2026年法律职业资格考试案例分析题库及答案详解

2026年法律职业资格考试案例分析题库及答案详解一、合同法案例分析（共3题，每题20分）题目1（15分）：案情：2024年3月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司承建甲公司位于上海市的一栋商业综合楼。合同约定工期为12个月，工程总价款为5000万元，采用固定总价合同模式。合同中明确约定，若因政策调整导致材料价格上涨，双方不调整合同价款。2025年5月，因国家环保政策调整，钢材价格大幅上涨，乙公司因此向甲公司提出索赔，要求按市场价调整工程款，甲公司则认为合同已明确约定不调整价款，拒绝索赔。乙公司遂向法院提起诉讼。问题：1.乙公司是否有权要求甲公司调整工程款？2.若乙公司未及时提出索赔，其后果是什么？3.若双方在合同中未约定争议解决方式，乙公司应如何维权？答案与解析：1.乙公司无权要求甲公司调整工程款。根据《民法典》第582条，合同约定按照固定总价支付工程款的，因市场价格波动引起的风险由承包人承担。本案中，双方明确约定不调整合同价款，乙公司应自行承担材料价格上涨的风险。2.若乙公司未及时提出索赔，可能丧失胜诉权。根据《民法典》第584条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。乙公司未及时提出索赔，可能导致其无法主张因材料价格上涨造成的损失。3.乙公司可通过诉讼或仲裁维权。根据《民事诉讼法》第122条，当事人因合同纠纷提起诉讼的，可以向人民法院提起诉讼。若双方在合同中约定了仲裁条款，则应向约定的仲裁机构申请仲裁。题目2（20分）：案情：2024年2月，张某与一家互联网公司签订了一份为期三年的劳动合同，约定月薪3万元。2025年1月，因公司业务调整，张某被调任至另一部门，月薪降为2.5万元。张某认为降薪构成违约，要求公司恢复原工资标准。公司则辩称，业务调整属于合理范畴，且未提前30日通知张某，因此降薪不构成违法解除。张某遂申请劳动仲裁。问题：1.公司调任张某并降低工资是否合法？2.若公司未提前30日通知，张某是否可以要求经济补偿？3.若张某对仲裁结果不服，如何进行后续维权？答案与解析：1.公司调任张某并降低工资不合法。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同内容需经用人单位与劳动者协商一致。本案中，公司单方面降低工资未与张某协商，构成违约。2.若公司未提前30日通知，张某可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第40条，用人单位变更是可以解除劳动合同的情形之一，但需提前30日通知或支付代通知金。若公司未履行，需支付经济补偿金（按张某月工资标准支付一个月工资）。3.张某可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，若张某对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。题目3（15分）：案情：2024年4月，李某通过某电商平台购买了一台笔记本电脑，商家承诺7天无理由退货。李某收到货后，发现电脑存在质量问题，遂联系商家要求退货，商家以“已过7天退货期”为由拒绝。李某遂向消费者协会投诉，消协调解后，商家仍拒绝退货。李某遂向法院提起诉讼。问题：1.电商平台商家是否应承担退货责任？2.若商家拒绝退货，李某的维权途径有哪些？3.若商家存在欺诈行为，李某可要求何种赔偿？答案与解析：1.商家应承担退货责任。根据《消费者权益保护法》第25条，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起7日内退货，且无需说明理由。本案中，商家承诺7天无理由退货，李某有权退货。2.李某可通过协商、投诉、诉讼维权。根据《消费者权益保护法》第39条，消费者与经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。3.若商家存在欺诈行为，李某可要求双倍赔偿。根据《消费者权益保护法》第49条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应承担“退一赔三”的责任，即退回商品价款并赔偿三倍价款。