镇平县档案馆请销假制度

PAGE镇平县档案馆请销假制度一、总则（一）目的为加强镇平县档案馆工作人员管理，规范请销假行为，确保各项工作正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于镇平县档案馆全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度。2.请假应提前安排，确保工作不受影响，特殊情况除外。3.请销假应按规定程序办理，不得越级或隐瞒不报。二、请假类别及规定（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应出具县级及以上医院的诊断证明。2.病假在3天以内的，由部门负责人批准；3天以上7天以内的，经部门负责人审核后，报分管领导批准；7天以上的，经部门负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。3.病假期间工资福利待遇按照国家及单位相关规定执行。（二）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，应提前申请。2.事假1天以内的，由部门负责人批准；1天以上3天以内的，经部门负责人审核后，报分管领导批准；3天以上的，经部门负责人、分管领导审核后，报主要领导批准。3.事假期间工资按照国家及单位相关规定扣发。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。2.婚假一般为[X]天，晚婚的增加[X]天。3.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。（四）产假1.女工作人员生育可享受产假。2.正常产假为[X]天，难产的增加[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加[X]天。3.产假应在预产期前[X]天申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。4.产假期间工资福利待遇按照国家及单位相关规定执行。（五）陪产假1.男工作人员符合条件的，可享受陪产假。2.陪产假一般为[X]天，需提前[X]天申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假。2.丧假一般为[X]天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。3.丧假应在亲属死亡后[X]天内申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。（七）年假1.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.年假应根据工作安排，在当年内休完，需提前[X]天申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。（八）其他特殊情况请假1.工作人员因特殊情况需要请假的，如参加重要考试、处理紧急家庭事务等，应提前向部门负责人说明情况，并提交相关证明材料。2.经部门负责人审核后，报分管领导批准，特殊情况需报主要领导批准。三、请假程序（一）填写请假申请表工作人员请假应填写《镇平县档案馆请假申请表》，详细注明请假类别、请假起止时间、请假事由等。（二）审批流程1.请假申请表由申请人所在部门负责人进行初审，签署意见。2.按照请假天数和规定权限，分别报分管领导或主要领导审批。3.审批通过后，将请假申请表交至办公室备案。（三）紧急情况请假如遇紧急情况无法提前申请请假的，应通过电话等方式向部门负责人、分管领导或主要领导说明情况，并在事后及时补办请假手续。四、销假程序（一）按时销假工作人员请假结束后，应按时返回工作岗位，并及时到办公室办理销假手续。（二）提交销假证明销假时需提交相关证明材料，如医院诊断证明、结婚证明、亲属死亡证明等，以证实请假事由已结束。（三）销假备案办公室对销假情况进行备案，更新工作人员考勤记录。五、考勤管理与监督（一）考勤记录办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行记录，包括出勤、请假、迟到、早退等情况。（二）定期检查定期对考勤记录进行检查，核实请假手续是否齐全、请假期限是否符合规定等。（三）监督与处理1.对违反请销假制度的行为进行监督，如未按规定请假、逾期不归等。2.对于违反制度的工作人员