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服装设计师时尚流行趋势掌握绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分时尚趋势捕捉能力国际时装周洞察报告数量30%4每完成1份合格报告加2分，满分10分，不足1份按比例折算设计灵感来源创新度3根据设计提案中原创元素占比评分：100%原创得满分，80%得8分，以此类推流行趋势预测准确率80%季度后评估，准确预测趋势占比达80%以上得满分，每低5%扣2分行业报告解读深度2每季度提交的行业趋势分析报告，深度评价为'优秀'得满分，'良好'得7分，'合格'得4分社交媒体趋势追踪量10每月整理的时尚博主/平台趋势素材数量，每超额1条加0.5分，满分10分设计创新能力原创设计方案通过率25%85%提交的设计方案中，通过评审的占比评分，85%以上得满分，每低5%扣2分设计提案采纳率70%季度内提案被采纳的百分比评分，70%以上得满分，每低3%扣1.5分新工艺/材质应用次数3每季度在设计中成功应用1种新工艺/材质得3分，满分9分设计评审打分8内部评审中，设计创意维度平均分达到8分以上得满分，每低0.5分扣2分设计概念完整性90%设计方案从灵感到实物的完整度评估，90%以上得满分，每低5%扣1分市场趋势结合度设计符合品牌定位度25%95%季度评审中，设计作品与品牌调性匹配度评分，95%以上得满分，每低5%扣2分消费者调研反馈得分4季度调研中，针对新设计的满意度评分，4分以上得满分，每低0.1分扣0.5分竞品趋势分析报告数量6每月提交的竞品趋势分析报告，每超额1份加0.5分，满分6分设计生命周期转化率75%季度内设计方案从设计稿到成衣再到销售的转化率评分，75%以上得满分，每低5%扣2分成本控制合理性90%设计方案在满足创意的前提下，材料与工艺成本控制在预算90%以上的得满分，每低5%扣1分团队协作与沟通跨部门需求响应速度20%90%对市场/生产部门需求的响应完成率评分，90%以上得满分，每低5%扣1分设计修改采纳率80%根据合作方提出的合理修改意见，80%以上被采纳得满分，每低5%扣1分设计资料归档完整度100%设计过程中所有相关资料（手稿/PSD等）按规范归档，100%得满分，每缺失1项扣2分设计评审会议参与度95%季度内参与所有设计评审会议的占比评分，95%以上得满分，每低5%扣1分设计提案沟通效果4设计提案向团队/管理层阐述的清晰度与说服力评分，4分以上得满分，每低0.1分扣0.5分本考核表用于评估服装设计师在时尚流行趋势掌握方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行自评或互评。权重为参考值，最终评分需结合季度重点工作进行调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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