社区工会工作制度档案

PAGE社区工会工作制度档案一、总则（一）目的为了加强社区工会工作的规范化、制度化建设，提高工会工作效率和质量，维护职工合法权益，促进社区和谐发展，特制定本工作制度档案。（二）适用范围本制度适用于本社区工会委员会及所属各工会小组的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和个人分工负责相结合。3.服务职工原则：以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工合法权益。4.创新发展原则：不断探索创新工会工作方式方法，适应新形势新要求。二、组织建设（一）工会委员会1.社区工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席工作，委员按照分工履行职责。3.工会委员会定期召开会议，研究部署工会工作，讨论决定重大事项。会议由主席召集和主持，须有三分之二以上委员出席方能召开，会议决议须经半数以上委员通过。（二）工会小组1.根据社区实际情况，划分若干工会小组，每个小组设组长1名。2.工会小组组长负责组织本小组会员开展活动，传达工会委员会的工作部署和要求，收集会员意见和建议。3.工会小组定期召开会议，组织会员学习、交流，开展形式多样的活动。（三）会员管理1.凡本社区内以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有批评工会工作、监督工会干部的权利，有参加工会组织的各项活动和享受工会给予的各种待遇的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按月交纳会费等义务。4.对不履行会员义务的会员，经教育无效，可按照工会章程规定，取消其会员资格。三、工作职责（一）维护职工合法权益1.代表职工与社区行政方面就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。2.监督集体合同和专项集体合同的执行情况，对违反合同的行为提出意见和建议。3.关心职工生活，了解职工疾苦，为职工办实事、做好事、解难事，维护职工的合法权益。4.参与劳动争议调解工作，协助职工解决劳动争议问题。（二）组织职工开展活动1.围绕社区中心工作，组织职工开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。2.开展职工技能竞赛、岗位练兵等活动，提高职工的业务素质和工作能力。3.组织职工开展职业道德教育、法制教育等活动，提高职工的思想道德素质和法律意识。（三）加强职工思想政治工作1.宣传党的路线方针政策，宣传社区的发展战略和工作部署，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.了解职工的思想动态，及时掌握职工的思想情况，做好职工的思想政治工作。3.开展精神文明创建活动，培育职工的职业精神和职业道德，促进社区精神文明建设。（四）推进社区民主管理1.组织职工参与社区民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与社区重大决策和管理。2.根据社区实际情况，建立健全职工代表大会制度，明确职工代表大会的职责、权限和工作程序。3.督促社区行政方面落实职工代表大会的决议和提案，维护职工的民主权利。（五）做好工会经费管理1.按照国家有关规定，做好工会经费的收缴、管理和使用工作。2.建立健全工会经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。3.定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会委员会根据社区工作总体要求和职工需求，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作步骤和责任人等内容。3.工作计划经工会委员会讨论通过后，报上级工会备案，并向会员公布。（二）工作组织实施1.按照工作计划，明确各项工作的责任人和时间节点，组织相关人员认真抓好落实。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，确保工作按计划顺利推进。（三）工作总结反馈1.每项工作结束后，要及时进行总结，总结工作经验和成效，分析存在的问题和不足。2.将工作总结情况向工会委员会报告，并向会员反馈。3.根据工作总结情况，提出改进工作的意见和建议，为今后工作提供参考。五、会议制度（一）会员大会1.会员大会是社区工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。2.会员大会的主要任务是：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题等。3.会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开，会议决议须经半数以上会员通过。（二）工会委员会会议1.工会委员会会议每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。2.工会委员会会议的主要任务是：传达上级工会和社区党组织的工作部署和要求；研究部署工会工作；讨论决定工会工作中的重大问题等。3.工会委员会会议须有三分之二以上委员出席方能召开，会议决议须经半数以上委员通过。（三）工会小组会议工会小组会议每月召开一次，由组长召集和主持。会议的主要任务是：传达工会委员会的工作部署和要求；组织会员学习、交流；开展形式多样的活动等。六、活动制度（一）活动策划1.根据工作计划和职工需求，由工会委员会或工会小组提出活动策划方案。2.活动策划方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动参与人员、活动经费预算等内容。3.活动策划方案经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动组织1.按照活动策划方案做好活动的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。2.在活动组织过程中，要加强安全管理，确保活动安全有序进行。3.活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。（三）活动经费管理1.活动经费由工会经费列支，严格按照工会经费管理制度进行管理。2.活动经费预算应合理、准确，活动结束后要及时进行结算，确保经费使用合理、合规、公开。七、财务管理制度（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.社区行政方面按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，依法使用经费。2.服务职工原则：经费使用要以职工为本，全心全意为职工服务。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，杜绝浪费。4.民主管理原则：经费使用要公开透明，接受会员监督。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括开展职工文化体育活动、技能竞赛、岗位练兵等活动的费用。2.维权支出：包括维护职工合法权益、参与劳动争议调解等方面的费用。3.业务支出：包括工会干部培训、会议、调研等方面的费用。4.资本性支出：包括购置办公设备、图书资料等方面的费用。5.其他支出：包括工会组织开展活动的其他必要支出。（四）经费审批程序1.工会经费支出实行主席审批制度。2.各项经费支出须填写经费报销审批单，注明支出事由、金额、时间等内容，并附相关票据。3.经费报销审批单经主席审批后，方可报销。（五）经费管理监督1.建立健全工会经费管理制度，加强对经费使用的管理和监督。2.定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。3.经费审查委员会定期对工会经费收支情况进行审查，确保经费使用合理、合规、公开。八、档案管理制度（一）档案内容1.工会组织建设档案：包括工会委员会成员名单、工会小组划分及组长名单、会员名册等。2.工作计划档案：包括年度工作计划、各项工作方案等。3.会议档案：包括会员大会、工会委员会会议、工会小组会议记录等。4.活动档案：包括活动策划方案、活动总结、活动照片等。5.财务档案：包括经费收支凭证、经费预算决算报表等。6.维权档案：包括集体合同、专项集体合同、劳动争议调解记录等。7.其他档案：包括工会工作中形成的其他有保存价值的文件、资料等。（二）档案管理职责1.工会委员会指定专人负责档案管理工作。2.档案管理人员负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅等工作。3.档案管理人员要严格遵守档案管理规定，确保档案的安全和完整。（三）档案整理归档1.档案管理人员要及时收集工会工作中形成的各种文件、资料，按照档案管理要求进行分类整理。2.档案整理要做到分类科学、编号准确、目录清晰、装订规范。3.档案整理完成后，要及时归档，存入档案柜或档案库房。（四）档案查阅利用1.因工作需要查阅档案的，须填写档案查阅申请表，经工会主席批准后，方可查阅。2.查阅档案时，档案管理人员要在场监督，查阅人员不得擅自涂改、抽取、销毁档案。3.查阅档案后，要及时归还档案，并在档案查阅登记表上签字。（五）档案保管期限1.工会组织建设档案、工作计划档案、会议档案、活动档案、财务档案等保管