江苏档案职称评审制度表

PAGE江苏档案职称评审制度表一、总则（一）目的为了科学、客观、公正地评价档案专业技术人员的业务能力和水平，促进档案事业的发展，结合江苏实际情况，制定本档案职称评审制度。（二）适用范围本制度适用于在江苏省范围内从事档案管理、档案研究、档案保护等工作的专业技术人员申报档案系列职称评审。（三）基本原则1.坚持德才兼备、以德为先，注重对专业技术人员职业道德、工作业绩和创新能力的考核。2.遵循客观公正、科学合理的评审原则，确保评审结果的公平性和权威性。3.实行评审与岗位聘用相结合，促进专业技术人员合理流动和优化配置。二、申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业知识和业务能力，能履行岗位职责。3.身体健康，能坚持正常工作。（二）学历、资历条件1.助理馆员大学专科毕业，从事档案专业工作满3年。中专毕业，从事档案专业工作满5年。2.馆员大学本科毕业，取得助理馆员职称后，从事档案专业工作满4年。硕士学位，取得助理馆员职称后，从事档案专业工作满2年。研究生班毕业或取得双学士学位，从事档案专业工作满3年。大学专科毕业，取得助理馆员职称后，从事档案专业工作满5年。中专毕业，从事档案专业工作满10年，并取得助理馆员职称后，从事档案专业工作满5年。3.副研究馆员博士学位，取得馆员职称后，从事档案专业工作满2年。硕士学位，取得馆员职称后，从事档案专业工作满5年。大学本科毕业，取得馆员职称后，从事档案专业工作满7年。大学专科毕业，取得馆员职称后，从事档案专业工作满10年。4.研究馆员取得副研究馆员职称后，从事档案专业工作满5年。（三）业绩成果条件1.助理馆员参与档案业务工作项目，能够较好地完成任务。在档案管理、服务等方面提出过有一定价值的建议，并被采纳实施。2.馆员独立承担档案业务工作项目，取得较好的工作成效。在档案整理、编目、检索等方面有一定的创新成果，或参与档案数字化、信息化建设项目并发挥重要作用。撰写并发表一定数量的档案专业论文或研究报告。3.副研究馆员主持档案业务工作项目，取得显著的工作业绩。在档案学理论研究、档案资源开发利用等方面有较高水平的成果，在省级以上刊物发表多篇有影响力的论文，或出版有一定学术价值的著作。参与制定档案行业标准、规范或管理制度，对推动档案事业发展有较大贡献。4.研究馆员在档案领域有重大研究成果，在国家级刊物发表多篇高质量论文，或出版有重要学术价值的专著。主持完成重大档案科研项目，其成果在全国范围内产生重要影响。在档案理论与实践方面有深入研究，引领档案行业发展方向，为档案事业做出卓越贡献。（四）继续教育条件专业技术人员须按照规定参加继续教育，完成相应的学分要求。三、评审组织（一）评审委员会1.江苏省档案职称评审委员会负责全省档案系列高级职称评审工作。评审委员会由档案领域的专家、学者和具有丰富实践经验的专业技术人员组成。2.各设区市档案职称评审委员会负责本地区档案系列中级职称评审工作。评审委员会成员应具备相应的专业水平和评审能力。（二）评审委员会职责1.制定评审工作方案和评审标准。2.组织对申报人员的材料进行审核和评议。3.按照评审程序和标准进行评审，提出评审意见。4.负责解答评审工作中的有关问题。（三）评审专家库建立江苏省档案职称评审专家库，专家库成员应具备较高的专业素养和职业道德。评审专家从专家库中随机抽取，参与职称评审工作。四、评审程序（一）个人申报符合申报条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，填写《江苏省档案职称评审申报表》，并提交相关证明材料。（二）单位审核所在单位对申报人员的资格、业绩成果、材料真实性等进行审核，签署意见后报送上级主管部门或档案职改办。（三）材料受理各级档案职改办负责受理申报材料，对申报材料进行形式审查，不符合要求的材料予以退回。（四）专家评议1.组织专家对申报人员的材料进行评议，专家根据评审标准对申报人员的业务能力、工作业绩、论文著作等进行评价。2.评议可采取会议评审、函审等方式进行。（五）评审表决评审委员会召开评审会议进行表决，评审结果须经出席会议的评审委员三分之二以上同意方为有效。（六）结果公示评审结果在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间有异议的，进行调查核实。（七）发文发证公示无异议后，由各级档案职改办发文公布评审结果，并颁发相应的职称证书。五、评审标准（一）专业理论知识1.助理馆员应掌握档案专业基础知识，了解档案工作相关法律法规和行业标准。2.馆员应系统掌握档案专业理论知识，熟悉档案工作流程和方法，能运用档案学理论解决实际问题。3.副研究馆员应具有深厚的档案学理论功底，对档案领域的前沿问题有深入研究，能指导档案业务工作开展。4.研究馆员应在档案学理论研究方面有卓越成就，引领档案学科发展方向。（二）工作能力与业绩1.助理馆员应具备一定的档案业务操作能力，能协助完成档案整理、编目、检索等工作。2.馆员应具备独立承担档案业务工作的能力，在档案管理、服务、信息化建设等方面有一定的工作业绩。3.副研究馆员应具备较强的组织协调和业务指导能力，在档案业务项目实施、资源开发利用等方面取得显著成果。4.研究馆员应具备高超的业务领导和决策能力，在档案领域有重大创新和突破，推动档案事业发展。（三）论文著作1.助理馆员可撰写并发表一定数量的档案专业论文或研究报告，字数要求一般不少于2000字。2.馆员应在省级以上刊物发表多篇档案专业论文，或参与编写档案专业著作。3.副研究馆员应在国家级刊物发表多篇高质量档案专业论文，或出版有一定学术价值的专著。4.研究馆员应在档案领域权威刊物发表多篇具有重大影响力的论文，或出版有重要学术价值的著作。六、证书管理（一）证书颁发档案职称证书由江苏省人力资源和社会保障厅统一印制，各级档案职改办负责颁发。（二）证书效力档案职称证书是专业技术人员具备相应专业技术水平的有效凭证，在全省范围内有效。（三）证书审验专业技术人员应按照规定参加证书审验，审验内容包括继续教育情况、职业道德表现、工作业绩等。（四）证书遗失补办证书遗失的，专业技术人员可向原发证机关申请补办。补办程序按照有关规定执行。七、监督管理（一）建立监督机制各级档案职改办应建立健全档案职称评审监督机制，加强对评审工作全过程的监督。（二）投诉举报处理对申报人员、评审专家和评审工作人员的投诉举报，要及时进行调查核实，严肃处理违规行为。1.对申报人员提供虚假材料等违规行为，取消其申报资格，已取得职称的予以撤销，并在一定期限内禁止其再次申报。2.对评审专家违反评审纪律、徇私舞弊等行为，取消其评审专家资格，并依法依规追究责任。3.对评审工作人员违反工作程序、泄露评审机密等行为，给予相应的纪律处分