职业病防治法2025年试题及答案

职业病防治法2025年试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.根据《职业病防治法》2025年修订稿，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，最长不得超过A.15日  B.30日  C.45日  D.60日答案：B解析：2025年修订稿第36条第2款将原“30日内”改为“最长不得超过30日”，强调“及时”并赋予地方可缩短的裁量权，但不得延长。2.国家建立的职业病目录由国务院卫生行政部门会同哪个部门制定、调整并公布？A.应急管理部  B.人力资源和社会保障部  C.国家市场监督管理总局  D.国务院安全生产监督管理部门答案：B解析：2025年修订稿第10条第1款明确“会同人力资源和社会保障部”，将原“安全生产监督管理部门”调整为“人力资源和社会保障部”，突出职业病与工伤保障的制度衔接。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置自动报警装置，并配置A.急救箱  B.现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道  C.防爆灯  D.喷淋洗眼器答案：B解析：第23条第3款采用“三位一体”配置要求，强调“现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道”缺一不可，其他选项均不全面。4.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪一级人民政府医疗保障部门申请医疗救助？A.县级  B.设区的市级  C.省级  D.国务院答案：A解析：2025年修订稿第58条第2款将救助申请下沉到“县级”医疗保障部门，体现“属地管理、便民利民”原则。5.承担职业病诊断的医疗卫生机构，其诊断结论应当经几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.1名  B.2名  C.3名  D.5名答案：C解析：第44条第1款维持“3名”门槛，但2025年修订新增“其中至少1名为主诊医师”，提高诊断质量。6.用人单位对劳动者进行职业卫生培训，初次培训不得少于多少学时？A.4学时  B.6学时  C.8学时  D.12学时答案：C解析：2025年修订稿第21条将“初次培训”学时从“6学时”提高到“8学时”，并规定“每年再培训不少于4学时”。7.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定结论为A.初步鉴定  B.最终鉴定  C.可诉鉴定  D.行政复核答案：B解析：第48条第3款明确“省级鉴定为最终鉴定”，排除司法诉讼外的再行鉴定，防止程序空转。8.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，罚款额度为A.5千元以上3万元以下  B.1万元以上5万元以下  C.5万元以上10万元以下  D.10万元以上20万元以下答案：C解析：2025年修订稿第70条将罚款下限从“1万元”提高到“5万元”，并增设“直接负责的主管人员”个人罚款1—3万元。9.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行A.备案管理  B.审批管理  C.特殊管理  D.清单管理答案：C解析：第18条沿用“特殊管理”表述，2025年修订新增“特殊管理岗位津贴参考目录”，与工资挂钩。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案A.复印件  B.原件  C.电子版  D.摘要答案：A解析：第33条第2款明确“复印件”，既保障劳动者知情权，又防止原件遗失。11.2025年修订案新增“职业健康管家”制度，其服务对象为A.微型企业  B.中小型企业  C.大型企业  D.所有企业答案：B解析：第19条第3款将“职业健康管家”定位为“政府购买服务，重点帮扶中小型企业”，微型企业可免费自愿加入。12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇A.由新单位重新计算  B.由原单位一次性结清  C.随本人转移  D.暂停享受答案：C解析：第59条确立“待遇随人走”，2025年修订新增“工伤保险基金先行支付”条款，防止断保。13.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向谁公布？A.工会  B.劳动者  C.卫生行政部门  D.应急管理部门答案：B解析：第25条第2款强调“向劳动者公布”，2025年修订要求“须在作业岗位醒目位置公示7日以上”。14.2025年修订案首次将“心理健康”纳入职业病危害因素，其判定技术规范由哪个部门发布？A.国家卫健委  B.国家心理健康中心  C.国务院卫生行政部门  D.中华医学会答案：C解析：第9条第2款授权“国务院卫生行政部门”发布技术规范，避免多头发文。15.对违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，A.由应急管理部门给予罚款  B.由卫生行政部门给予罚款  C.依法追究刑事责任  D.由工会给予处分答案：C解析：第75条衔接刑法第134条之一“危险作业罪”，2025年修订新增“终身禁业”规定。16.用人单位采购可能产生职业病危害的设备，应当要求供应商提供A.产品合格证  B.中文说明书及危害信息  C.出口许可证  D.维修手册答案：B解析：第28条第1款要求“中文说明书，并在醒目位置设置警示标识和中文警示说明”。17.2025年修订案规定，职业健康检查机构出具虚假证明文件，对直接负责的主管人员吊销执业证书后，几年内不得重新申请？A.2年  B.3年  C.5年  D.10年答案：C解析：第72条第4款将“5年禁业”写入法律，高于《医师法》一般处罚。