党支部工作规范建设制度

PAGE党支部工作规范建设制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的规范化建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，确保党支部工作的科学化、制度化、规范化，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作规范建设制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保党支部在公司/组织中的领导核心地位。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织的生产经营、管理服务等中心任务开展党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.以人为本。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，关心关爱党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进。适应新形势、新任务的要求，不断创新党支部工作方式方法，提高党支部工作的实效性。二、党支部设置（一）设置原则根据工作需要和党员人数，按照有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动、有利于发挥党支部作用的原则，合理设置党支部。（二）设置方式1.党员人数在100人以上的，设立党的基层委员会。基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。2.党员人数在50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年至五年。3.党员人数在3人以上、50人以下的，设立党的支部委员会。支部委员会由党员大会选举产生，每届任期两年或三年。4.党员人数不足3人的，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。（三）党支部班子建设1.党支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。2.党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有较强的组织协调能力、群众工作能力和开拓创新能力，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用。3.党支部班子成员应当具备较高的思想政治素质和业务能力，认真履行工作职责，团结协作，廉洁奉公。4.党支部班子成员实行任期制，任期与支部委员会相同。任期届满，应当按期进行换届选举。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的路线、方针、政策和决议,党的基本知识。党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。党的优良传统和作风。社会主义核心价值观。法律法规和形势政策。业务知识和技能。2.教育方式集中培训。定期组织党员参加集中培训，培训时间不少于规定学时。专题讲座。邀请专家学者、领导干部等举办专题讲座，对党员进行形势政策、法律法规等方面的教育。主题党日。每月固定一天开展主题党日活动，组织党员学习、交流、讨论，开展志愿服务、党性分析等活动。在线学习。利用网络平台，组织党员开展在线学习，观看学习视频、阅读学习资料等。实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织,要及时转移组织关系。党员外出时间6个月以上、地点相对固定的,应当转移正式组织关系,开具中国共产党党员组织关系介绍信;外出时间6个月及以下的,一般应当开具中国共产党党员证明信。党员组织关系转移后,要及时编入所到单位党组织,参加党的组织生活。2.党费收缴、使用和管理党员应当按照党章规定,自觉按月交纳党费。党费收缴标准按照规定执行，不得随意提高或降低。党费使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。党费管理要严格执行财务制度，实行专人管理、专账核算、定期检查，确保党费安全。3.党员纪律处分党员违反党的纪律，应当给予批评教育、组织处理或者纪律处分。对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。党员对所受党纪处分不服，可以提出申诉。党组织要认真受理党员申诉，按照规定进行复查复议。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每季度召开1次。会议主要内容包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会一般每月召开1次，根据需要也可随时召开。会议主要内容包括：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题等。3.党小组会党小组会一般每月召开1至2次。会议主要内容包括：组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻执行的具体措施；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况；开展批评与自我批评；研究入党积极分子的培养教育工作；讨论研究对党员的纪律处分等。4.党课党课一般每季度安排1次。党课内容要根据党的中心工作和党员的思想实际确定，要注重针对性和实效性。（二）组织生活会制度1.组织生活会一般每半年召开1次，党支部书记要带头开展批评与自我批评。2.会议主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示方面的情况；检查支部党员在思想、工作、学习、生活等方面发挥先锋模范作用的情况；检查支部党员贯彻执行党的组织制度、遵守党的纪律方面的情况；开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施等。（三）民主评议党员制度1.民主评议党员每年进行1次，在上级党组织的领导下，以党支部为单位组织实施。2.评议内容主要包括：党员的思想政治表现、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面。3.评议程序一般包括：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等环节。五、党支部工作考核评价（一）考核评价原则1.客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、客观地评价党支部工作。2.注重实绩原则。突出对党支部围绕中心工作、完成重点任务、发挥作用等方面的考核评价。3.激励约束原则。通过考核评价，激励先进，鞭策后进，促进党支部工作水平不断提高。（二）考核评价内容1.党支部班子建设情况。包括班子成员的思想政治素质、工作能力、团结协作等方面。2.党员队伍建设情况。包括党员教育管理、发展党员、党员作用发挥等方面。3.党内组织生活开展情况。包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的执行情况。4.围绕中心工作发挥作用情况。包括党支部在推动公司/组织生产经营、管理服务等方面的工作成效。5.群众工作情况。包括联系服务群众、解决群众实际问题、维护群众合法权益等方面。（三）考核评价方式1.日常考核。通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，对党支部日常工作进行考核评价。2.年度考核。每年年底，对党支部工作进行全面考核评价，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.专项考核。根据工作需要，对党支部某项重点工作或专项任务进行专项考核评价。（四）考核评价结果运用1.对考核评价结果为优秀的党支部，给予表彰奖励，并在评先评优、推荐选拔干部等方面予以优先考虑。2.对考核评价结果为合格的党支部，要进行督促指导，帮助其查