2025年中华人民共和国工会法及经审委工作规划测试卷附答案

2025年中华人民共和国工会法及经审委工作规划测试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年《中华人民共和国工会法》修订要点，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业利润分配2.工会经费审查委员会（以下简称“经审委”）的设立层级不包括（）。A.全国总工会B.县级以上地方总工会C.基层工会D.企业行政部门3.2025年经审委工作规划中明确，经审监督的重点领域不包括（）。A.工会数字化平台建设经费使用B.职工疗休养活动经费C.企业行政福利发放D.困难职工帮扶专项资金4.工会法规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.企业主管部门D.同级人民政府5.经审委开展审查工作时，被审查单位应当自收到审查报告（）个工作日内，向经审委书面反馈整改情况。A.10B.15C.20D.306.根据工会法，工会签订集体合同的主体是（）。A.企业行政方与职工个人B.企业工会代表职工与企业C.上级工会与企业D.职工代表大会与企业7.2025年经审委工作规划提出，要建立“（）”监督机制，将日常监督与专项监督、线上监督与线下核查相结合。A.全周期、全链条B.全覆盖、穿透式C.精准化、智能化D.标准化、流程化8.工会法规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.同级党委B.上级工会C.全体职工D.本级工会委员会和上一级工会9.经审委对工会经费收支的审查，重点关注（）。A.经费来源的合法性B.经费使用的合规性和效益性C.经费结余的分配D.经费预算的编制形式10.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销解除决定B.要求企业重新研究处理C.向劳动监察部门投诉D.组织职工罢工抗议11.2025年经审委工作规划要求，基层工会经审组织覆盖率应达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%12.工会法规定，工会应当推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。A.职业技能和创新能力B.福利待遇C.社会地位D.政治参与度13.经审委委员的产生方式是（）。A.工会主席指定B.会员大会或会员代表大会选举C.企业行政推荐D.上级工会任命14.工会法规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.职工代表大会B.工会C.劳动行政部门D.行业协会15.2025年经审委工作规划强调，要重点监督新就业形态劳动者建会、（）等新增领域的经费使用情况。A.职工技能培训B.户外劳动者服务站点建设C.企业安全生产D.职工子女教育二、判断题（每题1分，共10分）1.工会法规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.经审委是工会内部的监督机构，独立于工会委员会开展工作。（）3.企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由企业支付。（）4.经审委可以对工会所属企业、事业单位的资产、负债和损益情况进行审查。（）5.工会法规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会决定。（）6.经审委发现工会经费使用存在重大违规问题时，应当直接向同级党委报告。（）7.企业单方面变更集体合同内容，工会有权要求企业纠正。（）8.2025年经审委工作规划要求，对审计发现问题整改情况开展“回头看”，整改率需达到100%。（）9.工会法规定，工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（）10.经审委委员可以由工会委员会委员兼任，以提高监督效率。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年《中华人民共和国工会法》修订的核心要点。2.工会经审委的主要职责包括哪些？3.工会法中关于职工代表大会制度的规定有哪些？4.2025年经审委工作规划提出的“三个聚焦”监督重点是什么？5.工会在维护职工劳动权益时，可采取的法律途径有哪些？四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某制造企业工会2024年收到上级工会拨付的“新就业形态劳动者服务站建设”专项资金50万元，经审委在2025年审查时发现，其中20万元被用于购买企业行政部门办公设备，且未履行任何审批程序。问题：经审委应如何处理该问题？依据是什么？案例二：某科技公司拟以“经营困难”为由，连续3个月未向工会拨缴经费，基层工会多次沟通未果。问题：基层工会可采取哪些法律措施维护工会经费权益？依据是什么？答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.A5.D6.B7.B8.D9.B10.B11.D12.A13.B14.B15.B二、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×（应向同级工会委员会和上级经审委报告）7.√8.√9.√10.×（经审委委员不得由工会委员会委员兼任）三、简答题1.2025年工会法修订核心要点包括：①强化工会政治定位，明确坚持党的领导；②突出维护职工权益的基本职责，细化集体协商、民主管理等制度；③扩大工会组织覆盖面，明确新就业形态劳动者建会权；④完善工会经费保障机制，规范经费使用监督；⑤加强对工会干部的权益保护，明确履职保障措施。2.经审委主要职责：①审查监督工会经费收支、资产管理和相关经济活动；②对工会预算执行、决算及重大投资项目进行审计；③监督工会所属企业、事业单位的财务收支和经济效益；④检查工会经费使用的合规性、效益性，提出整改建议；⑤向会员大会或会员代表大会报告经审工作。3.工会法关于职工代表大会制度的规定：①企业、事业单位、社会组织应当建立职工代表大会制度；②职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构；③工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作；④职工代表大会审议企业重大决策、审查同意或否决工资调整、劳动安全卫生等方案，审议决定职工福利事项。4.2025年经审委“三个聚焦”监督重点：①聚焦工会主责主业，监督服务职工、维护权益等重点工作经费使用；②聚焦风险防控，加强对大额资金使用、资产处置、合作项目的穿透式监督；③聚焦基层基础，推动解决小微企业、新就业形态工会组织经费管理不规范问题。5.工会维护职工劳动权益的法律途径：①通过集体协商签订集体合同；②参与劳动争议调解；③向劳动监察部门投诉企业违法行为；④支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼；⑤对企业侵犯职工权益的行为，要求企业改正或向有关部门提出处理建议。四、案例分析题案例一处理措施及依据：①经审委应立即向该企业工会委员会和上级经审委提交审查报告，指出20万元专项资金被挪用的违规事实；②要求企业工会在30个工作日内整改，追回被挪用资金并调整账目；③对相关责任人提出问责建议；④将整改情况向上级经审委报备。依据：《工会法》第四十五条规定“工会经费主要用于为职工服务和工会活动”；《工会经费审查监督条例》第二十一条规定“经审委对违规使用经费行为有权要求限期整改并追究责任”。案