全隐患，确保本部门工作场所安全。4.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保设施设备正常运行。5.负责制定本部门安全应急预案，并组织员工进行演练，提高员工应急处置能力。6.配合安全部做好公司整体安全管理工作，及时报告本部门安全工作情况和存在的问题。（三）员工职责1.遵守国家法律法规和公司安全管理制度，自觉接受安全培训教育，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参加公司组织的安全活动，如安全检查、隐患排查、应急演练等，主动提出安全工作建议。3.严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除、停用安全设施设备。4.发现安全隐患或事故应及时报告，并积极参与应急处置，保护事故现场。5.配合公司安全管理部门和其他相关部门开展安全管理工作，如实提供有关安全信息。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全文化理念等。3.部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全操作规程、安全风险点及防范措施等。4.班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、设备性能、劳动防护用品使用等。5.定期组织员工进行安全再培训，根据不同岗位特点和安全要求，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、消防安全培训、电气安全培训等。6.鼓励员工参加外部安全培训课程和安全知识竞赛等活动，并对表现优秀的员工给予奖励。7.建立员工安全培训教育档案，记录员工培训内容、考试成绩、培训时间等信息，作为员工安全管理的重要依据。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，安全部每月组织一次全面安全检查，各部门每周组织一次安全自查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.安全检查采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行，对检查中发现的问题要详细记录，并填写安全检查记录表。4.对检查出的安全隐患要下达整改通知书，并明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全部。5.安全部对安全隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃批评，并责令重新整改，确保安全隐患得到彻底消除。6.建立安全检查台账，对每次安全检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等，以便总结分析安全管理工作中的经验教训，不断完善安全管理制度。（三）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除各类安全隐患。2.隐患排查治理工作要坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到不留死角、不留盲区。3.各部门要建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。4.安全部负责对各部门隐患排查治理情况进行汇总分析，定期向公司领导汇报隐患排查治理工作进展情况，并提出改进措施和建议。5.对重大安全隐患要实行挂牌督办制度，由公司主要领导负责督促整改，确保隐患得到及时有效治理。6.建立隐患排查治理信息系统，实现隐患排查治理工作的信息化管理，提高隐患排查治理工作效率和准确性。（四）安全设施设备管理制度1.公司安全设施设备包括消防设施设备、电气安全设备、特种设备、安全监测监控设备等，必须符合国家相关标准和规定。2.安全部负责制定安全设施设备采购计划，按照规定程序进行采购，并确保采购的设施设备质量合格。3.安全设施设备安装调试完成后，由安全部组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。4.各部门负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，定期进行检查、保养和维修，确保设施设备正常运行。5.安全设施设备维修、改造和更新必须严格按照相关标准和规定进行，确保设施设备的安全性和可靠性。6.建立安全设施设备档案，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息，以便对设施设备进行全生命周期管理。7.定期对安全设施设备进行评估，对不符合安全要求的设施设备及时进行更新或淘汰。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业（气焊、气割、电焊等）、高处作业（2米以上）、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业部门要填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全部审核。3.安全部对危险作业申请表进行审核，现场勘查作业环境，评估作业风险，制定相应的安全措施，并报公司领导审批。4.经审批同意的危险作业，作业部门要按照审批要求组织实施，并安排专人进行现场监护。5.作业人员必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保作业安全。6.危险作业完成后，作业部门要及时清理作业现场，恢复原状，并向安全部报告作业情况及安全措施落实情况。7.安全部对危险作业进行跟踪检查，并将危险作业管理情况纳入公司安全管理考核内容。（六）应急救援管理制度1.公司制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织员工进行应急救援培训和演练，提高员工应急处置能力和自我保护意识。3.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资设备完好有效。4.发生安全事故或突发事件时，现场人员要立即报告公司领导和安全部，并按照应急预案采取应急措施，组织自救互救，保护事故现场，防止事故扩大。5.安全部接到事故报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场进行救援，并及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况。公司领导要迅速赶到现场，指挥协调应急救援工作。6.事故应急救援结束后，要及时组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，对应急救援预案进行修订完善。7.对应急救援工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对因工作不力导致事故扩大或造成严重后果的部门和个人依法依规进行严肃处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全部和公司领导报告。2.安全部接到事故报告后，应当立即启动应急预案，并按照规定向政府相关部门报告事故情况，报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步分析等。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组由安全部、相关部门负责人、技术专家等组成，必要时可邀请政府相关部门人员参加。2.事故调查组应当按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则，及时、准确地查明事故原因和事故性质，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。3.事故调查过程中，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，查阅、复制有关文件、资料，勘查事故现场，提取相关证据。有关单位和个人应当如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对负有直接责任的人员，依法依规给予党纪政纪处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对事故责任单位，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚措施。3.事故处理结果要及时向公司全体员工通报，教育广大员工吸取教训，增强安全意识，防止类似事故再次发生。（四）事故统计与分析1.安全部负责建立安全事故统计台账，对