大学生社团奖惩制度规范

PAGE大学生社团奖惩制度规范一、总则（一）目的为了加强大学生社团的规范化管理，营造积极向上、团结协作的社团氛围，激励社团成员的积极性和创造性，促进社团健康发展，特制定本奖惩制度规范。（二）适用范围本制度适用于本学校内所有经正式注册成立的大学生社团及其成员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩制度的执行应基于客观事实，对所有社团成员一视同仁，确保公平公正。2.激励为主原则：以激励社团成员积极参与社团活动、发挥个人才能为主要目的，通过奖励激发成员的主动性和创造性。3.教育与惩戒相结合原则：对于违规行为，在给予惩戒的同时，注重教育引导，帮助成员认识错误，改正行为。二、社团奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀社团干部奖：表彰在社团管理工作中表现出色，具备较强组织协调能力、责任心强的社团干部。积极分子奖：奖励积极参与社团各项活动，表现活跃，为社团发展做出积极贡献的成员。专项技能奖：针对在社团相关专业技能领域表现突出，如文艺表演、科技创新、体育竞技等方面有显著成绩的成员。2.团体奖励优秀社团奖：对综合表现优秀，在社团活动组织、文化建设、社会影响力等方面成绩突出的社团进行表彰。活动优秀奖：奖励成功举办具有较高质量和影响力的社团活动的团队。（二）奖励标准1.优秀社团干部奖积极履行社团干部职责，认真组织社团活动，工作成绩显著，得到社团成员广泛认可。在社团管理中发挥重要作用，提出创新性管理思路或方法，有效提升社团管理水平。积极协调社团与学校其他组织、部门的关系，为社团发展争取有利条件。2.积极分子奖全学期参与社团活动次数达到社团规定次数的[X]%以上，且在活动中表现积极主动。为社团活动出谋划策，提供有价值的建议或创意，被社团采纳并取得良好效果。在社团活动中积极承担任务，认真负责，出色完成工作，对活动的顺利开展起到重要推动作用。3.专项技能奖在文艺表演领域，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等方面，在学校或校外相关比赛中获得奖项。在科技创新方面，有发明创造、科研成果或在相关科技竞赛中取得优异成绩，为社团赢得荣誉。在体育竞技项目中，代表社团参加学校或更高级别比赛，获得较好名次。4.优秀社团奖社团组织架构完善，管理制度健全，运行规范有序。积极开展各类社团活动，活动内容丰富多样，形式新颖，参与人数众多，活动质量高，得到学校师生和社会的广泛好评。在社团文化建设方面有突出表现，形成独特的社团文化品牌，具有较强的凝聚力和影响力。积极参与学校社团联合会组织的各项活动，配合工作表现优秀，为学校社团工作做出积极贡献。5.活动优秀奖活动策划精心，主题明确，内容丰富，形式创新，具有较强的吸引力和感染力。活动组织有序，各环节衔接紧密，现场秩序良好，确保活动顺利进行。活动效果显著，达到预期目标，在参与人员中产生积极反响，对学校文化氛围营造起到积极作用。活动总结及时、全面，对活动经验和不足进行深刻反思，为今后社团活动开展提供有益借鉴。（三）奖励程序1.提名推荐个人奖励由社团成员、干部或指导教师提名推荐，填写推荐表，说明推荐理由和相关事迹。团体奖励由社团自行申报，提交社团年度工作总结、活动成果材料等相关证明。2.审核评定社团联合会成立评审小组，对推荐和申报的奖励项目进行审核。评审小组根据奖励标准，综合考虑被推荐或申报对象的实际表现，进行评定打分。3.公示表彰评审结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由学校相关部门颁发荣誉证书和奖品，并在学校官方渠道进行表彰宣传。