团员制度落实组织设置规范

PAGE团员制度落实组织设置规范总则目的与宗旨本规范旨在加强公司/组织内团员制度的有效落实，优化组织设置，确保团组织能够更好地发挥作用，团结带领广大团员青年围绕公司/组织中心工作，积极进取，为实现公司/组织的发展目标贡献力量，同时促进团员青年的成长与发展，增强团组织的凝聚力和战斗力。适用范围本规范适用于公司/组织内所有团支部及团员。基本原则1.遵循法律法规：严格遵守国家相关法律法规以及共青团的各项规定，确保团员制度落实和组织设置符合法律要求。2.紧密围绕中心：团组织的工作要紧密围绕公司/组织的生产经营、发展战略等中心任务展开，找准切入点和结合点，发挥积极作用。3.适应青年需求：充分考虑团员青年的特点和需求，创新工作方式方法，提供多样化的服务和活动，增强团组织对团员青年的吸引力和影响力。4.科学合理设置：根据公司/组织的规模、架构、团员分布等实际情况，科学合理地设置团组织，确保组织架构清晰、职责明确、运行高效。团员制度落实团员发展与管理1.团员发展标准年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。注重发展优秀青年员工入团，优先考虑在工作中表现突出、具有创新精神、积极参与公司/组织活动的青年。2.入团程序申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。团支部委员会在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍团章和团员的条件、义务、权利，帮助其提高对团的认识。经支部委员会研究决定，符合入团条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。指定一至两名正式团员为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。经过培养考察教育，基本具备团员条件的入团积极分子，由支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。发展对象参加团章学习，由基层团委或县级团委组织不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中学习，并参加入团考试。支部大会在发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和社会关系后，对其能否入团进行讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级团委派人谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对团的认识。上级团委审批，审批意见及时通知团支部，并在入团志愿书注明。3.团员教育管理定期组织团员参加团课学习，学习党的理论、团的章程、时事政治等内容，提高团员的思想政治素质。建立团员档案管理制度妥善保管团员的入团申请书、入团志愿书、团费收缴记录、奖惩情况等资料。加强对团员日常行为的监督管理，引导团员遵守公司/组织的规章制度，发挥模范带头作用。做好团员年度团籍注册工作，对符合注册条件的团员进行注册，对违反团章的团员，视情节轻重，给予批评教育、团内处分直至开除团籍。团费收缴与使用1.团费收缴标准团员每月应按照规定标准交纳团费。具体标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳3元；2000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳5元；5元以上至10000元（不含10000元）者，交纳10元；10000元以上者，交纳20元。保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。2.团费收缴方式团员应主动、按时向所在团支部交纳团费。团支部可通过线上或线下方式收取团费，线上可使用电子支付平台，线下可定期集中收取。团支部应及时将团费收缴情况进行登记，并向上级团委报告。3.团费使用原则团费必须用于团的事业和团员、青年的活动，不得挪作他用。团费使用要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡原则合理使用团费，提高资金使用效益。4.团费使用范围培训团员、团干部。订阅或购买用于开展团员教育的报刊、资料、音像制品和设备。表彰奖励优秀团员、团干部和先进团组织。补助生活困难的团员。开展团员活动。团的其他工作支出。5.团费使用审批团支部使用团费，应提前制定预算，经支部委员会讨论通过后，报上级团委审批。上级团委应严格审核团支部的团费使用预算和支出情况，确保团费使用合理合规。团组织生活1.组织生活制度团支部应定期召开组织生活会，一般每季度召开一次。组织生活会要围绕党的中心工作和团的重点任务，结合团员思想和工作实际，开展批评与自我批评，交流思想，总结经验，查找问题，提出改进措施。组织生活会应提前确定主题，通知全体团员做好准备。会议由团支部书记主持，团支部委员应带头开展批评与自我批评，引导团员积极参与。2.主题团日活动团支部应每月开展至少一次主题团日活动。主题团日活动要紧扣时代主题，结合团员青年需求，形式多样，内容丰富。主题团日活动可围绕爱国主义教育、志愿服务、科技创新、文化体育等方面开展，通过参观学习、实践活动、演讲比赛、文艺演出等形式，增强团员青年的参与感和获得感。3.民主评议团员团支部每年应开展一次民主评议团员工作。民主评议团员要坚持实事求是、民主公开、平等公正原则，对团员的思想政治、工作业绩、道德品质、团章学习等方面进行全面评价。民主评议团员的程序包括团员自评、团员互评、支部评议、上级团委审定等环节。通过民主评议，表彰优秀团员，处置不合格团员，激励团员不断进步。组织设置规范组织架构1.团支部设置原则根据公司/组织的规模、团员人数等情况，合理设置团支部。一般以部门、车间、项目组等为单位设立团支部，团员人数较少的可联合设立团支部。团支部应设立支部委员会，支部委员会由团员大会选举产生，一般由三至五人组成，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪律委员等职务。2.团支部隶属关系团支部应接受同级党组织和上级团委的双重领导，在工作中要及时向党组织汇报工作情况，争取党组织的支持和指导，同时积极贯彻上级团委的工作部署，完成各项工作任务。团支部应与公司/组织内其他团组织保持密切联系，加强协作配合，共同开展工作，形成工作合力。工作职责1.团支部委员会职责团支部书记职责负责召集支部委员会和团员大会，结合本单位的实际情况，传达党组织和上级团委的指示和决议，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会一班人的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记的工作。负责组织委员、宣传委员、纪律委员等委员的工作协调，共同推进团支部各项工作的开展。组织委员职责了解掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。了解掌握团员的思想状况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支部委员会进行表扬和奖励。负责新团员的发展工作，做好团员统计工作。负责团费的收缴、管理和使用工作。宣传委员职责了解团员和青年的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识。根据党的中心工作和团组织的决议，开展宣传工作，宣传团的重大活动、先进事迹和典型经验。负责团的宣传阵地建设，办好墙报、黑板报、宣传栏等。纪律委员职责负责对团员进行纪律教育，督促团员自觉遵守团章、团的纪律和国家法律法规，执行团的决议，履行团员义务。对违反团章、团的纪律的团员，及时进行批评教育，并提出处理意见，报支部委员会或上级团委批准。受理团员的申诉，维护团员的民主权利。2.团员职责认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，勇于揭露和纠正违反团章的行为，敢于同各种违纪违法行为作斗争。接受