汽车加油站制度规范要求_第1页
汽车加油站制度规范要求_第2页
汽车加油站制度规范要求_第3页
汽车加油站制度规范要求_第4页
汽车加油站制度规范要求_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE汽车加油站制度规范要求一、总则(一)目的本制度旨在规范汽车加油站的运营管理,确保加油站的安全、高效、合规运营,保障员工、顾客及周边环境的安全,提高加油站的服务质量和经济效益。(二)适用范围本制度适用于[公司/组织名称]旗下所有汽车加油站的运营管理活动,包括油品销售、设备维护、人员管理、安全管理、财务管理等各个方面。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全放在首位,严格遵守国家相关法律法规和行业标准,采取有效措施预防和减少各类安全事故的发生。2.合规经营原则:严格遵守国家税收、环保、消防、计量等法律法规,依法依规开展经营活动。3.优质服务原则:以顾客为中心,提供优质、高效、便捷的加油服务,不断提升顾客满意度。4.科学管理原则:运用现代化的管理方法和手段,加强加油站的内部管理,提高运营效率和管理水平。二、人员管理(一)人员招聘与培训1.招聘要求加油站员工应具备高中及以上学历,身体健康,品行良好。熟悉油品知识和加油站操作流程,具备一定的安全意识和服务意识。经过专业培训并取得相关从业资格证书。2.培训内容安全知识培训:包括油品特性、消防安全、电气安全、应急处理等方面的知识。操作技能培训:加油机操作、油品计量、设备维护等技能。服务规范培训:文明用语、服务态度、顾客投诉处理等内容。职业道德培训:诚信经营、廉洁自律等职业道德要求。3.培训计划新员工入职前应进行不少于[X]天的集中培训,经考核合格后方可上岗。定期组织在职员工参加安全、技能、服务等方面的培训,培训频率每年不少于[X]次。根据行业发展和企业需求,适时开展专项培训,如新技术应用培训、应急演练培训等。(二)人员岗位职责1.站长岗位职责全面负责加油站的日常运营管理工作,确保加油站各项工作的顺利开展。组织实施加油站的安全管理、质量管理、服务管理等工作,落实各项管理制度和操作规程。负责加油站的人员管理,合理调配人员,组织员工培训和考核,提高员工素质和业务能力。负责加油站的设备管理,定期组织设备维护和保养,确保设备正常运行。负责加油站的财务管理,严格执行财务制度,控制费用支出,确保加油站经济效益。负责与上级主管部门、周边单位和居民的沟通协调,处理各类突发事件和投诉。2.加油员岗位职责负责为顾客提供加油服务,准确操作加油机,确保油品质量和计量准确。引导车辆安全进站、出站,维护加油现场秩序,防止发生车辆碰撞等事故。负责加油现场的清洁卫生,及时清理油污和杂物。协助站长做好安全管理工作,发现安全隐患及时报告并采取措施。了解顾客需求,提供必要的帮助和服务,解答顾客疑问,处理顾客投诉。3.收银员岗位职责负责加油站的收款工作,准确收取加油款,开具发票,确保账目清晰。严格遵守现金管理制度,妥善保管现金和票据,防止现金被盗、丢失。负责与加油员核对加油数量和金额,确保数据准确无误。协助站长做好加油站的财务管理工作,定期盘点现金和票据。4.便利店营业员岗位职责负责便利店商品的陈列、补货、销售等工作,确保商品摆放整齐、美观,库存充足。了解商品的销售情况,及时向站长反馈商品需求信息,协助站长做好商品采购计划。负责便利店的清洁卫生,定期对货架、柜台等进行清理和消毒。为顾客提供优质的商品销售服务,介绍商品特点和使用方法,解答顾客疑问。协助站长做好便利店的财务管理工作,定期盘点商品库存,确保账实相符。(三)人员考核与奖惩1.考核内容工作业绩考核:包括油品销售量、便利店销售额、服务质量、安全管理等方面的指标完成情况。工作态度考核:包括责任心、工作积极性、团队协作精神等方面的表现。业务能力考核:包括专业知识、操作技能、问题解决能力等方面的水平。2.考核方式定期考核:每月或每季度对员工进行一次全面考核,考核结果作为员工绩效奖金发放和岗位晋升的依据。不定期考核:根据工作需要,对员工进行不定期的专项考核,如安全检查、服务质量检查等。3.奖惩措施奖励:对工作表现优秀、业绩突出的员工,给予表彰、奖励,包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。