强化产权制度档案管理_第1页
强化产权制度档案管理_第2页
强化产权制度档案管理_第3页
强化产权制度档案管理_第4页
强化产权制度档案管理_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE强化产权制度档案管理一、总则(一)目的为加强公司产权制度档案管理,确保产权档案的完整、准确、系统和安全,充分发挥档案在公司产权管理中的作用,依据国家相关法律法规及行业标准,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司总部及各下属单位涉及产权制度相关的各类档案管理工作。(三)定义1.产权制度档案:指公司在产权设立、变更、转让、终止等过程中形成的具有保存价值的文件、资料、图表、声像等不同形式的历史记录。2.产权管理部门:负责公司产权管理工作的部门,具体职责包括产权界定、登记、评估、转让等事项的组织与实施。3.档案管理部门:负责公司档案集中统一管理的部门,承担产权制度档案的收集、整理、保管、利用等工作。(四)基本原则1.集中统一管理原则:产权制度档案由公司档案管理部门集中统一管理,确保档案的完整性和系统性。2.真实准确原则:档案内容应真实反映公司产权管理活动的实际情况,数据准确、手续完备。3.安全保密原则:加强档案安全防护,严格保密制度,防止档案信息泄露。4.便于利用原则:优化档案管理流程,提高档案检索效率,方便公司内部各部门及相关人员查阅利用。二、档案管理职责分工(一)产权管理部门职责1.在产权管理业务活动中,负责形成、积累和整理相关文件材料,并按照档案管理要求及时移交档案管理部门。2.协助档案管理部门做好产权制度档案的收集、整理、鉴定、销毁等工作,提供专业意见和建议。3.根据工作需要,向档案管理部门提出档案查阅、借阅申请,负责归还档案并确保档案安全。4.参与档案管理部门组织的档案业务培训,提高自身档案管理意识和能力。(二)档案管理部门职责1.制定和完善产权制度档案管理制度、工作流程和操作规范,并组织实施。2.负责产权制度档案的日常收集、整理、分类、编目、装订、上架等工作,确保档案整理规范、有序。3.建立产权制度档案数据库,实现档案信息化管理,提高档案检索和利用效率。4.负责档案库房的安全管理,配备必要的安全设施,确保档案实体安全。5.按照规定对产权制度档案进行鉴定,提出档案保管期限调整和销毁意见,经批准后组织实施。6.为公司内部各部门及相关人员提供档案查阅、借阅服务,做好档案利用登记和统计工作。7.定期对产权制度档案管理工作进行总结和评估,不断改进档案管理工作。(三)各部门协同职责1.公司各部门应积极配合产权管理部门和档案管理部门的工作,在业务活动中及时将涉及产权制度的文件材料移交产权管理部门,并协助做好档案整理和归档工作。2.跨部门涉及产权管理的工作,相关部门应加强沟通协作,确保产权档案材料的完整收集和准确整理。三、档案收集与整理(一)收集范围1.产权设立阶段:包括公司设立的相关批复文件、公司章程、股东协议、出资证明、产权登记申请书等。2.产权变更阶段:涉及股权变更、注册资本增减、法人变更等事项的股东会决议、董事会决议、股权转让协议、工商变更登记材料等。3.产权转让阶段:转让项目的可行性研究报告、资产评估报告、转让方案、交易合同、交易凭证等。4.产权终止阶段:公司清算报告、注销登记材料、资产处置文件等。5.其他与产权制度相关的文件:包括产权纠纷处理文件、产权管理制度文件、产权管理工作记录等。(二)收集要求1.产权管理部门应明确专人负责产权制度档案的收集工作,确保档案收集的及时性和完整性。2.对于业务活动中形成的各类文件材料,应按照档案管理要求进行分类整理,剔除重复、无用的材料,确保收集的档案真实、有效。3.涉及产权管理的重要文件材料,应收集原件;如无法收集原件,应收集与原件核对无误的复印件,并注明原件存放处。(三)整理流程1.分类:按照产权管理活动的不同阶段和文件类别,对收集到的档案进行分类,如分为产权设立档案、产权变更档案、产权转让档案等。2.编号:为每一份档案编制唯一的编号,编号应具有系统性和逻辑性,便于档案的管理和检索。3.编目:编制档案目录,目录应包含档案编号、题名、日期、保管期限、密级等信息,确保目录准确反映档案内容。4.装订:对纸质档案进行装订,确保档案整齐、牢固,便于长期保存。5.上架:将整理好的档案按照分类顺序上架存放,便于查找和利用。四、档案保管与保护(一)保管条件1.档案管理部门应设立专门的档案库房,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘、防有害气体等条件,确保档案实体安全。