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农业技术员作物产量与农技应用效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作物产量提升主要作物单位面积产量增长率40%提高15%实际增长率达到目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分作物品质优良率达到90%实际优良率达到目标值得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分作物病虫害发生率降低率降低20%实际降低率达到目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分作物成熟期提前天数提前5天实际提前天数达到目标值得满分，每少1天扣1分，最低得0分单位成本产量贡献率提高10%实际贡献率达到目标值得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分农技应用效率技术推广应用完成率30%100%完成率100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分新技术/新品种试验成功率达到80%实际成功率达到目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分农技指导服务响应时间平均响应时间小于2小时平均响应时间达到目标值得满分，每超过15分钟扣1分，最低得0分农技培训覆盖率覆盖率达到85%实际覆盖率达到目标值得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分农技方案实施效果满意度满意度达到90分以上实际满意度达到目标值得满分，每低1分扣0.5分，最低得0分资源利用与环境保护化肥农药使用量降低率20%降低10%实际降低率达到目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分水资源利用效率提高15%实际提高率达到目标值得满分，每低1%扣1.5分，最低得0分土壤健康改善程度有机质含量提高5%实际提高量达到目标值得满分，每低0.5%扣1分，最低得0分废弃物资源化利用率达到60%实际利用率达到目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分农业面源污染控制达标率达到95%实际达标率达到目标值得满分，每低1%扣2分，最低得0分团队协作与沟通能力跨部门协作项目完成率10%100%完成率100%得满分，每低5%扣1分，最低得0分农技知识分享次数每月至少4次实际次数达到目标值得满分，每少1次扣0.5分，最低得0分农户反馈满意度满意度达到85分以上实际满意度达到目标值得满分，每低1分扣0.5分，最低得0分农技方案沟通清晰度农户理解度达到90%实际理解度达到目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分团队培训参与率参与率达到95%实际参与率达到目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分本考核表旨在全面评估农业技术员在作物产量提升、农技应用效率、资源利用与环境保护以及团队协作与沟通能力四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终权重计算后得出综合绩效得分。考核周期为自然年或指定考核期。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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