三、社团惩戒制度（一）惩戒类型1.警告：对初次违反社团规章制度，情节较轻的成员给予警告处分，责令其认识错误，改正行为。2.严重警告：对于违反规章制度情节较严重，或经警告后仍不改正的成员，给予严重警告处分，并记录在个人档案。3.留团察看：对违反社团重要规章制度，造成较大不良影响的成员，给予留团察看处分，察看期为[X]个月。察看期间，该成员需定期向社团提交思想汇报，表现良好方可解除察看。4.开除社团：对于严重违反社团规章制度，如违反法律法规、严重损害社团声誉和利益等行为的成员，予以开除社团处理，并通报学校相关部门。（二）违规行为界定1.违反社团章程未经社团批准，擅自以社团名义开展活动。故意违反社团组织架构和决策程序，干扰社团正常管理秩序。2.违反活动纪律在社团活动中无故缺席，影响活动正常开展。在活动现场故意扰乱秩序，不服从组织安排，造成不良影响。3.损害社团利益私自挪用社团经费，用于个人目的。泄露社团机密信息，给社团带来损失。利用社团名义谋取个人私利，误导或欺骗他人。4.违反学校纪律在社团活动中违反学校的各项规章制度，如违反课堂纪律、考试纪律等。因社团活动引发与其他组织或个人的冲突，给学校造成不良影响。（三）惩戒程序1.调查取证社团发现成员存在违规行为后，应及时进行调查核实。调查过程中，收集相关证据，如证人证言、书面材料、活动记录等。2.告知申辩将拟给予的惩戒决定告知被调查成员，说明违规事实、惩戒依据和理由。给予被调查成员申辩的机会，听取其陈述和意见。3.审议决定社团管理机构根据调查结果和被调查成员的申辩情况，进行审议。按照少数服从多数的原则，做出最终的惩戒决定。4.结果通知将惩戒决定以书面形式通知被惩戒成员，并送达其所在班级或学院。告知被惩戒成员如对惩戒决定不服，可在规定时间内提出申诉。四、奖惩结果应用（一）个人奖励结果应用1.优秀社团干部奖励在社团换届选举中，同等条件下优先考虑担任更高职务。学校在评选优秀学生干部、奖学金等方面，可作为重要参考依据。2.积极分子奖励对于表现优秀的积极分子，社团可提供更多参与社团核心活动或项目的机会。在综合素质评价中给予适当加分，作为评优评先的参考。3.专项技能奖奖励鼓励获奖成员在相关领域继续深入发展，社团可提供进一步培训、指导或资源支持。在学校组织的各类专业竞赛、实践活动中，优先推荐获奖成员参与。（二）团体奖励结果应用1.优秀社团奖励学校在社团活动经费、场地使用等方面给予一定倾斜和支持。在学校社团工作会议上进行经验分享和表彰，提升社团知名度和影响力。2.活动优秀奖奖励对获得活动优秀奖的社团，在后续活动策划、组织等方面给予指导和建议，帮助社团进一步提升活动质量。在学校宣传平台上对优秀活动进行宣传推广，扩大社团活动的影响力。（三）惩戒结果应用1.警告处分受警告处分的成员，需在社团内部会议上做出检讨，承诺改正错误。在一定期限内，社团对其表现进行跟踪观察，如表现良好，可撤销处分。2.严重警告处分受严重警告处分的成员，本学期内不得参与社团评优评先。限制其参与社团重要活动或担任重要职务，直至处分解除。3.留团察看处分留团察看期间，成员不得担任社团干部职务，取消其参与社团某些特权活动的资格。察看期满，经社团考核合格后，方可恢复正常成员权利。4.开除社团处分被开除社团的成员，学校将不再承认其社团成员身份。相关信息将记录在学校学生诚信档案中，可能影响其综合素质评价和未来发展。五（四）、附则（一）解释权本制度规范由学校社团联合会负责解释。（二）修订程序本制度规范将根据学校社团发展实际情况和相关法律法规、政策要求，适时进行修订。修订程序如下：1.提议：社团联合会、社团或社团成员可根据实际工作中