18.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位因此解除劳动合同的，应当A.支付经济补偿  B.支付赔偿金  C.继续履行合同  D.恢复劳动关系并支付赔偿答案：D解析：第64条第2款明确“恢复劳动关系+赔偿”，赔偿标准按《劳动合同法》第87条二倍经济补偿。19.2025年修订案新增“职业健康信用”制度，对严重失信单位，卫生行政部门可实施A.警告  B.约谈  C.联合惩戒  D.罚款答案：C解析：第20条第3款授权“全国信用信息共享平台”实施联合惩戒，限制招投标、融资等。20.职业病诊断争议鉴定费用由A.劳动者承担  B.用人单位先行垫付  C.卫生行政部门承担  D.工伤保险基金承担答案：B解析：第47条第4款规定“用人单位先行垫付”，最终由责任方承担。21.2025年修订案将“职业性噪声聋”诊断阈值从85dB(A)调整为A.80dB(A)  B.82dB(A)  C.83dB(A)  D.84dB(A)答案：A解析：配套GBZ49—2025将职业性噪声聋诊断起点下调至80dB(A)，与国际接轨。22.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果A.口头告知  B.在规章制度中说明  C.书面如实告知  D.由工会转达答案：C解析：第31条第1款维持“书面如实告知”，2025年修订新增“劳动者签字确认”环节。23.2025年修订案规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人后，应当在几小时内网络直报？A.2小时  B.6小时  C.12小时  D.24小时答案：D解析：第37条第1款要求“24小时内网络直报”，与传染病网络直报时限保持一致。24.国家对职业病防治的方针政策是A.安全第一、预防为主  B.预防为主、防治结合  C.分类管理、综合治理  D.全民参与、群防群控答案：B解析：第3条沿用“预防为主、防治结合”，2025年修订新增“政府监管、行业自律、用人单位负责、劳动者参与、社会监督”五位一体机制。25.2025年修订案首次明确，平台经济用工中，劳动者职业病防治责任主体为A.平台企业  B.外包公司  C.劳动者本人  D.行业协会答案：A解析：第6条第3款新增“平台企业视为用人单位”，解决网约车、外卖骑手等职业伤害保障空白。26.用人单位对职业病危害因素日常监测由A.第三方机构负责  B.卫生行政部门负责  C.用人单位专人负责  D.工会负责答案：C解析：第24条第1款明确“用人单位专人负责”，2025年修订要求监测数据保存3年以上。27.2025年修订案规定，职业健康检查机构应当具备A.医疗机构执业许可证  B.职业病诊断资格  C.职业健康检查备案回执  D.实验室认可证书答案：C解析：第43条第2款将“审批制”改为“备案制”，发放“备案回执”即可开展业务。28.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事A.任何工作  B.接触职业病危害的作业  C.夜班作业  D.高温作业答案：B解析：第32条第1款明确“不得安排接触职业病危害的作业”，2025年修订新增“灵活用工同样适用”。29.2025年修订案规定，卫生行政部门对用人单位现场检查有权A.查封、扣押设备  B.冻结账户  C.行政拘留责任人  D.责令停产停业答案：A解析：第65条第1款授权“查封、扣押设备”，与《环境保护法》执法手段衔接。30.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向A.卫生行政部门  B.用人单位  C.工会  D.社会保险经办机构答案：B解析：第60条确立“补充民事赔偿”制度，2025年修订新增“惩罚性赔偿”条款，上限为工伤保险补差额的3倍。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形，劳动者可以单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿？A.未提供符合要求的职业病防护用品  B.未按时足额缴纳工伤保险  C.未书面告知职业病危害  D.强令冒险作业危及人身安全答案：A、B、D解析：C项虽违法，但法律未赋予劳动者即时解除权；A、B、D分别对应第64条、第38条、第32条。32.2025年修订案规定，职业健康检查应当包括A.上岗前  B.在岗期间  C.离岗时  D.应急健康检查答案：A、B、C、D解析：第34条第1款将“应急健康检查”正式写入法律，适用于急性职业中毒等突发事件。33.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交A.申报表  B.工艺流程图  C.职业病危害因素检测报告  D.劳动者花名册答案：A、B、C解析：第22条第2款未要求“劳动者花名册”，但要求“接触人数、岗位分布”。34.2025年修订案规定，卫生行政部门应当建立职业病防治“黑名单”制度，列入的情形包括A.发生重大职业病危害事故  B.拒不履行整改义务  C.出具虚假检测报告  D.拖欠劳动者工资答案：A、B、C解析：D项属于劳动监察范畴，与职业病防治“黑名单”无直接关联。35.以下哪些属于2025年新增职业病目录病种？A.职业性心理创伤综合征  B.职业性电子烟肺损伤  C.职业性纳米材料肺纤维化  D.职业性甲醛所致白血病答案：A、C解析：2025年目录新增A、C两项；B项尚未纳入；D项早在2013年已列入。36.用人单位对职业病危害因素检测发现浓度或强度超标时，应当A.立即采取治理措施  B.停止相关作业  C.向卫生行政部门报告  D.向劳动者公示答案：A、B、C、D解析：第25条第3款要求“四步并行”，缺一不可。37.2025年修订案规定，职业健康检查机构应当具备的条件包括A.备案回执  B.与用人单位签订委托协议  C.具有相应仪器设备  D.