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文档简介

出版业编辑策划执行效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划质量选题创新性35%3个以上创新选题通过立项根据选题的新颖性、市场潜力及最终出版效果综合评分，满分5分内容深度与价值80%以上稿件达到专业水准由专家评审团打分，按占比换算得分，满分5分市场契合度策划图书销量达标率80%按实际销量与预期销量比例计算得分，满分5分稿件质量把控差错率低于1%按每万字差错数折算得分，满分5分项目完成时效90%以上项目按时交付按项目延期天数扣分，满分5分团队协作效率跨部门沟通频次25%每月至少参与5次跨部门会议由相关部门负责人评价，满分5分供应商管理95%以上供应商合作满意度达标通过问卷调查计算得分，满分5分资源协调能力80%以上资源需求及时满足按需求响应速度及完成度评分，满分5分团队任务分配团队任务完成率90%按实际完成数与计划完成数比例计算得分，满分5分问题解决速度95%以上问题在24小时内响应按问题解决时效及效果评分，满分5分项目执行效果项目成本控制30%项目实际成本控制在预算内按成本超支比例扣分，满分5分市场推广协同配合完成80%以上市场推广活动按活动参与度及效果评分，满分5分读者反馈质量图书平均读者满意度4.0分以上按读者评分及评论分析计算得分，满分5分项目迭代优化每年至少提出2项流程优化建议按建议采纳率及效果评分，满分5分项目盈利能力负责项目毛利率达到30%以上按实际毛利率与目标比例计算得分，满分5分流程优化贡献流程改进提案10%每年至少提出1项流程改进提案按提案可行性及实施效果评分，满分5分制度完善贡献参与修订至少2项部门制度按制度完善度及应用效果评分，满分5分知识沉淀质量90%以上工作文档完整规范按文档质量及使用率评分，满分5分新人培养效果带教新人考核通过率95%按新人考核结果及成长速度评分，满分5分技术工具应用熟练掌握至少3项行业工具按工具应用深度及效率提升评分，满分5分本表用于评定出版业编辑在策划执行过程中的效率表现，请根据实际工作情况逐项填写。各维度权重为参考值，最终评分需结合具体情境调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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