二、公司法案例分析（共2题，每题25分）题目4（25分）：案情：2024年3月，某有限责任公司（以下简称“公司”）由A、B、C三人共同出资设立，注册资本100万元，其中A占股60%，B占股25%，C占股15%。2025年1月，A因个人债务问题，将其持有的60%股权转让给D，但未通知B和C。B和C发现后，认为A的转让行为违反公司章程，要求确认转让无效。公司董事会同意了该转让，并修改了公司章程，将A的股权转让给D。B和C遂向法院提起诉讼。问题：1.A的股权转让是否有效？2.B和C是否有权要求确认转让无效？3.若法院支持B和C的诉讼请求，D是否可要求返还转让款？答案与解析：1.A的股权转让在未通知B和C的情况下可能无效。根据《公司法》第71条，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。本案中，A的转让未通知B和C，且B和C反对，A的转让行为可能违反公司章程和法律规定。2.B和C有权要求确认转让无效。根据《公司法》第74条，若股东向股东以外的人转让股权，未就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。本案中，B和C明确反对，A的转让行为应属无效。3.若法院支持B和C的诉讼请求，D可要求返还转让款。根据《民法典》第584条，合同无效后，因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。D作为善意第三人，若无法取得股权，可要求A返还转让款。题目5（25分）：案情：2024年5月，某股份有限公司（以下简称“公司”）董事会决议召开临时股东大会，但未提前30日通知股东。股东王某持有公司5%的股份，认为董事会决议违法，遂向法院申请撤销该决议。公司认为，王某持股比例不足10%，无权请求撤销。王某遂提起诉讼。问题：1.王某是否有权请求撤销股东大会决议？2.若法院支持王某的诉讼请求，公司如何救济？3.股东大会决议被撤销后，公司应如何处理相关事项？答案与解析：1.王某有权请求撤销股东大会决议。根据《公司法》第104条，股东有权要求召集和主持股东大会，董事会未提前30日通知股东，违反法律程序。王某持股比例虽不足10%，但根据《公司法》第110条，股东因公司未按期召集股东大会可自行召集和主持，因此王某有权请求撤销决议。2.公司可通过提起上诉或重新召开股东大会救济。根据《公司法》第22条，股东请求法院撤销股东大会决议的，公司可提起上诉或重新召开股东大会。3.股东大会决议被撤销后，公司应重新召开会议并纠正程序。根据《公司法》第101条，股东大会决议因程序违法被撤销的，公司应在法定期限内重新召集股东大会，并确保程序合法。三、行政法案例分析（共2题，每题25分）题目6（25分）：案情：2024年6月，某市市场监督管理局接到举报，称某餐饮公司存在食品安全隐患，遂对其进行检查。检查发现，该餐饮公司使用过期食材，且未按规定进行食品留样。市场监督管理局遂作出行政处罚决定，吊销其食品经营许可证，并罚款10万元。该餐饮公司不服，认为处罚过重，遂向法院提起行政诉讼。问题：1.市场监督管理局的处罚决定是否合法？2.若法院认定处罚过重，应如何判决？3.若该餐饮公司对一审判决不服，如何进行后续维权？答案与解析：1.市场监督管理局的处罚决定可能合法。根据《食品安全法》第134条，使用过期食材且未按规定留样，可吊销许可证并罚款。本案中，若证据确凿，处罚符合法律规定。2.若法院认定处罚过重，可判决撤销或部分撤销。根据《行政诉讼法》第74条，行政处罚明显不当的，法院可判决撤销或部分撤销。3.该餐饮公司可提起上诉。根据《行政诉讼法》第85条，当事人不服一审判决的，可在收到判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。题目7（25分）：案情：2024年7月，某市规划局决定将一块用于建设公园的土地改为商业用地，并作出行政许可决定。该决定作出后，附近居民认为该规划变更会影响其居住环境，遂向法院提起行政诉讼。法院审理后认为，规划局未充分听取居民意见，违反了《城乡规划法》的相关规定，遂判决撤销该行政许可决定。问题：1.规划局未充分听取居民意见是否构成违法？2.若法院判决撤销，规划局如何救济？3.居民是否有权要求规划局重新作出决定？答案与解析：1.规划局未充分听取居民意见构成违法。根据《城乡规划法》第36条，规划编制机关应当将规划草案予以公告，征求公众意见；公告的时间不得少于