具有质量控制体系答案：A、C、D解析：B项为实际业务需要，但非法定条件。38.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括A.获得职业卫生教育  B.参与用人单位职业卫生民主管理  C.拒绝违章指挥  D.擅自拆除防护设施答案：A、B、C解析：D项为违法行为，第63条明确禁止。39.2025年修订案规定，平台用工劳动者发现职业病危害时，可以向A.平台企业  B.卫生行政部门  C.工会组织  D.行业协会答案：A、B、C解析：第66条第2款赋予劳动者多渠道投诉权，行业协会无执法权。40.以下关于职业病诊断鉴定的说法正确的是A.当事人对市级鉴定结论不服，可向省级申请再鉴定  B.省级鉴定为最终鉴定  C.鉴定费用一律由用人单位承担  D.鉴定时限为60日答案：A、B、D解析：C项错误，费用先行垫付，最终由责任方承担。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年修订案取消了职业病诊断的行政鉴定程序，改为纯司法途径。答案：×解析：仍保留两级行政鉴定，司法诉讼为补充。42.用人单位可以劳动者自愿为由，不发放符合要求的个体防护用品。答案：×解析：第22条第4款明确“不得以任何形式免除自身责任”。43.2025年修订案首次将“职业性肌肉骨骼疾病”纳入目录。答案：√解析：新增编码M1.7，适用于流水线装配工。44.职业病病人依法享受工伤待遇后，不得再向用人单位提出民事赔偿。答案：×解析：第60条允许补充民事赔偿，含惩罚性赔偿。45.2025年修订案规定，职业健康检查机构可以委托第三方实验室开展生物样本检测。答案：√解析：第43条第5款允许分包，但须对结果承担法律责任。46.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，卫生行政部门可处10万元罚款。答案：√解析：第71条第1款将罚款上限从5万元提高到10万元。47.劳动者在岗期间职业健康检查费用，由劳动者本人先行垫付后报销。答案：×解析：第34条第3款明确“由用人单位承担”。48.2025年修订案规定，卫生行政部门应当每两年发布全国职业病防治规划。答案：√解析：第12条第1款将“五年”调整为“两年”，提高规划时效。49.职业病诊断证明书应当由诊断机构法定代表人签发。答案：×解析：第45条第2款要求“三名诊断医师共同签发”，无需法定代表人签字。50.2025年修订案首次赋予检察机关职业病防治领域民事公益诉讼起诉权。答案：√解析：第76条第3款新增公益诉讼条款，强化公益保护。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年修订案将“职业病危害项目申报”由审批制改为________制。答案：备案解析：第22条第1款取消审批，改为备案并即时生成电子回执。52.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当存入职业卫生档案，保存期限不得少于________年。答案：10解析：第25条第4款将保存期从“3年”延长至“10年”，与《档案法》衔接。53.2025年修订案新增“职业健康信用”制度，严重失信单位将在________平台公示。答案：全国信用信息共享解析：第20条第3款明确公示平台。54.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定结论为________鉴定。答案：最终解析：第48条第3款排除再行行政鉴定。55.2025年修订案规定，职业健康检查机构出具虚假证明文件，对机构罚款额度为________万元以上________万元以下。答案：10；50解析：第72条第4款提高罚款上限。56.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向________级人民政府医疗保障部门申请医疗救助。答案：县解析：第58条第2款下沉救助权限。57.2025年修订案首次将“________”纳入职业病危害因素，其判定技术规范由国务院卫生行政部门发布。答案：心理健康解析：第9条第2款新增心理健康危害因素。58.国家对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，实行________管理。答案：特殊解析：第18条沿用特殊管理要求。59.2025年修订案规定，平台经济用工中，________企业视为用人单位。答案：平台解析：第6条第3款明确平台责任。60.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向________提出补充赔偿。答案：用人单位解析：第60条确立补充民事赔偿制度。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年修订案在职业病诊断程序方面的主要变化。答案：（1）将职业病诊断鉴定由“三级”改为“两级”，省级鉴定为最终鉴定；（2）取消“首次诊断必须在地市级”限制，允许省级机构直接受理；（3）引入“职业病诊断专家库”随机抽取机制，确保中立；（4）明确诊断机构应在接收申请材料后5日内一次性告知补正内容，逾期视为受理；（5）新增“诊断结论网络公开”要求，接受社会监督；（6）规定用人单位拒不提供资料时，诊断机构可依据劳动者提供的“初步证据”作出“推定诊断”，倒逼企业举证；（7）将鉴定时限由90日压缩至60日；（8）赋予检察机关对诊断机构出具虚假证明文件的民事公益诉讼起诉权。解析：2025年修订案第44—48条集中修改诊断程序，突出“便民、高效、公正”原则，解决劳动者“诊断难”问题。62.阐述用人单位在职业病危害项目申报中的义务及违法责任。答案：义务：（1）在建设项目竣工验收之日起30日内，通过“国家职业病危害项目申报系统”备案；（2）如实提交申报表、工艺流程图、危害因素检测报告、接触人数、岗位分布、防护设施清单；（3）备案内容发生重大变化时，应在15日内办理变更；（4）每年3月底前提交年度自查报告