2.库房应配备必要的设施设备,如温湿度调节设备、消防设备、防虫药品、档案装具等。(二)档案存放1.按照档案类别和保管期限,对产权制度档案进行分区存放,便于管理和查找。2.同一类别的档案应按照时间顺序或重要程度依次排列上架,确保档案存放有序。(三)档案清点与检查1.定期对产权制度档案进行清点,确保档案数量准确、存放位置正确。清点工作应形成记录,发现问题及时查找原因并处理。2.档案管理部门应定期对档案库房进行检查,检查档案的保管状况、设施设备运行情况等,发现问题及时采取措施解决。3.对档案的破损、褪色等情况,应及时进行修复或复制,确保档案的完整性和可读性。(四)电子档案管理1.建立产权制度电子档案库,对电子档案进行集中存储和管理。电子档案应与纸质档案同步整理、同步归档,确保电子档案与纸质档案内容一致。2.采用先进的电子档案管理软件,对电子档案进行分类、编号、编目、存储等操作,实现电子档案的信息化管理。3.定期对电子档案进行备份,备份存储介质应异地存放,确保电子档案数据安全。同时,应定期对备份数据进行检查和恢复测试,确保备份数据的可用性。五、档案利用与借阅(一)利用方式1.查阅:公司内部各部门及相关人员因工作需要,可到档案管理部门查阅产权制度档案。查阅时,应填写查阅登记表,注明查阅时间、查阅人、查阅内容等信息。2.借阅:因特殊情况需要借阅产权制度档案的,应经产权管理部门负责人批准,并办理借阅手续。借阅期限一般不得超过[X]个工作日,如需延期,应办理续借手续。(二)利用审批1.查阅档案的申请,由查阅人所在部门负责人签字批准;涉及重要产权档案的查阅,需经产权管理部门负责人审核后报公司分管领导批准。2.借阅档案的申请,由借阅人所在部门负责人审核,产权管理部门负责人批准;涉及机密级以上档案的借阅,需经公司分管领导批准。(三)利用登记与归还1.档案管理部门应对档案查阅、借阅情况进行详细登记,记录查阅人或借阅人的姓名、部门、查阅或借阅时间、档案内容、归还时间等信息。2.借阅人应按时归还档案,如因特殊情况不能按时归还,应提前办理续借手续。归还档案时,档案管理部门应认真核对档案数量和完整性,如有损坏或丢失,借阅人应承担相应责任。(四)利用限制1.涉及公司商业秘密、国家机密等敏感信息的产权制度档案,应严格按照保密规定进行管理,限制查阅和借阅范围。2.未经公司批准,任何人不得擅自将产权制度档案带出公司或转借他人。3.利用档案时,不得在档案上涂改、标记、污损,不得擅自抽取、撤换档案材料。六、档案鉴定与销毁(一)鉴定组织成立档案鉴定工作小组,由档案管理部门负责人担任组长,产权管理部门及相关业务部门人员为成员。鉴定工作小组负责对产权制度档案进行定期鉴定,确定档案的保管期限和销毁范围。(二)鉴定标准1.根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况,制定产权制度档案鉴定标准。鉴定标准应明确各类档案的保管期限划分原则,如重要性、时效性、完整性等。2.保管期限分为永久、长期([X]年)和短期([X]年)。对于反映公司重大产权事项、具有长期查考利用价值的档案,应列为永久保管;对于在一定时期内具有查考利用价值的档案,列为长期或短期保管。(三)鉴定程序1.档案管理部门定期对产权制度档案进行清查,形成档案清查清单。2.鉴定工作小组根据档案清查清单,按照鉴定标准对档案进行逐一鉴定,提出档案保管期限调整和销毁意见。3.将鉴定意见提交公司档案管理委员会审议,经批准后实施。(四)销毁实施1.对决定销毁的档案,应编制销毁清册,注明档案编号、题名、日期、保管期限等信息。销毁清册应经档案管理部门负责人和公司分管领导签字确认。2.销毁档案时,应指定专人负责监销,确保档案销毁彻底。监销人应在销毁清册上签字,并注明销毁方式和日期。3.销毁后的档案信息应及时在档案管理系统中删除,确保档案数据的准确性。七、监督与考核(一)监督检查1.公司内部审计部门定期对产权制度档案管理工作进行监督检查,检查内容包括档案管理制度执行情况、档案收集整理质量、档案保管保护措施落实情况、档案利用与借阅管理情况等。2.档案管理部门应定期对自身档案管理工作进行自查自纠,及时发现问题并整改落实。(二)考核评价1.建立产权制度档案管理工作考核评价机制,对产权管理部门和档案管理部门的档案管理工作进行量化考核。考核指标包括档案收集完整率、整理准确率、保管安全率、利用及时率等。2.考核结果与部门和个

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论