惩罚:对违反公司制度、工作失误、造成安全事故或经济损失的员工,视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。三、油品管理(一)油品采购1.供应商选择选择具有合法资质、信誉良好、产品质量可靠的油品供应商。与供应商签订采购合同,明确油品质量标准、价格、交货方式、付款方式等条款。2.油品验收油品到货后,严格按照合同约定的质量标准进行验收,检查油品的外观、气味、密度等指标。填写油品验收记录,记录油品的名称、规格、数量、质量状况等信息。对验收不合格的油品,及时与供应商联系,协商处理办法,严禁不合格油品入库。(二)油品储存1.油罐设置加油站的油罐应符合国家相关标准和规范要求,采用地下卧式油罐,油罐应安装在坚固、平整的基础上。油罐之间应保持一定的安全距离,防止发生火灾、爆炸等事故。油罐应设置液位计、温度计、呼吸阀、阻火器等安全附件,并定期进行检查和维护。2.油品储存管理严格控制油罐的储存液位,不得超装、超储。定期对油罐进行清理和检查,防止油罐底部积水、积渣,影响油品质量。做好油品储存区域的防火、防爆、防雷、防静电等安全措施,确保油品储存安全。(三)油品销售1.加油机操作加油员应经过专业培训,熟悉加油机的操作方法和流程。加油前,应确认车辆熄火,检查加油机的计量精度和油品质量。加油时,应严格按照操作规程操作加油机,确保油品准确无误地加入车辆油箱。加油后,应及时清理加油机周围的油污和杂物,关闭加油机电源。2.油品计量加油站应配备合格的计量器具,并定期进行校准和检定。加油员应熟练掌握油品计量方法,确保油品计量准确。定期对加油机的计量精度进行检查和调整,保证加油机的计量误差在规定范围内。3.油品质量控制严格遵守国家油品质量标准,确保销售的油品质量合格。定期对销售的油品进行质量抽检,发现质量问题及时采取措施处理。加强与供应商的沟通协调,及时了解油品质量变化情况,确保加油站销售的油品质量稳定。四、设备管理(一)设备采购与验收1.设备选型根据加油站的实际需求和发展规划,选择先进、适用、可靠的设备。设备应符合国家相关标准和规范要求,具有良好的性能和质量。2.设备采购按照公司的采购流程,进行设备的采购招标或询价,选择合适的供应商。与供应商签订设备采购合同,明确设备的规格、型号、数量、价格、交货时间、售后服务等条款。3.设备验收设备到货后,组织相关人员进行验收,检查设备的外观、数量、规格、型号等是否符合合同要求。对设备进行调试和试运行,检查设备的性能和运行状况是否正常。填写设备验收记录,记录设备的验收情况和存在的问题,及时与供应商协商解决。(二)设备维护与保养1.维护保养计划制定设备维护保养计划,明确设备的维护保养周期、内容和责任人。按照维护保养计划,定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。2.日常维护加油员和其他操作人员在设备使用过程中,应做好设备的日常维护工作,如清洁、润滑、紧固等。发现设备故障或异常情况,应及时报告站长,并采取相应的措施进行处理。3.定期保养定期对设备进行全面保养,包括设备的检查、调试、维修、更换零部件等。对重要设备和关键部位,应进行重点保养,确保设备的性能和可靠性。4.设备维修建立设备维修管理制度,对设备维修的流程、审批、费用控制等进行规范。设备发生故障时,应及时组织维修人员进行维修,确保设备尽快恢复正常运行。对维修后的设备进行验收,确保设备维修质量符合要求。(三)设备报废与更新1.设备报废对已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复的设备,按照公司的设备报废管理制度进行报废处理。填写设备报废申请单,经相关部门审批后,进行设备报废处置。2.设备更新根据加油站的发展需求和设备运行状况,及时进行设备更新。制定设备更新计划,明确设备更新的时间、型号、数量等。按照设备采购流程,进行设备更新的采购和验收工作。五、安全管理(一)安全制度与责任1.安全管理制度建立健全加油站安全管理制度,包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、应急预案制度等。明确各岗位人员的安全职责,确保安全管理工作责任到人。2.安全责任落实站长是加油站安全管理的第一责任人,对加油站的安全工作全面负责。各岗位人员应严格履行安全职责,遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。