《工会法》知识竞赛题库及答案2025年

《工会法》知识竞赛题库及答案2025年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）的群众组织。A.工人阶级B.无产阶级C.劳动者D.工薪阶层答案：A（依据《工会法》第二条）2.工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业管理D.协调劳动关系答案：B（依据《工会法》第六条）3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B（依据《工会法》第二十一条）4.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.保密协议B.培训协议C.劳动合同D.竞业限制协议答案：C（依据《工会法》第二十条）5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销处分决定B.要求重新研究处理C.向法院提起诉讼D.向劳动监察部门举报答案：B（依据《工会法》第二十二条）6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.股东大会答案：C（依据《工会法》第二十一条）7.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面答复工会C.向工会支付赔偿金D.暂停解除程序答案：B（依据《工会法》第二十三条）8.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C（依据《工会法》第十五条）9.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D（依据《工会法》第四十三条）10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.劳动监察大队D.工会委员会答案：B（依据《工会法》第四十四条）11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级党委B.本级工会委员会和上一级工会C.企业董事会D.全体职工答案：B（依据《工会法》第十七条）12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.组织职工撤离现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.直接向应急管理部门报告答案：C（依据《工会法》第二十四条）13.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。A.企业工会B.上级工会C.同级工会D.行业工会答案：C（依据《工会法》第二十五条）14.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有阶段答案：A（依据《工会法》第二十九条）15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督、管理C.审计、检查D.评估、拍卖答案：A（依据《工会法》第四十六条）16.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动延长C.缩短D.不变答案：B（依据《工会法》第十九条）17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动争议仲裁机构或者人民法院B.企业主管部门C.行业协会D.上级工会答案：A（依据《工会法》第五十条）18.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为指导，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，保持和增强政治性、先进性、群众性。A.社会主义核心价值观B.工会章程C.党的基本理论、基本路线、基本方略D.职工代表大会决议答案：C（依据《工会法》第三条）19.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用，维护产业工人合法权益。A.骨干B.主体C.先锋模范D.主力军答案：D（依据《工会法》第七条）20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.文化娱乐B.法律C.健康医疗D.技能培训答案：B（依据《工会法》第三十条）二、判断题（每题1分，共10分）1.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）答案：√（依据《工会法》第四条）2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√（依据《工会法》第十三条）3.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√（依据《工会法》第二十六条）4.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√（依据《工会法》第二十八条）5.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（依据《工会法》第四十六条）6.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得本级工会委员会同意即可。（）答案：×（需征得本级工会委员会和上一级工会同意，依据《工会法》第十七条）7.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（应当事先通知工会，依据《工会法》第二十三条）8.工会帮助、指导职工签订劳动合同，但不得代表职工与企业签订集体合同。（）答案：×（工会可以代表职工与企业签订集体合同，依据《工会法》第二十条）9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√（依据《工会法》第四十五条）10.职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。（）答案：√（依据《工会法》第十一条）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（《工会法》第六条）。具体包括：帮助指导职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同；参与企业民主管理；监督企业执行劳动法律法规；参与劳动争议调解；维护职工劳动权益、民主权利和身心健康等。2.工会在企业民主管理中发挥哪些作用？答案：工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督（《工会法》第二十一条）。具体包括：监督企业落实职工代表大会决议；对企业违反民主管理制度的行为提出纠正要求；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；参与企业涉及职工利益的重大事项决策等。3.企业不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些法律措施？答案：企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令（《工会法》第四十四条）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。4.工会在安全生产中承担哪些职责？答案：工会对企业安全生产工作进行监督，发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患、职业危害时，有权提出解决建议（《工会法》第二十四条）；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理（《工会法》第二十五条）；监督企业落实安全生产措施，维护职工生命健康权益。5.工会会员享有哪些基本权利？答案：工会会员的基本权利包括：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助；参加工会活动，获得工会服务等（《中国工会章程》相关规定）。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因经营困难，连续3个月未向工会拨缴工会经费。工会多次催缴未果，遂向上级工会求助。上级工会调查确认企业无正当理由拒缴经费，拟采取法律手段。问题：上级工会可通过哪些法律途径解决？依据是什么？答案：上级工会可以向当地人民法院申请支付令（《工会法》第四十四条）。企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，工会有权向法院申请支付令；若企业在收到支付令后15日内未提出异议又不履行的，工会可申请法院强制执行。案例2：某科技公司职工王某因参与工会组织的职工权益维权活动，被公司以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。王某认为公司解除行为违法，向工会求助。问题：工会应如何帮助王某维护权益？公司需承担哪些法律责任？答案：工会应要求公司重新研究处理解除决定（《工会法》第二十三条），并支持王某通过劳动仲裁或诉讼维权。若公司解除行为违法，根据《工会法》第五十二条，公司应恢复王某工作并补发被解除劳动合同期间的工资；若王某不要求恢复工作或劳动合