(二)安全教育培训1.培训内容安全法律法规和行业标准培训:使员工了解国家相关安全法律法规和加油站行业安全标准。安全操作规程培训:包括加油机操作、油罐区作业、电气设备操作等安全操作规程。应急救援知识培训:如火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。案例分析培训:通过分析典型安全事故案例,吸取教训,提高员工的安全意识。2.培训计划新员工入职前应进行不少于[X]天的安全培训,经考核合格后方可上岗。定期组织在职员工参加安全培训,培训频率每年不少于[X]次。根据季节变化、节假日等特殊时期,适时开展针对性的安全培训。(三)安全检查与隐患排查1.安全检查建立安全检查制度,定期对加油站进行安全检查,包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查应覆盖加油站的各个部位,包括油罐区、加油区、便利店、配电室、消防设施等。填写安全检查记录,对检查发现的问题及时进行整改。2.隐患排查与治理加强隐患排查工作,及时发现和消除安全隐患。对排查出的安全隐患,应制定详细的整改措施,明确整改责任人、整改期限和整改资金。对重大安全隐患,应立即采取临时防范措施,并及时向上级主管部门报告,确保隐患得到及时有效的治理。(四)应急管理1.应急预案制定制定完善的加油站应急预案,包括火灾应急预案、爆炸应急预案、油品泄漏应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练定期组织应急演练,演练频率每年不少于[X]次。通过应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、消防沙、急救箱、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养,确保其处于良好的备用状态。六、质量管理(一)质量管理制度1.建立质量管理体系建立健全加油站质量管理体系,明确质量管理的目标、职责、流程和方法。确保质量管理工作贯穿于油品采购、储存、销售等各个环节。2.质量责任落实站长是加油站质量管理的第一责任人,对加油站的油品质量和服务质量负责。各岗位人员应严格履行质量职责,确保加油站提供的油品和服务符合质量标准。(二)油品质量管理1.采购质量管理严格按照国家油品质量标准选择供应商,确保采购的油品质量合格。加强与供应商的沟通协调,定期对供应商的油品质量进行评估。2.储存质量管理做好油品储存过程中的质量管理工作,防止油品受到污染和变质。定期对油罐进行清理和检查,确保油罐内油品质量良好。3.销售质量管理加油员应严格按照操作规程操作加油机,确保油品计量准确、质量合格。定期对销售的油品进行质量抽检,发现质量问题及时采取措施处理。(三)服务质量管理1.服务规范制定制定加油站服务规范,明确服务标准和流程,包括加油服务、便利店服务、顾客投诉处理等方面。加强对员工的服务培训,提高员工的服务意识和服务水平。2.服务质量监督建立服务质量监督机制,定期对加油站的服务质量进行检查和评估。通过顾客满意度调查、现场观察等方式,及时发现服务质量问题,并采取相应的措施进行改进。3.顾客投诉处理建立顾客投诉处理制度,及时受理顾客投诉,认真倾听顾客意见和建议。对顾客投诉进行调查和分析,采取有效措施进行处理,及时回复顾客,确保顾客满意。七、财务管理(一)财务管理制度1.建立健全财务管理制度建立健全加油站财务管理制度,包括财务预算制度、财务核算制度、财务报销制度、资金管理制度等。确保财务管理工作规范、有序、高效。2.财务人员岗位职责明确财务人员的岗位职责,包括会计、出纳、财务主管等岗位的职责。财务人员应严格遵守财务制度,认真履行岗位职责,确保财务工作的准确性和及时性。(二)财务预算与核算1.财务预算制定加油站年度财务预算,包括收入预算、成本预算、费用预算等。定期对财务预算的执行情况进行分析和评估,及时调整预算指标,确保预算的科学性和合理性。2.财务核算按照国家财务会计制度的规定,进行财务核算,准确记录加油站的收入、成本、费用等经济业务。定期编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为加油站的经营决策提供依

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论